Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A dominância legal refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

O poder de referência é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai os demais para seu lado na hora das reuniões de departamento, por seu carisma e por seu nível de prestígio e admiração. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno não mais restrito a apenas algumas pessoas. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

O líder integrador é caracterizado como um líder que tem as suas prioridades equiparadas entre a produção e as pessoas. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A liderança liberal enfatiza a relação entre o líder e o grupo: o líder é extremamente comunicativo, encoraja a participação das pessoas, se preocupa igualmente com o trabalho e com o grupo e atua como facilitador para orientar o grupo, ajudando nas definições dos problemas e nas soluções, coordenando as atividades e sugerindo ideias. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A dominância carismática sustenta-se pela crença dos subordinados nas qualidades extraordinárias dos superiores, que podem ser naturais ou sobrenaturais. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

As necessidades são classificadas em primárias, que englobam as necessidades fisiológicas e de segurança, e secundárias, que incluem as necessidades sociais, de estima e de realização. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

As necessidades de estima relacionam-se com a forma como a pessoa se vê e com a forma como ela é vista pelos demais.

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

De acordo com a teoria bifatorial, os fatores motivacionais têm relação com o ambiente externo e com as relações sociais e ambientais. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

De acordo com as teorias motivacionais, a teoria do processo busca explicar o que motiva o indivíduo, estando relacionada com seus fatores internos. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

Na frustração da necessidade, o objetivo final não foi alcançado, porém ele foi compensado com outro objetivo. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação, no indivíduo, se dá de acordo com os seguintes fatores, exatamente nesta sequência: fatores fisiológicos; fatores de segurança; fatores sociais; fatores de estima; e fatores de realização. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

A satisfação da necessidade ocorre quando o ciclo se completa de forma plena, pois os objetivos que causavam tensão no indivíduo foram atendidos. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

A motivação pode ser conceituada como o impulso que leva uma pessoa a realizar determinada tarefa, com o intuito de atingir certos objetivos. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

A motivação não possui um ciclo e independe de estímulo. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

A motivação nem sempre será fruto da interação entre a pessoa, o ambiente e a situação na qual ela está inserida. 

Quanto à supervisão, ao gerenciamento e à liderança de equipes e à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item. 

Na teoria situacional de liderança, a autoridade do administrador tende a ser menor quando as tarefas são rotineiras e repetitivas. 

Quanto à supervisão, ao gerenciamento e à liderança de equipes e à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item. 

De acordo com a teoria de liderança de White e Lippitt, a liderança liberal é aquela que delega totalmente as decisões ao grupo. 

No que diz respeito à motivação, julgue o item. 

Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos são capazes de promover a satisfação dos empregados, assim como os motivacionais.