Questões de Ética na Administração Pública para Concurso - Página 43

Q4035672

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Motorista - Categoria C - Edital nº 12 |

Q4035672 Ética na Administração Pública

O comportamento ético e as boas maneiras no ambiente de trabalho são elementos essenciais para a construção de relações profissionais saudáveis. Posturas respeitosas, empatia e comunicação assertiva fortalecem o clima organizacional e impactam diretamente na produtividade. Pequenas atitudes, como ouvir o colega com atenção, reconhecer erros e manter um tom de voz adequado, são fundamentais para evitar conflitos e promover um ambiente de cooperação.
Considerando a importância das boas maneiras no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que representa uma conduta alinhada aos princípios da ética profissional e das relações interpessoais saudáveis:

A

Evitar o diálogo com colegas que pensam diferente, a fim de preservar a harmonia e reduzir possíveis conflitos.

B

Corrigir o erro de um colega de forma pública, demonstrando autoridade e preocupação com os resultados da equipe.

C

Expressar opiniões com respeito, ouvir atentamente o outro e buscar soluções conjuntas diante de divergências.

D

Priorizar a comunicação apenas com superiores hierárquicos, evitando envolvimento excessivo com outros setores.

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Q4032075

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Técnico em Mecânica - Edital nº 12 |

Q4032075 Ética na Administração Pública

A ética profissional no serviço público orienta a conduta do servidor, estabelecendo padrões de comportamento que visam garantir a lisura, a eficiência e a impessoalidade na administração pública. O respeito às normas, aos colegas, aos superiores e, principalmente, ao cidadão são pilares dessa conduta. Sobre aspectos do comportamento ético esperado de um Técnico em Mecânica no serviço público, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O técnico deve utilizar os conhecimentos e habilidades do cargo exclusivamente para atender às demandas do serviço público, abstendo-se de realizar serviços particulares utilizando ferramentas ou instalações da oficina pública, mesmo fora do horário de expediente.

(__)É dever do técnico manter-se atualizado com as novas tecnologias e procedimentos de manutenção relativos aos veículos e equipamentos sob sua responsabilidade, buscando capacitação contínua para prestar um serviço de qualidade.

(__)Caso identifique uma peça ou procedimento de manutenção que considere inadequado ou inseguro, mesmo que padronizado pelo órgão, o técnico deve simplesmente seguir a norma para evitar conflitos, sem comunicar sua observação à chefia.

(__)A apresentação pessoal, incluindo o uso de uniforme limpo e adequado, e a manutenção da organização e limpeza do local de trabalho são aspectos relevantes do comportamento profissional e ético do servidor.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V, F, V, V.

B

F, V, F, V.

C

F, F, V, F.

D

V, V, F, V.

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Q4032051

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Técnico em Mecânica - Edital nº 12 |

Q4032051 Ética na Administração Pública

Manter um comportamento ético e profissional no ambiente de trabalho é fundamental para a harmonia da equipe, a qualidade do serviço e a imagem da instituição. Isso envolve respeito aos colegas, superiores e ao patrimônio público, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos. Sobre condutas esperadas no local de trabalho, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)É aceitável utilizar o telefone, o computador ou outras ferramentas de trabalho da instituição para resolver assuntos particulares breves durante o expediente, desde que não atrapalhe o andamento do serviço.

(__)A colaboração com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos e auxiliando em tarefas quando necessário, contribui para um ambiente mais produtivo e para o desenvolvimento profissional de toda a equipe.

(__)Críticas construtivas ao trabalho de um colega devem ser feitas de forma reservada e respeitosa, focando no problema ou procedimento e não na pessoa, visando a melhoria do serviço.

(__)Em caso de discordância com uma ordem recebida de um superior hierárquico, o servidor deve recusar-se publicamente a cumpri-la, apontando os motivos da discordância para os demais colegas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V, F, V, V.

B

F, V, F, V.

C

V, V, F, F.

D

F, V, V, F.

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Q4030774

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Vigia - Edital nº 12 |

Q4030774 Ética na Administração Pública

Durante o turno noturno em uma repartição pública, o vigia responsável pelo posto de serviço percebe que dois colegas de equipe iniciam uma discussão acalorada próximo à guarita principal. O tom da conversa se eleva, chamando a atenção de transeuntes e gerando constrangimento entre servidores e visitantes que ainda circulam pelo local. A tensão aumenta a ponto de comprometer a atenção e o desempenho da vigilância naquele setor.
Considerando os princípios da disciplina funcional, da urbanidade no serviço público e da necessidade de manter o ambiente de trabalho equilibrado e seguro, a atitude mais adequada que o vigia responsável deve adotar é:

A

Tomar partido de um dos colegas.

B

Ameaçar ambos para que parem de discutir.

C

Buscar diálogo e equilíbrio, separando os envolvidos e comunicando o fato à chefia.

D

Ignorar o conflito, pois não é sua responsabilidade.

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Q4030762

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Vigia - Edital nº 12 |

Q4030762 Ética na Administração Pública

Durante o plantão noturno em um prédio público, o vigia responsável pela ronda interna entra em uma das salas administrativas para verificar se as luzes e os equipamentos foram desligados. Ao se aproximar de uma mesa, observa documentos oficiais com dados confidenciais, contendo nomes de servidores e informações financeiras. O responsável pelo setor já deixou o expediente, e o ambiente permanece sob sua guarda até o próximo turno.
Com base nos princípios da ética e do sigilo profissional no serviço público, associe as condutas possíveis à avaliação correspondente quanto à sua correção funcional:
Primeira coluna − Condutas do vigia
1.Ler os documentos, desde que não divulgue o conteúdo.
2.Comentar o teor dos papéis com colegas de turno.
3.Fotografar os documentos para registro pessoal.
4.Preservar o sigilo, não manusear os papéis e zelar pelo ambiente até o retorno do responsável.
Segunda coluna − Avaliação da conduta
(__)Infração ética e funcional.
(__)Violação de sigilo funcional.
(__)Conduta correta e compatível com o dever profissional.
(__)Infração disciplinar grave.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de associação:

A

1, 2, 4, 3.

B

1, 2, 3, 4.

C

2, 1, 4, 3.

D

3, 2,1, 4.

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Q4012170

Ano: 2025 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Palotina - PR Prova: UNIOESTE - 2025 - Prefeitura de Palotina - PR - Escriturário |

Q4012170 Ética na Administração Pública

Assinale a alternativa que exemplifica ética no trabalho:

A

Divulgar informações confidenciais para facilitar o atendimento.

B

Cumprir normas internas, respeitar colegas e agir com integridade.

C

Priorizar interesses pessoais em detrimento da organização.

D

Evitar comunicação com o público para reduzir conflitos.

E

Tomar decisões sem considerar regras ou regulamentos internos

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Q4012167

Ano: 2025 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Palotina - PR Prova: UNIOESTE - 2025 - Prefeitura de Palotina - PR - Escriturário |

Q4012167 Ética na Administração Pública

Em um cenário de dilema ético no atendimento ao público, o comportamento mais adequado de um servidor é:

A

Favorecer um cliente conhecido em detrimento de outros.

B

Divulgar informações sigilosas para agilizar o atendimento.

C

Agir de forma imparcial, respeitando normas, confidencialidade e direitos de todos.

D

Tomar decisões pessoais sem consultar regulamentos internos.

E

Priorizar tarefas que aumentem seu próprio reconhecimento.

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Q4012164

Ano: 2025 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Palotina - PR Prova: UNIOESTE - 2025 - Prefeitura de Palotina - PR - Escriturário |

Q4012164 Ética na Administração Pública

O servidor demonstra postura adequada quando:

A

Mantém sigilo sobre informações institucionais.

B

Compartilha dados sem necessidade.

C

Ignora normas de conduta.

D

Desrespeita colegas de trabalho.

E

Evita atender demandas.

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Q3987615

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-PB Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Assistente de Alunos |

Q3987615 Ética na Administração Pública

Flávia tomou posse como assistente de aluno em um Instituto Federal e, em seu primeiro mês, percebeu que um colega de trabalho utilizava materiais do almoxarifado da instituição para fins pessoais. Incomodada com a situação, ela comunicou a chefia imediata do setor. Seguindo os princípios éticos da administração pública, a atitude da servidora representa

A

um ato desrespeitoso à hierarquia funcional, por não ter resolvido o problema com o colega.

B

uma atitude que poderia ter sido evitada, já que ela não tem autoridade sobre o colega

C

um comportamento ético e responsável, voltado à defesa do interesse público

D

espírito de equipe, já que ela compreendeu o motivo da conduta do colega.

E

uma ação informal, já que ela deveria aguardar orientação antes de agir.

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Q3987516

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-PB Provas: INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Assistente em Administração | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Assistente de Alunos | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Edificações | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Física | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Informática | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Mineração | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Química | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico de Laboratório - Área: Recursos Pesqueiros |

Q3987516 Ética na Administração Pública

No contexto da gestão educacional e do serviço público em instituições de ensino, a conduta ética dos profissionais da educação, sejam professores, gestores, técnicos ou servidores administrativos, é condição essencial para garantir a qualidade do ensino, o respeito à comunidade escolar e a credibilidade da administração pública. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994) e considerando os princípios aplicados ao cotidiano das instituições educacionais públicas, assinale a alternativa correta quanto ao cumprimento dos deveres éticos pelo servidor público da área da educação

A

O servidor público deve exercer suas atribuições com rapidez e perfeição, porém pode retardar a prestação de contas quando houver justificativa administrativa plausível.

B

O servidor deve ser cortês e atento com o público, observando a capacidade individual dos usuários, mas pode recusar atendimento a quem não pertença à sua área de competência.

C

É dever do servidor respeitar a hierarquia de forma absoluta, abstendo-se de representar contra superiores hierárquicos, ainda que verifique conduta indevida ou imoral.

D

O servidor, diante de duas opções administrativas, deve escolher a que for mais vantajosa para si, desde que não haja prejuízo imediato à Administração Pública

E

Entre os deveres fundamentais do servidor está o de jamais retardar a prestação de contas, resistir a pressões indevidas e agir sempre com probidade, lealdade e justiça em defesa do bem comum.

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Q3987154

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-PB Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Professor EBTT - Química |

Q3987154 Ética na Administração Pública

Assinale a alternativa que apresenta uma das vedações expressamente previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994.

A

Omitir-se diante de situação que exija sua atuação funcional imediata, colocando em risco a continuidade ou a segurança do serviço público.

B

Praticar qualquer ato que contribua para desperdício, deterioração ou má conservação do patrimônio público sob sua responsabilidade ou guarda.

C

Adotar postura negligente na fiscalização ou no controle de bens, serviços ou atividades sob sua responsabilidade funcional.

D

Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.

E

Utilizar indevidamente símbolos, identidade visual ou nome de órgão público para fins particulares.

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Q3985776

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-PB Provas: INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Administrador | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Técnico em Assuntos Educacionais | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Analista de Tecnologia da Informação | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Arquivista | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Assistente Social | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Bibliotecário Documentalista | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Enfermeiro | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Médico - Área: Psiquiatria | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Nutricionista | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Pedagogo | INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Psicólogo |

Q3985776 Ética na Administração Pública

Um servidor público, em exercício no IFPB, desempenha suas funções educacionais com o compromisso de promover a formação cidadã e técnica dos estudantes, integrando ensino, pesquisa e extensão. No exercício de suas atribuições, deve pautar sua conduta pelos princípios éticos e legais que regem a Administração Pública, observando, em especial, as disposições do Decreto Federal nº 1.171/1994, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Com fundamento nesse diploma normativo e considerando a relevância da ética na atuação dos profissionais da educação pública federal, assinale a alternativa correta acerca dos deveres funcionais desse servidor do magistério federal.

A

Eximir-se de prestar contas de suas atividades funcionais, quando solicitado, para resguardar a autonomia de suas decisões e a confidencialidade do serviço público.

B

Tratar os usuários do serviço público de forma impessoal e distante, evitando demonstrações de cortesia que possam comprometer a neutralidade do atendimento.

C

Buscar, sempre que possível, satisfazer interesses particulares desde que não haja prejuízo imediato ao erário.

D

Negar-se a receber ordens superiores que contrariem seus interesses pessoais, ainda que compatíveis com o interesse público.

E

Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

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Q3985573

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: CODERN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - CODERN - Analista Técnico Administrativo - Contador |

Q3985573 Ética na Administração Pública

Com base no Código de Ética, Conduta e Integridade da CODERN, são exemplos de dever de conduta na relação de trabalho, EXCETO

A

promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, cor, sexo, idade e quaisquer outras formas de discriminação

B

estimular a manifestação de ideias, quando alinhadas com os objetivos da CODERN e discutidas em fóruns próprios, mesmo que representem mudança significativa no status quo

C

agir de forma cortês, com urbanidade, disponibilidade e atenção com todas as pessoas com que se relacionam, respeitando a capacitação de cada um.

D

fomentar e estimular mecanismos que possibilitem melhorar a comunicação interna.

E

deixar de praticar ato de liberalidade em detrimento da CODERN.

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Q3985571

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: CODERN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - CODERN - Analista Técnico Administrativo - Contador |

Q3985571 Ética na Administração Pública

Uma servidora detém cargo de provimento em comissão na CODERN e foi criticada na ouvidoria interna por excesso de demora na resolução de determinadas demandas, deixando clientes e fornecedores à espera de solução. Conforme o Código de Ética, Conduta e Integridade da CODERN, essa servidora supostamente praticou

A

violação de dever na relação de trabalho com os demais servidores.

B

violação de vedação em relação ao serviço prestado pela CODERN.

C

violação de vedação em relação ao atendimento de clientes e fornecedores da CODERN.

D

violação de dever de atendimento junto à sociedade.

E

ato lícito, impassível de qualquer penalidade

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Q3985181

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IDEMA-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - IDEMA-RN - Fiscal Ambiental |

Q3985181 Ética na Administração Pública

De acordo com o Decreto Estadual nº 33.094/2023, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Estadual, aos servidores públicos é vedado, EXCETO

A

retardar qualquer prestação de contas legalmente exigida.

B

procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito de qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.

C

ser conivente com erro, infração, desvio de conduta de servidor ou prática de crime, sem adotar de imediato as providências legais cabíveis.

D

prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de outras pessoas que deles dependam.

E

imputar a outrem fato desabonador da moral e da ética que saiba ser verdade.

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Q3985180

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IDEMA-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - IDEMA-RN - Fiscal Ambiental |

Q3985180 Ética na Administração Pública

De acordo com o Decreto Estadual nº 33.094/2023, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Estadual, a conduta do servidor público integrante dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual deve orientar-se pelos seguintes princípios:

I. legalidade, moralidade, integridade, boa-fé e honestidade;

II. interesse público, publicidade, transparência e proteção de dados pessoais;

III. cortesia, urbanismo e sororidade;

IV. eficiência, presteza, zelo e assiduidade.

Estão corretos:

A

apenas I, II e III.

B

apenas I, II e IV.

C

apenas II, III e IV.

D

apenas I, III e IV.

E

apenas II e IV.

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Q3984880

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IDEMA-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - IDEMA-RN - Analista Ambiental - Agronomia |

Q3984880 Ética na Administração Pública

De acordo com o Decreto Estadual nº 33.094, de 27 de outubro de 2023, que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Estadual, são consideradas “conflito de interesses” as seguintes situações, EXCETO

A

disseminar ou fazer uso de informação privilegiada, obtida em razão das atividades exercidas, em benefício próprio ou de outrem.

B

prestar serviços, ainda que eventuais, a empresa cuja atividade seja controlada, fiscalizada ou regulada pelo ente ao qual o servidor público está vinculado.

C

aceitar custeio de despesas por particulares, de forma a permitir a configuração de situação que venha a influenciar nas decisões administrativas.

D

atuar, direta ou indiretamente, em atividade que, devido à sua natureza, seja incompatível com as atribuições do cargo ou emprego.

E

importunar seus pares, superiores hierárquicos ou subordinados com telefonemas ou mensagens fora do horário oficial de expediente.

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Q3984686

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: CODERN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - CODERN - Assistente Técnico Administrativo - Técnico Administrativo |

Q3984686 Ética na Administração Pública

Durante a capacitação anual dos servidores da administração de um determinado porto, foi promovida uma roda de conversa sobre o ambiente de trabalho, condutas éticas e respeito às diferenças. Um dos temas discutidos foi a necessidade de combater práticas discriminatórias, como o racismo institucional e o assédio moral, que afetam o bem-estar e a produtividade dos servidores. A coordenação destacou a importância das práticas justas e éticas no ambiente organizacional. Com base no caso, assinale a alternativa correta em relação à conduta ética esperada no serviço público.

A

Restringir debates sensíveis como racismo e assédio para evitar conflitos entre os servidores.

B

Promover a escuta ativa e o respeito mútuo, valorizando a diversidade e prevenindo condutas discriminatórias.

C

Estimular a competição entre os setores como forma de elevar o desempenho, mesmo que haja tensões interpessoais.

D

Centralizar as decisões sobre ética na alta gestão, sem envolver diretamente os servidores na construção dos valores institucionais.

E

Tolerar atitudes ofensivas entre colegas desde que elas não interfiram diretamente nas atividades técnicas da organização.

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Q3984653

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: CODERN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - CODERN - Assistente Técnico Administrativo - Técnico Administrativo |

Q3984653 Ética na Administração Pública

São submetidos ao Código de Ética, Conduta e Integridade da CODERN:

I. empregados efetivos;

II. ocupantes de cargo de comissão;

III. função de confiança;

IV. empregado de serviço terceirizado.

Estão corretos:

A

apenas I e II.

B

apenas II e III.

C

apenas I, III e IV.

D

apenas I, II e IV.

E

I, II, III e IV.

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Q3984652

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: CODERN Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - CODERN - Assistente Técnico Administrativo - Técnico Administrativo |

Q3984652 Ética na Administração Pública

Com base no Código de Ética, Conduta e Integridade da CODERN, assinale a alternativa INCORRETA.

A

As normas do Código não se aplicam ao servidor público ou empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista requisitado para prestar serviços à CODERN.

B

Os empregados devem considerar críticas construtivas, feitas às claras e através dos canais adequados, como uma demonstração de lealdade à CODERN e aos colegas.

C

É exigido aos empregados e contratados da CODERN respeitar a propriedade intelectual.

D

As advertências devem ser aplicadas em caráter reservado e de forma construtiva.

E

A CODERN considera o elogio como uma forma de orientar o desempenho do empregado e reconhecer seu esforço para melhorar o resultado do trabalho.

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