Questões Militares
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 433 questões
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3494001
Psicologia
A partir das pesquisas e das primeiras experiências
metodológicas, Dejours et al. (2014) afirmam que foi
possível extrair aquilo que era potencialmente
desestabilizador para a saúde mental dos trabalhadores:
todas as pressões aparecem como decorrentes da
organização do trabalho.
Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que:
Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493998
Psicologia
Nosso ego é frágil e muitas vezes enxergamos as
mudanças como ameaças, entretanto a resistência à
mudança pode ser positiva se levar a discussões abertas
e ao debate. Segundo Robbins (2011), assinale a opção
que apresenta uma fonte organizacional de resistência à
mudança.
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493995
Psicologia
No processo de desenvolvimento da competência
interpessoal, Moscovici (2015) afirma que feedback é um
processo de ajuda para mudanças de comportamento.
Para tornar-se realmente um processo eficaz e útil, o
feedback precisa ser, tanto quanto possível:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493990
Psicologia
Em Siqueira et al. (In: Siqueira, 2014), o conceito de
Capital Psicológico (psycap) aparece representado por
meio de quatro dimensões, nas quais cada uma dessas
capacidades psicológicas é mensurável, pode ser
desenvolvida e tem impacto positivo sobre o desempenho
do indivíduo em organizações. A capacidade psicológica
definida como a crença que o indivíduo detém de que
dispõe de força de vontade e caminhos para alcançar seus
objetivos corresponde:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493987
Psicologia
Segundo Loiola et al. (In: Puente-Palacios e Peixoto,
2015), as avaliações de competências e, por
consequência, de sistemas de gestão por competências
podem ficar sujeitas a antigos "vieses de respostas", que
refletem tendências, ou melhor, atitudes, conscientes ou
não, dos sujeitos ao responder ao instrumento de maneira
alheia à semântica dos itens. Positivamente relacionado
com a crença de que as pessoas são boas e que pouco
diferem entre si, e derivado da tendência do avaliador de
atribuir apenas escores altos aos empregados avaliados, é
o efeito:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493984
Psicologia
Com relação aos estudos de Cooper e colaboradores
acerca do stress e trabalho, segundo Limongi França e
Rodrigues (2002), assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493982
Psicologia
Segundo Puente-Palacios e Albuquerque (In: Zanelli,
2014), as equipes de trabalho, após sua formação ou
estruturação inicial, passam por diferentes fases de
desenvolvimento até alcançar o estágio em que о
desempenho pleno das tarefas é atingido.
Acerca dessa temática, assinale a opção correta.
Acerca dessa temática, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493978
Psicologia
Ao abordar sobre ansiedade e relações de trabalho,
Dejours (2015) apresenta diferentes formas de ansiedade.
Sobre a ansiedade gerada pela "disciplina da fome", é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493974
Psicologia
Acerca da motivação dos funcionários, de acordo com
Spector (2012), o comportamento das pessoas é motivado
por suas intenções, objetivos ou metas internas. As metas
são constructos relativamente "proximais", no sentido de
que podem ser associados de maneira relativamente
estreita a comportamentos específicos.
A qual teoria da motivação no trabalho essa afirmação se refere?
A qual teoria da motivação no trabalho essa afirmação se refere?
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493968
Psicologia
Segundo Spector (2012), sobre a ética na área da
Psicologia Organizacional, a meta da profissão é melhorar
a condição humana por meio da aplicação da Psicologia.
Para o psicólogo organizacional, isso implica ajudar a
melhorar o funcionamento das organizações e o bem-estar
dos funcionários. Acerca do tema, o princípio ético do
código da American Psychological Association (APA) que
afirma que os psicólogos são justos e honestos em sua
conduta profissional, corresponde:
Ano: 2025
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2025 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q3493964
Psicologia
Dentre os quatro métodos de análise do trabalho
abordados por Spector (2012), qual é utilizado para
proporcionar tanto uma descrição de um trabalho quanto
pontuações em várias dimensões relativas ao trabalho e
aos trabalhadores potenciais?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452770
Psicologia
Sobre o processo de aposentadoria, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452760
Psicologia
Sobre a aposentadoria e a preparação para aposentadoria, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as assertivas
abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) A aposentadoria vem permeada de conflitos e pode resultar em episódios negativos se efetuada de modo abrupto, dada a centralidade do trabalho na constituição da identidade dos trabalhadores.
( ) São relativamente raros os casos de doenças psicossomáticas adquiridas durante e após o processo da aposentadoria.
( ) Quando a aposentadoria se dá após décadas de trabalho, em geral remunerado, entende-se que há o término total e definitivo das ações laborativas.
( ) Por se tratar de parte do processo de carreira, a transição que ocorre para a aposentadoria deve ser iniciada ainda em contexto organizacional, enquanto a pessoa ainda executa suas atividades de trabalho.
( ) A aposentadoria vem permeada de conflitos e pode resultar em episódios negativos se efetuada de modo abrupto, dada a centralidade do trabalho na constituição da identidade dos trabalhadores.
( ) São relativamente raros os casos de doenças psicossomáticas adquiridas durante e após o processo da aposentadoria.
( ) Quando a aposentadoria se dá após décadas de trabalho, em geral remunerado, entende-se que há o término total e definitivo das ações laborativas.
( ) Por se tratar de parte do processo de carreira, a transição que ocorre para a aposentadoria deve ser iniciada ainda em contexto organizacional, enquanto a pessoa ainda executa suas atividades de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452758
Psicologia
Acerca da Psicodinâmica do Trabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452756
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo quanto à atuação do psicólogo organizacional.
I. A atuação dos psicólogos organizacionais está restrita às organizações industriais, aos sindicatos, aos serviços públicos, às organizações de serviços e às organizações não governamentais.
II. Não é recomendável que o psicólogo deixe de atuar em uma empresa assim que perceber indícios de comportamento antiético, podendo usar essas situações como questões de reflexão para a empresa.
III. Cabe ao psicólogo organizacional encaminhar aos gestores da empresa uma ata com todas as informações resultantes das avaliações dos funcionários, permitindo traçar ações para melhorar a produtividade.
IV. É preciso que o psicólogo se atente não somente para os processos de contratação, como também para os processos de passagem inter e intraorganizacional e para os casos de funcionários demissionários.
Estão corretas apenas as afirmativas
I. A atuação dos psicólogos organizacionais está restrita às organizações industriais, aos sindicatos, aos serviços públicos, às organizações de serviços e às organizações não governamentais.
II. Não é recomendável que o psicólogo deixe de atuar em uma empresa assim que perceber indícios de comportamento antiético, podendo usar essas situações como questões de reflexão para a empresa.
III. Cabe ao psicólogo organizacional encaminhar aos gestores da empresa uma ata com todas as informações resultantes das avaliações dos funcionários, permitindo traçar ações para melhorar a produtividade.
IV. É preciso que o psicólogo se atente não somente para os processos de contratação, como também para os processos de passagem inter e intraorganizacional e para os casos de funcionários demissionários.
Estão corretas apenas as afirmativas
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452755
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo a respeito da área de Orientação Profissional e de Carreira.
I. A qualidade de uma decisão profissional está diretamente ligada à quantidade de possibilidades que o indivíduo se coloca. A orientação profissional é mais indicada para indivíduos que estejam em dúvida entre muitas profissões.
II. As expectativas que os indivíduos formam a respeito de quase todas as profissões resultam de contatos diretos ou indiretos com pessoas, fatos e a visão social que a profissão alcança no meio em que a pessoa vive.
III. Um programa de orientação profissional deve se constituir como um conjunto de intervenções que visam à apropriação dos chamados determinantes de escolha.
IV. Ao final do processo de orientação profissional, é esperado que o orientador dê um resultado que melhor se encaixa aos determinantes apresentados pelo indivíduo.
Estão corretas apenas as afirmativas
I. A qualidade de uma decisão profissional está diretamente ligada à quantidade de possibilidades que o indivíduo se coloca. A orientação profissional é mais indicada para indivíduos que estejam em dúvida entre muitas profissões.
II. As expectativas que os indivíduos formam a respeito de quase todas as profissões resultam de contatos diretos ou indiretos com pessoas, fatos e a visão social que a profissão alcança no meio em que a pessoa vive.
III. Um programa de orientação profissional deve se constituir como um conjunto de intervenções que visam à apropriação dos chamados determinantes de escolha.
IV. Ao final do processo de orientação profissional, é esperado que o orientador dê um resultado que melhor se encaixa aos determinantes apresentados pelo indivíduo.
Estão corretas apenas as afirmativas
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Oficial de Apoio - Psicologia |
Q3452754
Psicologia
“Uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar conhecimentos e pressupostos
de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de adaptação externa e de integração interna”.
(Zanelli; Borges-Andrade; Bastos, 2014, p. 505).
Considerando as sentenças a seguir, preencha os parênteses na ordem sequencial em que ocorrem as etapas do padrão comum do nascimento da cultura organizacional.
( ) A cultura emergente reflete a visão, a estratégia e as experiências da pessoa da organização, descrevendo os comportamentos aceitáveis e inaceitáveis, bem como as tradições a serem mantidas.
( ) A implementação é bem-sucedida, momento em que os funcionários se comportam de acordo com os valores compartilhados e com a estratégia do empreendimento.
( ) Os pioneiros desenvolvem e tentam implementar uma visão compartilhada e uma estratégia para o empreendimento.
( ) A organização baseia seu sucesso nos resultados financeiros e nos indicadores de desempenho.
A sequência correta em que ocorrem as etapas é:
Considerando as sentenças a seguir, preencha os parênteses na ordem sequencial em que ocorrem as etapas do padrão comum do nascimento da cultura organizacional.
( ) A cultura emergente reflete a visão, a estratégia e as experiências da pessoa da organização, descrevendo os comportamentos aceitáveis e inaceitáveis, bem como as tradições a serem mantidas.
( ) A implementação é bem-sucedida, momento em que os funcionários se comportam de acordo com os valores compartilhados e com a estratégia do empreendimento.
( ) Os pioneiros desenvolvem e tentam implementar uma visão compartilhada e uma estratégia para o empreendimento.
( ) A organização baseia seu sucesso nos resultados financeiros e nos indicadores de desempenho.
A sequência correta em que ocorrem as etapas é:
Q3542073
Psicologia
Para Maslow, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em uma hierarquia de
importância e de influência visualizadas como uma
pirâmide. Na sua base, encontram-se as necessidades
mais básicas e, no topo, as necessidades mais elevadas.
Assim, qual necessidade é relacionada com a maneira
pela qual o indivíduo se vê e se autoavalia?
Q2471352
Psicologia
Sobre os conceitos de trauma, angústia e estresse pós-traumático apresentados em
SILVA;SANTANA;SANT’ANNA FILHO (In: SANT’ANNA FILHO; LOPES, 2017), marque a afirmativa
INCORRETA:
Q2471351
Psicologia
De acordo com Faria e Prado (In: SANT’ANNA FILHO; LOPES, 2017), “pela natureza de
seu trabalho, os profissionais de primeira resposta estão expostos continuamente a situações potencialmente
traumáticas que os afetam e os colocam em uma situação de risco psicológico”.
Sobre as adversidades e vicissitudes da atuação dos profissionais de primeira resposta, assinale a alternativa CORRETA:
Sobre as adversidades e vicissitudes da atuação dos profissionais de primeira resposta, assinale a alternativa CORRETA:
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