Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 17.179 questões
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Porto Belo - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Auditor de Controle Interno |
Q1801234
Administração Geral
Monitoramento e avaliação são etapas do processo administrativo que auxiliam na melhora contínua das políticas ligadas tanto aos colaboradores quanto à organização da empresa. Consistem no levantamento de informações e na elaboração de dados que melhoram o desempenho da organização e, consequentemente, a alocação de recursos organizacionais. Sobre os conceitos de monitoramento e avaliação, identifique a(s) correta(s):
I- O monitoramento e a avaliação almejam melhorar a performance da dinâmica de uma determinada organização. São aplicados a fim de corrigir desvios e melhorar a interação entre o nível estratégico e o operacional. II- A avaliação consiste na análise de conjuntura de uma determinada realidade organizacional, tendo como objetivo auxiliar na tomada de decisão acerca da continuidade de uma determinada prática. III- Um indicador desejado observa, dentre outras, as seguintes propriedades: Simplicidade, Periodicidade, Validade, Confiabilidade e Subjetividade. IV- O processo de monitoramento deve ser periódico e contínuo, caso se almeje um acompanhamento eficiente de um determinado plano. Permite, também, verificar se as metas e os objetivos programados estão se tornando factíveis.
Assinale a alternativa correta:
I- O monitoramento e a avaliação almejam melhorar a performance da dinâmica de uma determinada organização. São aplicados a fim de corrigir desvios e melhorar a interação entre o nível estratégico e o operacional. II- A avaliação consiste na análise de conjuntura de uma determinada realidade organizacional, tendo como objetivo auxiliar na tomada de decisão acerca da continuidade de uma determinada prática. III- Um indicador desejado observa, dentre outras, as seguintes propriedades: Simplicidade, Periodicidade, Validade, Confiabilidade e Subjetividade. IV- O processo de monitoramento deve ser periódico e contínuo, caso se almeje um acompanhamento eficiente de um determinado plano. Permite, também, verificar se as metas e os objetivos programados estão se tornando factíveis.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782619
Administração Geral
A estratégia empresarial que ocorre quando a
empresa diversifica sua linha de produtos, aproveitando-se
da mesma tecnologia e força de vendas, oferecendo uma
quantidade maior de produtos no mesmo mercado, é a
chamada diversificação:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782617
Administração Geral
A análise SWOT é uma ferramenta gerencial que
ajuda o administradorater uma visão geral da organização
de maneira objetiva. Quando uma empresa se caracteriza
por produtos de alta qualidade e opera com taxa de câmbio
desfavorável, pode-se afirmar que estes são, respectivamente:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782614
Administração Geral
O controle financeiro é a mais tradicional forma
de controle de desempenho organizacional e as
demonstrações financeiras são as mais comumente
usadas nesse sentido. A categoria de índice financeiro
que mede a eficiência da organização na gestão de
estoques é a denominada:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782613
Administração Geral
Há uma visão bidimensional da liderança, apresentada
por Blake e Jane Mouton, segundo a qual o líder pode
manifestar, com grau variável de intensidade, preocupações
com a produção e preocupações com as pessoas. Assim,
a preocupação simultânea com as pessoas e com as tarefas
e que busca o comprometimento das pessoas com os
objetivos organizacionais, desenvolvendo relações
de confiança e de respeito com os subordinados,
no “managerial grid”, identifica o estilo de liderança do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782612
Administração Geral
O conceito que decorre da distribuição de autoridade
e responsabilidade e que mede o número ideal de
subordinados que um administrador pode supervisionar é
denominado:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Administrador |
Q1782611
Administração Geral
Considere que uma empresa tem um planejamento
por nível organizacional com foco em tarefas rotineiras,
definição de procedimentos e processos específicos e com
objetivos que claramente especificam os resultados que
se espera de grupos ou indivíduos. Esse plano é o do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Engenheiro Eletricista |
Q1780557
Administração Geral
A comunicação interpessoal oral no trabalho se
realiza por meio do diálogo entre as pessoas. No entanto,
todo diálogo, para acontecer, exige que um processo
essencial da vida em sociedade ocorra, sem o qual ele
não se efetiva. Esse processo é o de:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1747257
Administração Geral
O professor Nico Demo, em uma de suas aulas sobre
processos de gestão, dizia que não acreditava em
uma abordagem de liderança na qual os líderes
tinham um conjunto único de qualidades,
relativamente estáveis e duradouras, que os
distinguiam de seus pares. E que jamais se
utilizariam dessa abordagem para selecionar um líder
para sua equipe de trabalho. O professor Nico
referia-se à abordagem ou teoria de liderança
classificada como:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1747255
Administração Geral
O processo de comunicação tem uma etapa na qual
a mensagem é traduzida de uma ideia ou de um
pensamento para símbolos que podem ser
transmitidos. Esses símbolos podem ser palavras,
números, imagens, sons, gestos ou movimentos. A
etapa do processo de comunicação da qual trata esta
questão é denominada de:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1747253
Administração Geral
Sobre a função de planejamento/controle é
CORRETO afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |
Q1747251
Administração Geral
Identifique, dentre as alternativas a seguir, qual NÃO
se constitui característica do modelo de racionalidade
limitada:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |
Q1743071
Administração Geral
As organizações precisam buscar sempre melhorar, aperfeiçoar, mudar ou inovar seus processos internos e
seus métodos de trabalho, otimizar recursos disponíveis, buscar soluções inteligentes para promover a excelência do trabalho organizacional e garantir a sustentabilidade do negócio no longo prazo (Chiavenato, 2015).
Essas análises são feitas pelo setor de sistemas, organizações e métodos, que têm como alguns de seus objetivos:
I- Realizar o planejamento financeiro da organização, definindo as melhores opções de aplicação dos resultados.
II- Promover a integração das atividades que compõem o trabalho organizacional.
III- Agregar valor ao negócio da empresa e às pessoas nele envolvidas.
IV- Identificar os indicadores de desempenho da organização e de suas unidades e alavancar resultados.
V- Montar o plano de cargos e salários da organização.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |
Q1743067
Administração Geral
Em Administração, a função planejamento pode ser definida, muito resumidamente, como um processo para
estabelecer objetivos e decidir a melhor maneira de alcançá-los. Como todo processo, é formado por etapas e
seu sucesso depende de que todas as etapas sejam executadas. Analise as alternativas abaixo e indique quais
são as etapas do processo de planejamento:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743023
Administração Geral
Cada empresa ou organização estabelece suas próprias políticas de recursos humanos. Essas políticas definem
como a organização vai lidar com seus colaboradores, conduzindo suas ações de forma a atingir os objetivos
organizacionais, promovendo o desenvolvimento de seus colaboradores e equipes. Há vários fatores que influenciam essas políticas. Entre eles, podemos citar:
I- Cultura organizacional
II- Estrutura organizacional
III- Cotação do dólar
IV- Relações com os sindicatos
V- Sistema de RH adotado pelo Departamento de Pessoal
Estão corretas:
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
DEMSUR
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - DEMSUR - Auxiliar Administrativo |
Q1731690
Administração Geral
Leia a trecho abaixo e complete a lacuna.
O ______________________ auxilia a empresa a reagir positivamente às alterações do ambiente (interno e externo) e assim explorar de forma mais adequada as oportunidades de mercado, por meio de um posicionamento de marketing coerente. Ainda contempla as implantações de novas técnicas de administração e um conjunto de ações que objetivem atingir as metas em sintonia com a missão da empresa.
O ______________________ auxilia a empresa a reagir positivamente às alterações do ambiente (interno e externo) e assim explorar de forma mais adequada as oportunidades de mercado, por meio de um posicionamento de marketing coerente. Ainda contempla as implantações de novas técnicas de administração e um conjunto de ações que objetivem atingir as metas em sintonia com a missão da empresa.
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
DEMSUR
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - DEMSUR - Auxiliar Administrativo |
Q1731689
Administração Geral
A respeito da eficácia é CORRETO afirma:
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Agente Administrativo |
Q1724216
Administração Geral
A mudança organizacional é um processo através do qual as organizações se adaptam ao
ambiente, devendo, portanto, ser planejada para que a resistência a ela seja minimizada.
Para que isto ocorra, é necessário caracterizar o tipo de resistência. Nesse contexto,
suponha que, ao tentar implementar um novo processo de trabalho, um gestor percebeu
redução da lealdade e da motivação para o trabalho, aumento do índice de erros e
absenteísmo. No caso, classifica-se esse comportamento de resistência como
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Agente Administrativo |
Q1724215
Administração Geral
A visão interacionista sobre conflitos propõe que estes podem ser funcionais ou
disfuncionais. Assim sendo, a técnica de resolução de conflito utilizada é fundamental para a
funcionalidade da resolução dos conflitos. Numa situação em que as partes têm interesses
que não devem ser comprometidos, a aprendizagem é necessária, é importante considerar
diferentes perspectivas e construir uma solução consensual, é preferível usar como técnica a
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Agente Administrativo |
Q1724213
Administração Geral
O conhecimento da cultura organizacional é essencial para o planejamento estratégico de
uma organização, por proporcionar um norte no direcionamento desse planejamento. As
perguntas sobre a razão de existência, onde a organização deseja chegar e os princípios que
são importantes para ela são respondidas diretamente no planejamento estratégico quando
se definem
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