Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.755 questões
Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.
Em uma liderança transacional, a preocupação com os
princípios morais tem primazia nas relações estabelecidas
entre o líder e os liderados.
Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.
Uma liderança transformacional tem como foco analisar os
fatores que favorecem o autodesenvolvimento e o
desenvolvimento coletivo.
Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.
Uma liderança situacional compreende os cenários e
conjuga, de modo flexível, o contexto e as pessoas no
desenvolvimento das ações.
Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.
A liderança, com o passar dos anos, deixou de ser vista como
uma capacidade inata para ser reconhecida como um
processo sociocultural.
De acordo com a teoria situacional da liderança, há uma tendência de que se adote um padrão de liderança não centralizado nos subordinados, na medida em que as tarefas deixam de ser rotineiras.
Na liderança liberal, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, a satisfação no cargo depende dos fatores intrínsecos ou motivacionais.
Conforme a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos são aqueles que se encontram no ambiente que rodeia as pessoas, abrangendo as condições em que desempenham seu trabalho.
De acordo com a teoria de Maslow, as necessidades de segurança estão em uma posição hierárquica superior à das necessidades sociais.
Conforme os estilos de liderança de Likert, o estilo consultivo baseia-se na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.
De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, a satisfação no cargo é dependente do cumprimento dos fatores motivacionais e dos fatores higiênicos.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança liberal enfatiza somente o grupo, e o líder
permite total liberdade para a tomada de decisões
individuais ou em grupos, participando delas apenas
quando o grupo solicita.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança autoritária centraliza totalmente as decisões
e impõe sua vontade sobre o grupo, hierarquizando as
funções, já que é o líder quem determina a tarefa que
cada um deverá executar.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A junção de chefia e liderança é plenamente possível,
ainda mais em situações contingenciais, sob a ótica de
teorias comportamentais e situacionais.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Liderança é a capacidade de influência interpessoal
exercida por meio da comunicação, visando a um
objetivo específico.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança não pode ser ensinada e aprendida por todos
os indivíduos, sendo um fenômeno restrito a algumas
pessoas.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança pode ser entendida como uma influência
exercida, pelo processo de comunicação, sobre
determinada situação, visando a um ou mais objetivos.
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