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Questões de Concurso Sobre negociação em gestão de pessoas

Foram encontradas 103 questões

Ano: 2007 Banca: FEC Órgão: EMGEPRON
Q1226014 Gestão de Pessoas
O estudo da negociação como um processo (um conjunto de atos ordenados lógica e cronologicamente para a composição de uma controvérsia) tornou-se objeto de estudos acadêmicos cientificamente adequados apenas na segunda metade do século XX. Comenta-se que o seu marco inicial foi a obra do Professor da Universidade de Harvard, Howard Raiffa intitulada “The Art and Science of Negotiation”, na qual esse professor da Faculdade de Administração introduziu na análise desse processo de resolução de conflitos de interesses conceitos de:
Alternativas
Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: APEX Brasil
Q1230654 Gestão de Pessoas
Em relação às técnicas de negociação, é correto afirmar que:
Alternativas
Q1223818 Gestão de Pessoas
Julgue o item abaixo,  relativos a técnicas de negociação.
Considere a seguinte situação hipotética. João tem como meta a busca de melhores preços de compra para sua organização e se encontra em negociação para a escolha de um novo fornecedor de material de escritório. Após apresentação das propostas de ambas as partes, o fornecedor propôs redução do seu preço, aproximando-o do ponto médio entre as propostas apresentadas. Nessa situação hipotética e com base nas boas práticas de negociação, João deve aceitar a proposta, pois representa um ganho para sua organização e também pelo fato de o fornecedor ter cedido unilateralmente, em um dos pontos da negociação, sem exigir contrapartida de João
Alternativas
Respostas
16: E
17: D
18: E