Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
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A recomendação do analista está assentada no conceito de
A SEFAZ-AM estabeleceu, como meta de início do ano, o aumento da motivação de seus servidores. Em virtude disso, o Secretário de Fazenda contratou uma consultoria especializada para desenvolver mecanismos motivacionais a serem implementados no órgão, utilizando, para isso, a fundamentação da teoria dos dois fatores.
Com base no apresentado, segundo a teoria dos dois fatores, assinale a opção que apresenta uma medida motivacional.
Os estudos sobre liderança ainda não chegaram a um consenso sobre qual a forma ideal de liderar, embora existam maneiras reconhecidamente mais recomendadas.
O estilo de liderança que propõe delegar integralmente as decisões para os subordinados é denominado liderança
A visão de Fábio sobre os funcionários, relacionada com os estudos motivacionais, está associada à teoria
Nesse sentido, uma ação adequada seria
Com relação a estilos de liderança, julgue o item que se segue.
Segundo estudiosos do tema, os termos autocracia e
democracia são empregados para definir dois estilos básicos
de liderança cujas disfunções são, respectivamente, a tirania
e a demagogia.
A respeito de administração e organização, julgue o item.
O chefe interessa-se pela forma como um trabalho é realizado, questionando o porquê de determinada ação, enquanto o líder, em busca de resultados, questiona quando e como uma ação será realizada.
A respeito de administração e organização, julgue o item.
A liderança é informal e emerge do grupo quando a conjuntura social, econômica e política demonstra essa necessidade, sendo um produto de inúmeros fatores.
A respeito de administração e organização, julgue o item.
No âmbito da motivação, a ativação é o estado inicial do indivíduo em que está a estimulação, que pode ser intrínseca ou extrínseca.
A respeito de administração e organização, julgue o item.
No âmbito da motivação, a persistência é a escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
O líder intermediário é caracterizado por ser um líder que dá prioridade à produção e à tarefa.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
O poder de competência é a influência exercida como resultado de uma habilidade especial ou de um conhecimento.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
A liderança é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hierarquia.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
O líder liberal é caracterizado por ser um líder sociável, menos formal e que evita conflito.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
A dominância legal refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
O poder de referência é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai os demais para seu lado na hora das reuniões de departamento, por seu carisma e por seu nível de prestígio e admiração.
Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.
A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno não mais restrito a apenas algumas pessoas.
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