A respeito do exercício da profissão de administrador e de sua regulamentação e da constituição e competência do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais, julgue o item.

Para o exercício da profissão de técnico de administração, é obrigatória a apresentação da carteira de identidade de técnico de administração, expedida pelo Conselho Regional de Técnicos de Administração, juntamente com prova de estar o profissional em pleno gozo dos seus direitos sociais, sendo que a falta de registro torna ilegal e punível o exercício da profissão.

A respeito do exercício da profissão de administrador e de sua regulamentação e da constituição e competência do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais, julgue o item.

O provimento e o exercício de cargos de técnicos de administração na administração pública federal, estadual ou municipal, direta ou indireta, somente são permitidos aos bacharéis em administração diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

Em havendo indícios de violação de dispositivos legais inerentes aos profissionais de administração, deverá ser instaurado processo administrativo de fiscalização, de forma física ou virtual, para a devida apuração, juntando-se todos os documentos que podem evidenciar o fato gerador do elemento de convicção necessário para sustentar o enquadramento legal.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

Em conformidade com a legislação de regência, a licença não extingue o vínculo jurídico do profissional de administração com o Conselho Regional de Administração, podendo ser concedida pelo prazo de até quatro anos. 

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

O voto para as eleições de conselheiros, efetivos e suplentes, do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Administração poderá ser exercido por meio de sistema eletrônico ou por cédula enviada para o domicílio dos eleitores regulares, devendo constar ambos os sistemas do edital de convocação.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

Quanto ao regulamento das eleições no âmbito do sistema do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Administração, é correto afirmar que é inelegível o profissional que for declarado administrador ímprobo pelos tribunais de contas da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios ou por órgão do Poder Judiciário, em razão do exercício de qualquer cargo ou função pública nos oito anos que antecederem a eleição.

A respeito do exercício da profissão de administrador e de sua regulamentação e da constituição e competência do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais, julgue o item.

O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administração constituem, em seu conjunto, uma fundação dotada de personalidade jurídica de direito privado, porém vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho profissional independe do estado motivacional ou do esforço individual do membro da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano pode ser facilmente analisado e identificado, uma vez que independe de quaisquer fatores.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

0 Desempenhar significa não só cumprir uma tarefa ou uma obrigação e exercer uma função ou um papel na organização, mas também cumprir, exercer, atuar e executar. 

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Após escolher a equipe de trabalho, treiná-la, desenvolvê-la e desenhar as tarefas a realizar, o gestor deverá liderar a equipe e motivá-la, no sentido de alcançar determinados objetivos.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é realizada exclusivamente pela gerência da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O líder, quando da avaliação de desempenho, deve preocupar-se somente com a eficiência e a qualidade da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe, o trabalho de cada membro e os resultados alcançados.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Em seus primórdios, as organizações foram modeladas, organizadas e estruturadas para um contexto de relativa estabilidade e permanência.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item.

Os desenhos orgânicos possuem uma rigidez que impede qualquer mudança e inovação e não permite a flexibilidade e a agilidade necessárias para que funcionem em um ambiente mutável. 

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

O desenho organizacional mais adequado será o mais ideal ao ambiente de atuação da empresa.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

As organizações mecanísticas operam com um mínimo possível de características burocráticas.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Os desenhos orgânicos possuem muitas regras e muitos procedimentos, com uma minuciosa divisão de trabalho.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

A estrutura da organização nada mais é que o seu desenho, ou seja, a forma como as atividades de uma organização são divididas.