Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso - Página 98

Q3638890

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Serviços Diversos |

Q3638890 Gestão de Pessoas

Todas as alternativas abaixo apresentam maneiras corretas de se comportar no ambiente de trabalho, EXCETO:

A

Frequentar as rodinhas de fofoca.

B

Manter suas tarefas em dia.

C

Oferecer e pedir ajuda aos demais.

D

Respeitar os níveis hierárquicos.

E

Ter cuidado com as brincadeiras.

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Q3638889

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Serviços Diversos |

Q3638889 Gestão de Pessoas

Todas as alternativas abaixo apresentam exemplos boas maneiras no ambiente de trabalho, EXCETO:

A

Faça contribuições quando e onde for solicitado.

B

Limpe o ambiente após sair de espaços comuns.

C

Respeite os limites de seus colegas de trabalho.

D

Se vista de acordo com seu ambiente de trabalho.

E

Traga problemas pessoais para o ambiente de trabalho.

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Q3638883

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Serviços Diversos |

Q3638883 Gestão de Pessoas

O que você NÃO deve fazer no ambiente de trabalho?

A

Adotar uma postura proativa.

B

Cuidar da sua imagem profissional.

C

Desperdiçar tempo com atividades avulsas.

D

Manter a organização e a disciplina.

E

Promover um clima amistoso entre todos.

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Q3638872

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Serviços Diversos |

Q3638872 Gestão de Pessoas

A pontualidade faz parte das boas maneiras no local de trabalho (REGITAN, 2021). Sobre pontualidade é INCORRETO afirmar:

A

Caso não consiga entregar o serviço no prazo combinado, avise e explique por qual motivo vai demorar, e não se esqueça de combinar uma nova data ou horário.

B

Caso precise sair mais cedo, procure avisar perto do momento de saída.

C

Planeje-se para chegar antecipadamente no trabalho ou em alguma reunião.

D

Preste atenção e honre os prazos de entrega.

E

Respeite todos os seus compromissos e horários.

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Q3637737

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar de Arquivo |

Q3637737 Gestão de Pessoas

Os benefícios em se ter um relacionamento interpessoal saudável no ambiente de trabalho são inúmeros, tanto para colaboradores, quanto para as organizações. São eles, EXCETO:

A

Melhoria na produtividade diária.

B

Maior engajamento da e na equipe.

C

Sensação de sentir-se respeitado.

D

Facilidade de comunicação entre e com os colegas.

E

Distração e falta de apoio entre e com os colegas.

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Q3636975

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Administrativo |

Q3636975 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal face a face é considerada a mais completa de todas, visto que propicia troca instantânea e feedback em caso de eventuais dúvidas. São objetivos da comunicação interpessoal, EXCETO:

A

Gerenciar pessoas e avaliar desempenhos e situações na organização.

B

Desinformar, não esclarecer e nem tirar dúvidas sobre determinado assunto às pessoas da organização.

C

Ensinar algo e mostrar apoio e compreensão às pessoas na organização.

D

Influenciar e orientar as pessoas da organização.

E

Persuadir, convencer e negociar melhores condições às pessoas da organização.

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Q3636974

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de General Carneiro - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de General Carneiro - PR - Auxiliar Administrativo |

Q3636974 Gestão de Pessoas

Entende-se que o trabalho em equipe nas organizações é importante para se atingir os objetivos organizacionais. Sobre equipes, pode-se afirmar como INCORRETO:

A

As equipes existem para satisfazer alguma finalidade da organização.

B

Os membros da equipe são mantidos unidos pela sua interdependência e necessidade de colaboração para atingir objetivos comuns.

C

Nem todas as equipes precisam de alguma forma de comunicação para que os membros possam coordenar e compartilhar objetivos comuns.

D

Os membros da equipe influenciam uns aos outros, embora alguns possam ser mais influentes do que os outros em relação aos objetivos e atividades da equipe.

E

Algumas equipes são permanentes, enquanto outras são temporárias; algumas são responsáveis por criar produtos ou prestar serviços, enquanto outras existem para tomar decisões ou compartilhar conhecimento.

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Q3636185

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Alto Bela Vista - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Alto Bela Vista - SC - Agente de Limpeza e Copa - Edital nº 1 |

Q3636185 Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA sobre Relações Humanas no Ambiente de trabalho.

A

O fomento de boas relações humanas no trabalho contribui para que as pessoas criem competições internas.

B

Uma boa relação humana entre os colaboradores coopera para um ambiente organizado e produtivo.

C

São interações no ambiente de trabalho entre duas ou mais pessoas.

D

Saber ouvir os feedbacks e as críticas são importantes para o crescimento pessoal e as relações humanas no trabalho.

E

A comunicação é a principal ferramenta para as relações humanas no ambiente de trabalho.

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Q3630115

Ano: 2023 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Carambeí - PR Prova: FAUEL - 2023 - Prefeitura de Carambeí - PR - Almoxarife |

Q3630115 Gestão de Pessoas

Em uma equipe de projeto, os membros têm diferentes personalidades e estilos de trabalho. O que é fundamental para promover uma comunicação eficaz e um ambiente de trabalho colaborativo?

A

Evitar a diversidade de ideias e perspectivas para manter a harmonia.

B

Nomear um líder autocrático para tomar todas as decisões.

C

Ignorar as diferenças individuais para evitar conflitos.

D

Promover a compreensão e a valorização da diversidade de habilidades e estilos.

E

Excluir membros que não se encaixam no perfil da equipe.

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Q3629045

Ano: 2023 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT Prova: SELECON - 2023 - Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT - Analista Previdenciário |

Q3629045 Gestão de Pessoas

A liderança é uma forma de poder pessoal que pode ser decorrente da posição hierárquica ou das qualidades gerenciais de uma pessoa. Quando é baseada no fato de o líder ser visto pelos outros como fonte de conhecimento, de orientação e de inspiração, denomina-se poder de:

A

competência

B

recompensa

C

referência

D

coerção

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Q3629044

Ano: 2023 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT Prova: SELECON - 2023 - Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT - Analista Previdenciário |

Q3629044 Gestão de Pessoas

Com relação aos estilos de conflitos existentes nas relações interpessoais, aquele que tem comando autoritário e impõe o próprio interesse para sua solução denomina-se:

A

acomodação

B

colaboração

C

competição

D

abstenção

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Q3629024

Ano: 2023 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT Prova: SELECON - 2023 - Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT - Analista Administrativo |

Q3629024 Gestão de Pessoas

A percepção, como conceito envolvido na direção das organizações, é o processo cognitivo por meio do qual as pessoas organizam e interpretam suas impressões sensoriais, objetivando dar sentido ao meio em que estão inseridas. A distorção perceptual que consiste na tendência de julgar os outros com base nas características do grupo a que pertencem refere-se a distorção denominada:

A

projeção

B

efeito halo

C

estereótipos

D

percepção seletiva

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Q3626816

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Descanso - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3626816 Gestão de Pessoas

Marta suspeita que uma colega de trabalho está levando para casa produtos de limpeza do estoque do setor em que trabalham. Nessa situação qual seria a conduta ética que marta deveria tomar:

A

Comunicar a policia sobre sua suspeita seja investigada e sua colega detida.

B

Ignorar e fingir que não viu pois não é sua responsabilidade fiscalizar tal ação.

C

Contar aos demais colegas de trabalho para que a fofoca chega até seu superior.

D

Comunicar a seu superior imediato a situação para que ele possa tomar as medidas cabíveis.

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Q3625336

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Ilhota - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Ilhota - SC - Eletricista |

Q3625336 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho dizem respeito à forma como as pessoas interagem e se relacionam no ambiente de trabalho. Essas relações desempenham um papel fundamental na dinâmica organizacional e no bem-estar dos colaboradores. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica um ambiente de trabalho em que há uma boa comunicação:

A

Ambiente em que as pessoas podem expressar suas ideias de forma clara e compartilhar informações com os os colegas de trabalho.

B

Ambiente em que há uma alta pressão para a realização das tarefas.

C

Ambiente em que há resistência às mudanças organizacionais ou às novas formas de comunicação.

D

Ambiente em que os funcionários devem temer se comunicar com superiores ou questionar suas decisões.

E

Ambiente em que há uso constante de ferramentas de comunicação pelos profissionais, como e-mails excessivos, mensagens de texto ou reuniões sem pauta.

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Q3623940

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Ilhota - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Ilhota - SC - Operador de Máquinas |

Q3623940 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho dizem respeito à forma como as pessoas interagem e se relacionam no ambiente de trabalho. Essas relações desempenham um papel fundamental na dinâmica organizacional e no bem-estar dos colaboradores. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica um ambiente de trabalho em que há uma boa comunicação:

A

Ambiente em que há uso constante de ferramentas de comunicação pelos profissionais, como e-mails excessivos, mensagens de texto ou reuniões sem pauta.

B

Ambiente em que há resistência às mudanças organizacionais ou às novas formas de comunicação.

C

Ambiente em que os funcionários devem temer se comunicar com superiores ou questionar suas decisões.

D

Ambiente em que as pessoas podem expressar suas ideias de forma clara e compartilhar informações com os colegas de trabalho.

E

Ambiente em que há uma alta pressão para a realização das tarefas.

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Q3623562

Ano: 2023 Banca: ASSEGE Órgão: Prefeitura de Aramari - BA Prova: ASSEGE - 2023 - Prefeitura de Aramari - BA - Diretor de Unidade de Ensino/Vice-Diretor de Unidade de Ensino |

Q3623562 Gestão de Pessoas

Assim como o conhecimento humano, que se expande todos os dias, a definição de conceitos sobre o que é liderança também está em constante atualização. Hoje em dia, o líder é um agente de mudanças, alguém capaz de impactar tanto sua própria realidade quanto a realidade dos outros através do protagonismo e da execução. De acordo com as definições de liderança, analise as proposições abaixo:

I- Um líder é aquele que influencia e estimula uma equipe a alcançar os objetivos. O que é necessário para liderar uma equipe é, acima de tudo, a capacidade de atingir resultados por meio do trabalho de outras pessoas. Dessa forma, o líder precisa inspirar e conduzir seu time ao longo de toda a jornada para que a meta desejada seja alcançada.

II- Liderança autocrática é um estilo autoritário baseado em comando e controle. Nele, o líder centraliza as decisões e conduz o time à sua maneira.

III- Liderança democrática é um estilo baseado em consenso e o líder age mais como um organizador e facilitador das ideias da equipe.

IV- A Liderança Coach tem como chave a descentralização e autonomia de decisão de cada membro da equipe e a pouca participação do líder.

V- A liderança liberal é um estilo que dança conforme a música, ou seja, pressupõe a adaptação das atitudes de acordo com cenário externo.

Da análise das proposições é correto o que se afirma em:

A

I, II E IV

B

I, II E III

C

I, IV E V

D

I, III, IV E V

E

I, II, III, IV E V

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Q3620622

Ano: 2023 Banca: ASSEGE Órgão: Prefeitura de Aramari - BA Prova: ASSEGE - 2023 - Prefeitura de Aramari - BA - Psicólogo |

Q3620622 Gestão de Pessoas

Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura empresarial é importante para as organizações por guiar e alinhar os comportamentos dos funcionários no trabalho. São tipos de Cultura Organizacional, exceto:

A

Cultura do poder.

B

Cultura de tarefas.

C

Cultura de pessoas.

D

Cultura de papéis.

E

Cultura de artefatos.

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Q3619532

Ano: 2023 Banca: IESES Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC Prova: IESES - 2023 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais - Servente |

Q3619532 Gestão de Pessoas

A boa convivência e a segurança no trabalho dependem de ações individuais e coletivas. São ações que corroboram bom convívio e atendimento EXCETO:

A

Respeitar os protocolos da instituição frequentando apenas áreas de maior circulação.

B

Cumprir suas funções e atribuições, prestando auxílio quando necessário.

C

Ser cordial ao conversar com as pessoas.

D

Manter equipamentos que possam causar algum risco em lugares reservados e sob o uso de pessoas autorizadas ou indicadas para a função que necessitar o manuseio destes.

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Q3618666

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Matupá - MT Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Matupá - MT - Agente Administrativo |

Q3618666 Gestão de Pessoas

Conhecer os benefícios da ética profissional contribui para o entendimento de por que esse assunto precisa ser levado em consideração e por que o RH, assim como a alta gestão, deve buscar cultivar seus princípios. Sobre os princípios, analisar os itens abaixo:
I. Favorece a colaboração e o trabalho em equipe.
II. Aumenta a credibilidade dos profissionais que compõem os quadros da empresa e, como consequência, diminui a credibilidade da organização como um todo.
III. Favorece a motivação e a produtividade dos funcionários.
IV. Colabora para o desenvolvimento profissional.
Estão CORRETOS:

A

Somente os itens I e II.

B

Somente os itens I e III.

C

Somente os itens I, III e IV.

D

Somente os itens II, III e IV.

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Q3614596

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Câmara de Icatu - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Câmara de Icatu - MA - Auxiliar Administrativo |

Q3614596 Gestão de Pessoas

Ao longo dos anos, diversas teorias surgiram para explicar, sob diferentes formas, o fenômeno da motivação. Entre elas, a Teoria de Campo, desenvolvida por Kurt Lewin, segundo essa teoria:

A

O comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o estado em que ela se encontra, lhe causa cotidianamente uma tensão.

B

O comportamento é função da interação entre a pessoa e o ambiente indeterminado.

C

O comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o ambiente que a rodeia se abstendo de visar a satisfação de uma ou mais necessidades.

D

O comportamento é função ou resultado da interação entre a pessoa e o ambiente que a rodeia.

E

O comportamento nem sempre é função ou resultado da interação entre a pessoa e o ambiente que a rodeia.

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Questões de Concurso Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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