Questões de Concurso
Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.778 questões
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978509
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Um grupo de projetos especiais apresenta-se relativamente permanente, reunindo integrantes do mesmo nível da organização.
Um grupo de projetos especiais apresenta-se relativamente permanente, reunindo integrantes do mesmo nível da organização.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978508
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho,
julgue o item.
Nas equipes, o objetivo de trabalho é individual; nos grupos, os objetivos são compartilhados.
Nas equipes, o objetivo de trabalho é individual; nos grupos, os objetivos são compartilhados.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978507
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O desempenho de um grupo gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
O desempenho de um grupo gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978505
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência são características das equipes.
A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência são características das equipes.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978504
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes.
A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978503
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
No grupo, a coesão é relativizada, pois a responsabilidade, nesse caso, associa-se aos resultados individuais.
No grupo, a coesão é relativizada, pois a responsabilidade, nesse caso, associa-se aos resultados individuais.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978502
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A coesão é um atributo de equipes que diz respeito à responsabilidade compartilhada pelos resultados.
A coesão é um atributo de equipes que diz respeito à responsabilidade compartilhada pelos resultados.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978501
Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O esforço de cada membro da equipe depende de toda a equipe.
O esforço de cada membro da equipe depende de toda a equipe.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Taubaté - SP
Prova:
FGV - 2022 - Câmara de Taubaté - SP - Copeiro Legislativo - Edital nº 01 |
Q1974769
Gestão de Pessoas
Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.
Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalho
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia |
Q1971018
Gestão de Pessoas
Grupo focal ou de discussão é um método de pesquisa qualitativa em que se
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP 18ª Região MT
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP 18ª Região MT - Auxiliar Administrativo de Secretaria |
Q1952023
Gestão de Pessoas
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grupo possui as seguintes características: esforço
coletivo; responsabilidade compartilhada pelos
resultados; e objetivos de trabalho compartilhados.
Q1951553
Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta dos incentivos que oferece aos participantes.
Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta dos incentivos que oferece aos participantes.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - APEX Brasil - Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa |
Q1950162
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que representa a prática adotada por uma
equipe de alto desempenho, cujos empregados trabalham juntos e
motivados em direção a objetivos comuns, focados em entregar
os melhores resultados e soluções de negócios.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 11ª Região (CE)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP - 11ª Região (CE) - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1944991
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo a teoria sobre estilos de liderança, na liderança
liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo,
deixando-o completamente à vontade, sem controle
algum.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 11ª Região (CE)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP - 11ª Região (CE) - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1944990
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Para a teoria das relações humanas, o ciclo motivacional
só admite que o comportamento ou a ação resulte em
satisfação ou frustração de uma necessidade.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 11ª Região (CE)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP - 11ª Região (CE) - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1944989
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
De acordo com a teoria das relações humanas,
dificuldades em participar e em se relacionar com o
grupo podem provocar elevação da rotatividade de
pessoal (turnover), abaixamento do moral, fadiga
psicológica e redução dos níveis de desempenho.
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
AGERGS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - AGERGS - Auxiliar Técnico em Administração |
Q1944635
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) define determinados fatores que afetam positiva e negativamente
a coesão social de uma equipe de trabalho. Nesse sentido, assinale aquele fator que diminui a coesão
da equipe.
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SEAD-GO
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2022 - SEAD-GO - Analista de Gestão Governamental - Licitações e Contratos |
Q1941018
Gestão de Pessoas
Como um gestor de equipes de licitações e contratações, você necessita conhecer os fatores incidentes em muitos níveis diferentes da análise do desempenho eficaz das equipes. Qual é a chave para o sucesso para os membros da equipe trabalharem juntos de modo harmônico no nível de análise diádico?
Ano: 2022
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Prefeitura de Bom Conselho - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2022 - Prefeitura de Bom Conselho - PE - Agente Administrativo |
Q1937653
Gestão de Pessoas
Define-se equipe quando pessoas que se conhecem e interagem entre si têm um compromisso de atingir, com
esforço, todas as suas metas. O grupo, no entanto, é formado por pessoas que não interagem com frequência e estão
desprovidas de compromissos e laços que necessitam da colaboração de todos.
Sobre trabalho em equipe, analise as afirmativas abaixo e coloque V nas Verdadeiras e “F” nas Falsas.
( ) Promover melhor interação.
( ) Estimular a união entre o grupo.
( ) Promover conflitos institucionais.
( ) Ser um bom negociador.
Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.
Sobre trabalho em equipe, analise as afirmativas abaixo e coloque V nas Verdadeiras e “F” nas Falsas.
( ) Promover melhor interação.
( ) Estimular a união entre o grupo.
( ) Promover conflitos institucionais.
( ) Ser um bom negociador.
Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.
Q1931586
Gestão de Pessoas
Uma equipe de trabalho pode ser compreendida
como um grupo com propriedades específicas, que são:
1. Ações independentes e descoordenadas. 2. Ausência de objetivos comuns. 3. Papéis específicos de cada membro.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Ações independentes e descoordenadas. 2. Ausência de objetivos comuns. 3. Papéis específicos de cada membro.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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