Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em administração geral
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No nível superior de uma organização, são definidas as estratégias que resultam na elaboração do planejamento estratégico.
O planejamento estratégico é global, considerando a organização como um todo.
O planejamento operacional possui um alto nível de detalhamento e um alto grau de incertezas e riscos.
O planejamento estratégico envolve cada departamento, abrange seus recursos específicos e preocupa-se em atingir os objetivos departamentais.
O planejamento estratégico tático é projetado no longo prazo, sendo seus efeitos e suas consequências estendidos por vários anos.
“Podem ser conscientes ou inconscientes, representando as idealizações e racionalizações do comportamento dos indivíduos. Difíceis de serem identificados apenas por meio da observação direta, sendo identificados com entrevistas a elementos-chave e análise de conteúdo ou discurso dos documentos oficiais.” (ALMEIDA, 2017)
O texto se refere ao seguinte nível de apreensão no âmbito da cultura organizacional:
Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. De acordo com Chiavenatto (2014), a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, ou seja, como se comporta para liderar.
Nesse contexto, é correto afirmar que, no estilo de liderança democrático, o líder:
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A relação entre incentivos e contribuições reflete o êxito
da organização em remunerar seus integrantes com
incentivos adequados e motivá-los a contribuir, a fim de
garantir a eficácia.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
De acordo com a participação das pessoas na
organização, a eficácia é o alcance dos objetivos
individuais, como promoção pessoal, prestígio, carreira
e salário.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
O comportamento organizacional é o ramo que investiga
o impacto que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm
sobre o comportamento dentro das organizações, com o
propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a
eficácia organizacional.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
O cerne do comportamento organizacional está na
relação entre os objetivos organizacionais e os objetivos
individuais, que quase sempre se contrapõem.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
As habilidades técnicas dos executivos consistem na
necessidade de entender, com clareza, como as partes e
as funções da organização se ajustam e se relacionam.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A presença de executivos com boas habilidades técnicas
garante um ambiente de trabalho mais agradável.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
Compreender o comportamento organizacional é
importante, pois ele permite a manutenção e a melhoria
da gestão de pessoas, ao fornecer insumos para o
trabalho do setor de recursos humanos.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O rito de passagem é usado para facilitar a mudança de
status, seja no caso de introdução, seja no treinamento
de pessoal.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A dimensão ideológica da cultura organizacional é a
função reguladora dentro da organização, englobando
não somente as leis formais, mas também costumes,
rituais, padrões e códigos informais.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O rito de renovação é a celebração pública de resultados
positivos, reforço de identidades sociais e seu poder.
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