Questões de Concurso Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Ano: 2022 Banca: FEPESE Órgão: CASAN-SC Prova: FEPESE - 2022 - CASAN - Psicólogo |
Q1931585 Gestão de Pessoas
São características dos grupos de trabalho:

1. Interação.
2. Inter-relação.
3. Metas inter-relacionadas.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1914584 Gestão de Pessoas
O diagnóstico organizacional utiliza várias técnicas para uma ação de intervenção, assim aunfo é necessário fazer uma intervenção na equipe para para melhoria do comportamento humano pode-se utilizar: 
Alternativas
Ano: 2022 Banca: UFAM Órgão: UFAM Prova: UFAM - 2022 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1912886 Gestão de Pessoas
A gestão adequada de pessoas é uma necessidade dentro de qualquer organização. No contexto dessa gestão: 
Alternativas
Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: MPE-GO Prova: FGV - 2022 - MPE-GO - Assistente Administrativo |
Q1907961 Gestão de Pessoas
Avalie, com base em estudos referentes a grupos e equipes, se são características particulares e necessárias das equipes:
I. Desenvolvimento sinergético neutro. II. Junção de habilidades complementares. III. Ênfase em objetivos individuais. 
Está correto o que se afirma em 
Alternativas
Q1899457 Gestão de Pessoas

Na composição das equipes responsáveis pela supervisão do censo realizado pelo IBGE, os funcionários podem ser agrupados segundo uma ampla variedade de experiências, além de atributos e competência complementares, visando ações mais criativas e completas.

Assinale a alternativa que apresenta o fator de composição dos grupos explicitado no enunciado.

Alternativas
Q1882009 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho influenciam o resultado final do serviço de toda a equipe. Uma equipe alinhada e bem relacionada trará um ambiente de trabalho agradável e mais produtivo.


                                                                         Imagem associada para resolução da questão


Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA em relação ao bom desenvolvimento de toda a equipe: 

Alternativas
Q1869597 Gestão de Pessoas
Em uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líder
Alternativas
Q1869596 Gestão de Pessoas
Uma das características desejável em uma equipe de trabalho é a multifuncionalidade, o que significa dizer que a equipe de trabalho
Alternativas
Q1869551 Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


A participação das pessoas na organização pode ser distinguida por eficiência e eficácia, sendo que esta última representa o alcance dos objetivos individuais, como, por exemplo, promoção pessoal, prestígio, carreira e salário. 

Alternativas
Q1869523 Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


A gestão de pessoas é a área capaz de selecionar, desenvolver, remunerar e manter equipes que produzam e sejam comprometidas com as estratégias e as metas da empresa.

Alternativas
Q1867638 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Dentro de uma equipe, é natural que se tenha a formação de subgrupos, pois sempre haverá o fator atração inconsciente entre membros.  
Alternativas
Q1867637 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.


Um exemplo de papel construtivo para o desenvolvimento de uma equipe é o “criador de obstáculos”, pois ele ajuda os outros membros a pensar “fora da caixa” e a inovar em soluções. 
Alternativas
Q1867636 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

As responsabilidades de uma equipe de trabalho são sempre compartilhadas com os outros membros, diferentemente do que ocorre em um grupo de trabalho, em que as responsabilidades são individuais.
Alternativas
Q1867635 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item. 


O desenvolvimento da formação grupal é necessário para que um grupo se transforme em equipe. Portanto, toda equipe foi, antes, um grupo.  
Alternativas
Q1867634 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Equipes bem formadas e eficientes são fundamentais para o bom desempenho de uma organização. O ciclo de vida de uma equipe é composto pela formação, pela confusão, pela normatização e pelo desempenho.
Alternativas
Q1867633 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Todas as organizações possuem lideranças; o que as diferencia são os estilos. 
Alternativas
Q1867632 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

O capital intelectual de uma empresa pode ser compreendido como o conhecimento comprado por meio de livros, cursos e treinamentos.  
Alternativas
Q1867631 Gestão de Pessoas
Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

A globalização resultou em uma forte competitividade no mercado de trabalho. O diferencial competitivo das empresas está na disposição de seus colaboradores. 
Alternativas
Q1867628 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

O estilo de liderança Laissez-Faire pode funcionar muito bem para equipes autogerenciáveis e autônomas.  
Alternativas
Q1867627 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança eficaz depende de um conjunto de características, tais como determinação, iniciativa, autoconfiança, inteligência e integridade. 
Alternativas
Respostas
1021: E
1022: B
1023: B
1024: B
1025: D
1026: C
1027: E
1028: D
1029: E
1030: C
1031: E
1032: E
1033: E
1034: C
1035: C
1036: E
1037: E
1038: C
1039: C
1040: E