Questões de Concurso
Sobre abordagem humanística da administração - teoria das relações humanas em administração geral
Foram encontradas 724 questões
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
IBGE
Provas:
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
|
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |
Q687673
Administração Geral
Um gestor dirige uma organização que utiliza mão de obra
intensiva e base tecnológica rudimentar. A tomada de decisão
é totalmente centralizada, a comunicação é sempre
de cima para baixo, as regras são rígidas e devem ser
cumpridas à risca. A ênfase em punições e medidas disciplinares
gera temor e desconfiança entre os funcionários.
Levando-se em conta os quatro sistemas administrativos,
nesse caso, observa-se que o sistema é
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685574
Administração Geral
Steve Jobs, um dos fundadores da Apple, é
apresentado em livros biográficos como um chefe
centralizador, perfeccionista, inventivo e criador,
que não admitia que nada fosse feito sem seu aval.
Arrogante ao extremo, era capaz de demitir um
funcionário à porta do elevador. Um gênio que
adiciona outro ingrediente importante para sua
receita do sucesso: o forte controle sobre os
subordinados e sobre o desenho dos produtos. Tais
traços de personalidade permitem classificar Jobs
como um chefe:
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685573
Administração Geral
Na administração contemporânea, é cada vez mais
intensa a ideia de que um dos requisitos do gestor
excelente é a formação de líderes, pessoas
capazes de apoiar suas ações no conhecimento tão
próximo quanto possível das crenças, valores e
expectativas dos seus seguidores. Dentre as várias
concepções de liderança, uma delas propõe que o
líder tenha oportunidade de administrar o
significado que as pessoas dão ao seu trabalho em
particular e à organização como um todo,
aceitando-se seu potencial de interferir junto à
cultura organizacional. Esta maneira de conceber a
liderança, conclamando não somente a inclusão
dos seguidores, como também dos pares e
superiores, é conhecida como:
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685564
Administração Geral
O ato pelo qual uma autoridade superior confere a
outra autoridade de nível hierárquico mais baixo
uma autoridade específica para a execução de
certa tarefa é
Q684683
Administração Geral
O sucesso dos líderes e seus seguidores pode estar
diretamente relacionado ao comportamento dos
líderes. Com base no conceito de liderança de grupos
e organizações, o comportamento de liderança que
visa satisfazer as necessidades sociais e emocionais
dos membros do grupo é o orientado para o(a):
Ano: 2016
Banca:
IBEG
Órgão:
Prefeitura de Resende - RJ
Prova:
IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende - RJ - Assistente Administrativo |
Q681797
Administração Geral
A empatia é uma competência fundamental na moderna gestão organizacional,
principalmente para quem trabalha lidando com o público interno,
e significa:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Planejamento - Administração |
Q679071
Administração Geral
Com relação à evolução da administração, julgue o item a seguir.
A teoria das relações humanas foi pioneira ao considerar, na
administração das organizações, a importância da integração
social dos empregados, a importância do conteúdo do cargo
para os trabalhadores e a atenção a formas de recompensas não
materiais.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração |
Q677609
Administração Geral
Acerca da evolução da administração pública no Brasil e das abordagens da administração, desde a abordagem clássica até a contingencial, julgue o item a seguir. No contexto das relações de trabalho, uma das contribuições da
escola das relações humanas é a constatação do efeito positivo
decorrente do investimento da administração no desempenho
humano.
Q666300
Administração Geral
Para a Administração Científica, a boa organização de
uma empresa é condição indispensável para que todo
o processo de racionalização do trabalho tenha bons
resultados. O ser humano era considerado como um
ser que analisava racionalmente as diversas
possibilidades de decisão, podendo assim criar e
implantar os melhores sistemas. Pouco a pouco,
porém, os estudos empreendidos por pesquisadores
da Escola das Relações Humanas foram mostrando
que o ser humano não é totalmente controlável e
previsível e que, portanto, há sempre um certo grau de
incerteza na gestão de pessoas. A partir dessa
descrição, assinale a alternativa correta.
Q666299
Administração Geral
Em Teorias da Administração, afirma-se que o homem
é um individuo flexível, resistente à frustração, capaz
de adiar recompensas, com desejo permanente de
realização, tem participação simultânea em vários
sistemas sociais e variação de papéis sociais. É um
indivíduo que consegue lidar de forma adequada com
as mudanças rápidas e contínuas. É ainda um homem
político, que age estrategicamente para o atingimento
de suas metas e objetivos organizacionais. Essa
caracterização se refere ao homem do tipo:
Ano: 2016
Banca:
FAUEL
Órgão:
CISMEPAR - PR
Prova:
FAUEL - 2016 - CISMEPAR - PR - Técnico Administrativo |
Q632586
Administração Geral
As relações humanas no ambiente de trabalho
afetam a produtividade de uma organização, seja
ela pública ou privada, com ou sem fins lucrativos.
Os trabalhadores são seres sociais complexos,
dotados de sentimentos, desejos e temores.
Assinale a opção que NÃO caracteriza o conceito
de homem social:
Ano: 2016
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Barbacena - MG
Prova:
FCM - 2016 - Prefeitura de Barbacena - MG - Tecnólogo Executivo |
Q631891
Administração Geral
A importância relativa a dimensões, como liberdade, prazer, autorrespeito,
honestidade, obediência e justiça, de acordo com Robbins
(2009), é atribuída ao sistema de
Ano: 2016
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Barbacena - MG
Prova:
FCM - 2016 - Prefeitura de Barbacena - MG - Tecnólogo Executivo |
Q631890
Administração Geral
Enumere a sequência de evidências e ações do processo de orientação e influência, aplicado pelos líderes carismáticos, conforme os estudos do comportamento expressos por Robbins (2009):
( ) Articulação de visão atrativa, por meio da idealização de metas.
( ) Comunicação do sistema de valores e exemplificação de comportamento a ser seguido.
( ) Comunicação de expectativas de desempenho e demonstração de confiança na equipe.
( ) Proposição de sacrifícios e engajamentos em comportamentos diferenciados que demonstram convicção em relação à meta.
A sequência correta é
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2016 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Biblioteconomia |
Q629875
Administração Geral
Considere os dois agrupamentos abaixo, referentes às Teorias da Administração e os resultados esperados da aplicação de suas teorias.
I. Administração Científica.
II. Neoclássica.
III. Relações Humanas.
a. Satisfação do operário.
b. Eficiência e eficácia.
c. Máxima eficiência.
A correlação correta dos dois agrupamentos é:
Q627129
Administração Geral
No universo organizacional, seja em empresas privadas, seja em empresas públicas, quando
falamos sobre atendimento, precisamos ampliar o conceito e expandir nossa percepção, pois ora
somos clientes, ora fornecedores de algum serviço ou informação nas relações interpessoais no
trabalho. Nessa cadeia, a única coisa que não se alterna, são as necessidades humanas. Neste
contexto, considerando a teoria das necessidades de Maslow, aquela à qual a situação acima se
refere é a
Ano: 2016
Banca:
ESAF
Órgão:
ANAC
Prova:
ESAF - 2016 - ANAC - Especialista em Regulação de Aviação Civil - Conhecimentos Básicos - Áreas 1, 2, 3, 4 e 5 |
Q622765
Administração Geral
Tendo como base os tipos de poder nas organizações,
correlacione as colunas abaixo de acordo com os meios
de cada poder e, ao final, assinale a opção que contenha
a sequência correta para a Coluna II.
COLUNA I
(1) Coercitivo
(2) Remunerativo
(3) Normativo
COLUNA II
( ) Sanções físicas.
( ) Alocação de liderança.
( ) Comissões.
( ) Recompensas simbólicas.
( ) Frustração
COLUNA I
(1) Coercitivo
(2) Remunerativo
(3) Normativo
COLUNA II
( ) Sanções físicas.
( ) Alocação de liderança.
( ) Comissões.
( ) Recompensas simbólicas.
( ) Frustração
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUNPRESP-EXE
Prova:
CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Analista - Área Administrativa |
Q621877
Administração Geral
Julgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
Do ponto de vista terminológico, o conceito de homem econômico proposto pela escola clássica equivale ao conceito de homem social encontrado nos estudos propostos pelo movimento das relações humanas.
Do ponto de vista terminológico, o conceito de homem econômico proposto pela escola clássica equivale ao conceito de homem social encontrado nos estudos propostos pelo movimento das relações humanas.
Q612612
Administração Geral
Teve o mérito de demonstrar que a recompensa salarial - mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas - não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. Esse contexto está associado à:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HC-UFG) |
Q2800480
Administração Geral
Quais são os papéis principais que os profissionais de recursos humanos precisam desempenhar para serem estratégicos e operacionais, tendo em vista os desafios da gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo?
Ano: 2015
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
SESCOOP
Prova:
OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Técnico - Promoção Social |
Q2755922
Administração Geral
A preocupação de racionalizar, padronizar e prescrever normas de conduta ao administrador levou os engenheiros da administração científica a pensar que tais princípios pudessem ser aplicados a todas as situações possíveis. Um princípio é uma afirmação válida para uma determinada situação; é uma previsão antecipada do que deverá ser feito quando ocorrer aquela situação. Com base nisso, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE :
Segundo __________, a gerência deve seguir quatro princípios, a saber: princípio de planejamento, do preparo, do controle e da execução.
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