Questões de Concurso Sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral

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Q2250357 Administração Geral
A estrutura organizacional representada por uma pirâmide, que demonstra a unidade de comando e o princípio de escalonamento hierárquico, pode ser chamada de
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Q2250356 Administração Geral
Quando se trata de estrutura organizacional, a melhor forma de representá-la seria por intermédio de um
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Q2250355 Administração Geral
O que caracteriza uma estrutura organizacional de tipo matricial é
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Q2244837 Administração Geral
Um profissional recebe, por meio de contato de um headhunter, convite para assumir um cargo de nível tático de uma organização. Nesse caso, é possível que ele
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Q2244381 Administração Geral
O diagnóstico de uma consultoria apontou a necessidade de mudança na estrutura organizacional de uma empresa de forma a migrar de um formato hierarquizado e muito centralizado para outro baseado em divisão do trabalho assentada em recursos e resultados, mecanismo de coordenação dual, tomada de decisão partilhada, adaptabilidade e flexibilidade para lidar com ambientes complexos.
Assim, a consultoria recomendou a mudança para uma estrutura do tipo
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Q2244380 Administração Geral
Um gestor de política de saúde percebeu que os supervisores estavam com dificuldade de monitoramento da atuação dos agentes no dia a dia da operação da política. O gestor percebeu que há, para cada supervisor, uma quantidade elevada de agentes que atuam em territórios muito distantes, o que dificulta o adequado acompanhamento da prestação de serviços e, consequentemente, do alcance dos resultados da política.
Em termos do desenho da estrutura organizacional, a descrição aponta um problema envolvendo o conceito de
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Q2244377 Administração Geral
Atenção: use o relato a seguir para responder a próxima questão

Em organizações públicas e privadas, uma das atividades desenvolvidas relacionadas às finanças refere-se à elaboração de orçamentos e definição de projetos de investimentos. O desempenho dessas atividades fica a cargo de profissionais que lidam com habilidades conceituais, competências e papéis de tomada de decisão, de compreensão dos ambientes internos e externos, bem como atuam como representantes simbólicos máximos da organização.
Ao observar a demanda de competências e papéis a serem assumidos por este profissional, entende-se que sua atuação está relacionada ao nível hierárquico
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Q2242253 Administração Geral

A respeito da gestão da qualidade nos serviços públicos, julgue o item.


O histograma mostra o que acontece com determinada variável quando a outra muda, a fim de que se avaliem possíveis relações de causa e efeito. 

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Q2242252 Administração Geral

A respeito da gestão da qualidade nos serviços públicos, julgue o item.


O fluxograma é o desenho sequencial de todas as etapas de um processo. 

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Q2242249 Administração Geral

No que concerne à estrutura organizacional e às funções administrativas, julgue o item. 


Suponha-se que o departamento de organização execute uma determinada atividade, por ter interesse nela e por querer desenvolvê-la com proficiência. Nesse caso, é correto afirmar que o princípio de departamentalização adotado foi o de maior uso.

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Q2242248 Administração Geral

No que concerne à estrutura organizacional e às funções administrativas, julgue o item. 


Quando a especialização do trabalho tende a ser excessiva, normalmente os colaboradores especializam-se em tarefas simples e repetitivas. 

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Q2242247 Administração Geral

No que concerne à estrutura organizacional e às funções administrativas, julgue o item.


Na departamentalização por área geográfica, uma das vantagens observadas é a facilidade de coordenação das equipes de trabalho.  

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Q2242246 Administração Geral

No que concerne à estrutura organizacional e às funções administrativas, julgue o item. 


Especialização do trabalho, departamentalização e cadeia de comando constituem elementos básicos para a estruturação organizacional.

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Q2240514 Administração Geral
Assinale a opção que apresenta o tipo de estrutura organizacional que, embora ofereça riscos de conflito em função da dupla subordinação, busca aproveitar as principais vantagens das estruturas funcional e divisional.
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Q2238928 Administração Geral
A estrutura organizacional caracteriza e determina a forma como um órgão público é dividido, assim como a maneira como é dirigido. Assinale o tipo de estrutura descrito corretamente.
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Q2238464 Administração Geral
Segundo Maximiano (2017), o gráfico que mostra como as responsabilidades e a autoridade estão distribuídas entre os cargos e os departamentos é chamado de matriz de atribuição de responsabilidade (Responsibility Assignment Matrix – RAM) ou de:
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Q2237338 Administração Geral
O método______ é uma metodologia que utiliza um cronômetro para dividir o tempo de trabalho em blocos de 25 minutos, separados por intervalos de cinco minutos. Essa metodologia ajuda a manter o foco e aumentar a produtividade e a eficiência, evitando distrações e permitindo um descanso adequado para a mente.
Marque a alternativa que substitui corretamente a lacuna no texto acima. 
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Q2236615 Administração Geral
A representação gráfica da forma como deve ser executada uma rotina operacional, é corretamente chamada de:
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Q2236611 Administração Geral
São tipos de departamentalização, EXCETO:  
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Ano: 2023 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPA Prova: CEPS-UFPA - 2023 - UFPA - Administrador |
Q2235710 Administração Geral
Segundo Duckc (1999), a mudança organizacional representa qualquer alteração na relação entre a organização e o meio ambiente, que possa trazer consequências na eficiência e/ou eficácia organizacional. Os estimuladores de uma mudança podem ser atribuídos por uma exigência do mercado, avanços tecnológicos ou simplesmente por uma estratégia da organização, desencadeada por algum objetivo específico. Em relação ao assunto, julgue as afirmativas a seguir.
I. Uma estratégia de gerenciamento da mudança deve necessariamente priorizar aspectos referentes às pessoas. Muitas estratégias de processo de mudança falham porque desmembram a mudança organizacional, assim como as suas técnicas, das mudanças humanas e culturais, ou seja, as pessoas.
II. A resistência à mudança é um fenômeno sistêmico, sendo que, nas organizações, as forças presentes nesse sistema afetam igualmente todos os níveis hierárquicos, não sendo apenas um privilégio dos indivíduos pertencentes à base da pirâmide.
III. Incentivos à inovação de processos, programas de autonomias gerenciais e trabalho em equipe são alguns exemplos de atividades de mudança planejada, direcionadas para responder às mudanças no ambiente externo da organização.
IV. Identificar variáveis do contexto que estariam provocando as mudanças, sejam contínuas ou descontínuas, apresenta-se como uma vantagem para os gerenciadores da mudança.
Está(ão) correta(s) 
Alternativas
Respostas
1941: B
1942: E
1943: C
1944: E
1945: C
1946: A
1947: B
1948: E
1949: C
1950: E
1951: C
1952: E
1953: C
1954: D
1955: C
1956: C
1957: C
1958: A
1959: D
1960: D