Questões de Concurso para Psicólogo

Q3942212

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942212 Psicologia

Durante uma reunião para definição de estratégias de readaptação funcional de uma servidora com histórico de conflitos interpessoais, o médico do trabalho e o assistente social solicitam acesso a dados qualitativos obtidos em atendimento psicológico para fundamentar o laudo pericial da equipe. Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo referente à atuação em equipes multiprofissionais, a conduta técnica adequada é

A

prestar as informações estritamente necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho em equipe, resguardando o caráter confidencial das comunicações do servidor que não tenham nexo direto com a decisão de readaptação funcional.

B

disponibilizar o acesso integral aos registros para garantir uma compreensão holística e evitar a fragmentação do cuidado, amparando-se no princípio do sigilo compartilhado, uma vez que os profissionais de saúde estão sujeitos às mesmas penalidades éticas e legais em caso de vazamento.

C

recusar o compartilhamento de qualquer dado qualitativo decorrente da escuta clínica, restringindo-se a informar o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a conclusão sobre aptidão, a fim de garantir a autonomia técnica e o sigilo absoluto da paciente.

D

condicionar o fornecimento das informações à autorização por escrito da servidora atendida, visto que a quebra de sigilo para outros profissionais, mesmo da própria equipe de saúde, só é permitida eticamente em situações de risco iminente à vida ou violência.

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Q3941586

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941586 Psicologia

O uso de testes psicológicos é privativo do psicólogo e deve seguir rigorosos critérios científicos e éticos. Analise as afirmativas a seguir sobre o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI).

I.O psicólogo só pode utilizar testes que tenham parecer favorável no SATEPSI, garantindo que possuam validade, precisão e normatização adequadas.
II.Testes desfavoráveis no SATEPSI podem ser utilizados como instrumentos complementares, desde que o psicólogo justifique sua escolha no laudo.
III.A validade de um teste refere-se à sua capacidade de medir efetivamente o construto que se propõe a avaliar (ex: atenção, inteligência, personalidade).

Está correto o que se afirma em:

A

I e II apenas.

B

I e III apenas.

C

II e III apenas.

D

I, II e III.

E

III apenas.

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Q3941585

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941585 Psicologia

A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é uma área que aplica princípios psicológicos no ambiente laboral, visando conciliar os interesses da organização com o bem-estar do trabalhador. Ao atuar nesta área, o psicólogo deve compreender que o objeto de estudo não é apenas o comportamento observável, mas a subjetividade imbricada nas relações de produção. Assinale a alternativa que define corretamente o escopo contemporâneo da POT.

A

Tem como único objetivo adaptar o trabalhador às exigências da máquina, seguindo os princípios rígidos do Taylorismo clássico.

B

Dedica-se apenas ao tratamento clínico individual dos trabalhadores dentro da empresa, funcionando como um consultório privado.

C

Limita-se à aplicação de testes psicométricos para seleção de pessoal, sem intervir nos processos de gestão ou saúde mental.

D

Estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, focando na relação subjetiva do homem com o trabalho e nas interações sociais, visando a saúde, a qualidade de vida e a produtividade sustentável.

E

Foca exclusivamente no aumento da eficiência mecânica dos processos produtivos, ignorando as variáveis sociais para maximizar o lucro.

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Q3941584

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941584 Psicologia

A Clínica do Trabalho, fundamentada na Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours, investiga as estratégias que os trabalhadores utilizam para lidar com o sofrimento e evitar o adoecimento. Assinale a alternativa que define o conceito de "Estratégias Defensivas" nesta abordagem.

A

Mecanismos coletivos ou individuais construídos pelos trabalhadores para negar, mascarar ou suportar o sofrimento gerado pela organização do trabalho, permitindo a continuidade da produção.

B

Protocolos de segurança rígidos criados pela engenharia para evitar erros operacionais.

C

Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) utilizados para evitar acidentes físicos.

D

Programas de ginástica laboral implementados pela empresa para reduzir o estresse físico.

E

Técnicas de meditação individual ensinadas pelo RH para aumentar o foco.

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Q3941583

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941583 Psicologia

A elaboração de documentos psicológicos é regulamentada pelo Conselho Federal de Psicologia (Resolução CFP nº 06/2019). Sobre os tipos de documentos e suas finalidades no contexto organizacional, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O "Atestado Psicológico" certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo por finalidade afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
(__)O "Relatório Psicológico" deve conter descrição literal de todas as sessões, incluindo detalhes íntimos desnecessários, para provar a atuação do psicólogo.
(__)O "Parecer Psicológico" é um pronunciamento fundamentado e especializado sobre uma questão focal, visando dirimir dúvidas de um solicitante (ex: aptidão para porte de arma).
(__)O documento psicológico deve ser escrito em linguagem acessível, técnica e objetiva, preservando o sigilo e focando no que é relevante para a finalidade da avaliação.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V, V, F, F.

B

V, F, V, V.

C

F, V, V, F.

D

V, F, F, V.

E

F, F, V, V.

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Q3941582

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941582 Psicologia

A história da POT é marcada por diferentes fases, desde a ênfase na eficiência industrial até a preocupação com a saúde mental e as relações humanas. Acerca dessa evolução histórica, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A fase da Psicologia Industrial, influenciada por Taylor, focava na seleção dos mais aptos e na fadiga física para aumentar a produtividade.
(__)A Escola das Relações Humanas, iniciada com a Experiência de Hawthorne, manteve o foco exclusivo nas condições físicas do trabalho, ignorando fatores sociais.
(__)A abordagem sociotécnica surgiu como uma resposta à necessidade de integrar os aspectos tecnológicos aos sistemas sociais e psicológicos da organização.
(__)A POT atual abandonou completamente os testes psicológicos e as métricas de desempenho, focando apenas na clínica do trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

F, F, V, V.

B

F, V, V, F.

C

V, F, F, V.

D

V, V, F, F.

E

V, F, V, F.

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Q3941581

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941581 Psicologia

A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg é fundamental para entender a motivação no trabalho. Segundo essa teoria, existem fatores que previnem a insatisfação (higiênicos) e fatores que geram satisfação e motivação real (motivacionais). Assinale a alternativa que apresenta exclusivamente fatores MOTIVACIONAIS.

A

Estabilidade no emprego, salário e regulamentos internos.

B

Relacionamento com o supervisor, benefícios sociais e status.

C

Reconhecimento, realização, responsabilidade e o próprio trabalho (conteúdo do cargo).

D

Vida pessoal, relacionamento com colegas e supervisão técnica.

E

Salário, condições físicas de trabalho, segurança e políticas da empresa.

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Q3941580

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941580 Psicologia

A avaliação psicológica no contexto organizacional difere da clínica em seus objetivos e métodos, focando na adequação do perfil do indivíduo às demandas do trabalho. Acerca desse processo, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O psicodiagnóstico organizacional visa identificar prognósticos de desempenho, potencial de liderança ou riscos psicossociais, subsidiando tomadas de decisão.
(__)É vedado ao psicólogo utilizar informações coletadas na avaliação psicológica para fins de demissão, devendo os resultados serem usados apenas para desenvolvimento.
(__)O processo deve integrar múltiplas fontes de informação, como testes, entrevistas e observações, para evitar conclusões baseadas em um único instrumento.
(__)A devolutiva dos resultados aos candidatos ou colaboradores é opcional no contexto organizacional, devido ao sigilo empresarial.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V, V, F, V.

B

V, F, F, V.

C

F, F, V, V.

D

F, V, V, F.

E

V, F, V, F.

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Q3941579

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941579 Psicologia

A seleção por competências é uma estratégia que visa identificar comportamentos observáveis que predizem o desempenho superior em uma função específica. Ao conduzir uma entrevista comportamental com foco em competências, o psicólogo utiliza uma técnica específica de formulação de perguntas. Assinale a alternativa que descreve essa técnica.

A

Utilização de perguntas sobre situações passadas concretas, investigando o Contexto, a Ação do candidato e o Resultado obtido (técnica CAR ou STAR).

B

Foco exclusivo na verificação técnica do currículo e na checagem de diplomas acadêmicos.

C

Aplicação de testes projetivos de personalidade para desvendar conflitos inconscientes da infância.

D

Realização de dinâmicas de grupo recreativas sem vinculação com as atribuições do cargo.

E

Formulação de perguntas hipotéticas sobre o futuro, como "o que você faria se ganhasse na loteria?".

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Q3941578

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941578 Psicologia

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a primeira etapa do processo de T&D, essencial para garantir que as ações educativas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos. Assinale a alternativa que indica os três níveis de análise propostos por McGehee e Thayer para o LNT.

A

Análise Financeira, Análise de Marketing e Análise de Produção.

B

Análise do Passado, Análise do Presente e Análise do Futuro.

C

Análise do Clima, Análise da Cultura e Análise da Liderança.

D

Análise da Organização, Análise das Tarefas (ou Operações) e Análise das Pessoas (ou Individual).

E

Análise dos Gestores, Análise dos Subordinados e Análise dos Clientes.

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Q3941577

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941577 Psicologia

O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.

A

Aumento imediato da produtividade devido ao medo da demissão por parte do colaborador.

B

Melhoria na comunicação interna, pois os conflitos tornam-se explícitos e resolvidos rapidamente.

C

Fortalecimento da cultura organizacional e maior adesão às normas formais da empresa.

D

Diminuição do comprometimento organizacional, aumento do cinismo e da intenção de rotatividade (turnover).

E

Redução do absenteísmo, pois o trabalhador busca provar seu valor para recuperar o contrato.

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Q3941576

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941576 Psicologia

As intervenções do psicólogo nas organizações são fundamentadas em diferentes matrizes teóricas que oferecem lentes distintas para compreender o comportamento humano. Analise as afirmativas a seguir sobre essas abordagens:

I.A abordagem comportamental (Behaviorista) nas organizações foca na modificação do comportamento através de sistemas de reforço, punição e modelagem para atingir metas.
II.A abordagem humanista, influenciada por Maslow e Rogers, enfatiza a autorrealização do trabalhador e a importância de um clima organizacional que favoreça o crescimento pessoal.
III.A visão sistêmica analisa a organização como um conjunto de partes isoladas que não se influenciam mutuamente, permitindo intervenções estanques em cada setor.

Está correto o que se afirma em:

A

I e II apenas.

B

I, II e III.

C

II e III apenas.

D

I e III apenas.

E

III apenas.

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Q3941575

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941575 Psicologia

Os processos de percepção, cognição e emoção influenciam diretamente o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre esses processos:

I.A percepção social nas organizações é suscetível a erros de julgamento, como o "Efeito Halo", onde uma única característica positiva influencia a avaliação global de um indivíduo.
II.A cognição envolve o processamento de informações para a tomada de decisão, que nas organizações é sempre puramente racional e livre de vieses heurísticos.
III.A inteligência emocional refere-se à capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, sendo uma competência crítica para a liderança.

Está correto o que se afirma em:

A

I e III apenas.

B

III apenas.

C

I, II e III.

D

I e II apenas.

E

II e III apenas.

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Q3941574

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941574 Psicologia

O Modelo Demanda-Controle, proposto por Robert Karasek, é uma das teorias mais utilizadas para avaliar o estresse ocupacional e os riscos psicossociais. Segundo esse modelo, a situação de trabalho que apresenta o maior risco para a saúde física e mental do trabalhador (Alta Tensão) é caracterizada pela combinação específica de dois fatores. Assinale a alternativa correta.

A

Alta demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho.

B

Baixa demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho.

C

Baixa demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Passivo).

D

Alta demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Ativo).

E

Alto suporte social e alta demanda física.

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Q3941573

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941573 Psicologia

A entrevista de devolução ou feedback é uma etapa crucial na análise de potencial, permitindo ao colaborador compreender suas forças e áreas de desenvolvimento. Assinale a alternativa que descreve a postura correta do psicólogo durante essa entrevista.

A

Realizar a entrevista na presença da equipe inteira para garantir transparência e pressão social para mudança.

B

Adotar uma postura facilitadora, baseando-se em dados concretos observados, incentivando o autoconhecimento e a construção conjunta de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

C

Assumir uma postura de juiz, apontando apenas os defeitos do colaborador e determinando unilateralmente o que ele deve mudar.

D

Utilizar termos técnicos da psicanálise para interpretar a personalidade do colaborador, focando em seus traumas passados.

E

Omitir os pontos fracos para não desmotivar o colaborador, focando apenas nos elogios e aspectos positivos.

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Q3941572

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941572 Saúde Pública

No âmbito da organização dos serviços de saúde no Sistema Único de Saúde (SUS), a atenção primária constitui o primeiro nível de cuidado e desempenha função estratégica na promoção da saúde, na prevenção de agravos e na resolução da maior parte das demandas da população. Considerando esse contexto, é CORRETO afirmar que:

A

A Atenção Primária depende exclusivamente de encaminhamentos prévios de outros níveis de atenção para prestar atendimento aos usuários.

B

As ações da Atenção Primária restringem-se ao atendimento realizado dentro das Unidades Básicas de Saúde, sem atuação no território ou na comunidade.

C

A Atenção Primária à Saúde constitui a principal porta de entrada do Sistema Único de Saúde (SUS), sendo responsável pelo primeiro contato do usuário com a rede de atenção.

D

A Atenção Primária à Saúde atua exclusivamente no atendimento de urgências e emergências de alta complexidade.

E

A Atenção Primária não desenvolve ações educativas, preventivas ou de promoção da saúde, concentrando-se apenas em procedimentos curativos.

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Q3941571

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941571 Saúde Pública

A Portaria GM/MS nº 1.604, de 18 de outubro de 2023, institui a Política Nacional de Atenção Especializada em Saúde (PNAES) no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), estabelecendo diretrizes para a organização de ações e serviços caracterizados por maior densidade tecnológica.

Com base nas disposições gerais da Portaria GM/MS nº 1.604/2023, é CORRETO afirmar que:

A

A PNAES substitui as demais políticas e programas do SUS relacionados à atenção especializada, centralizando a execução das ações exclusivamente no âmbito federal.

B

A Atenção Especializada consiste no conjunto de conhecimentos, práticas assistenciais, ações, técnicas e serviços envolvidos na produção do cuidado em saúde marcados, caracteristicamente, por uma maior densidade tecnológica.

C

Os serviços de sangue e hemoderivados e os serviços de transplante não integram a Atenção Especializada, por possuírem regulamentação própria no SUS.

D

A Política Nacional de Atenção Especializada em Saúde limita-se aos serviços de urgência e emergência, excluindo ações como reabilitação, atenção domiciliar e atenção psicossocial.

E

A Atenção Especializada restringe-se exclusivamente à atenção hospitalar de alta complexidade, não abrangendo serviços ambulatoriais ou de apoio diagnóstico e terapêutico.

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Q3941570

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941570 Saúde Pública

O Pacto pela Saúde, instituído pela Portaria GM/MS nº 399/2006, representa uma estratégia político-institucional do SUS. Com base nesse contexto, registre V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:

(__)O Pacto expressa um compromisso público entre os gestores do SUS, orientado pelas necessidades de saúde da população.
(__)A pactuação ocorre exclusivamente no âmbito federal.
(__)O Pacto substitui os princípios constitucionais do SUS por diretrizes operacionais próprias.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.

A

F, V, F.

B

F, F, F.

C

V, V, V.

D

V, F, F.

E

V, V, F.

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Q3941568

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941568 Direito Sanitário

A Lei Federal nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990, complementa a Lei nº 8.080/1990 ao disciplinar as instâncias colegiadas de participação social e os mecanismos de transferência de recursos financeiros no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). De acordo com os arts. 1º a 4º da Lei nº 8.142/1990, registre V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:

(__)O SUS contará, em cada esfera de governo, com Conferências de Saúde e Conselhos de Saúde.
(__)A Conferência de Saúde reunir-se-á a cada quatro anos com a representação dos vários segmentos sociais, para avaliar a situação de saúde e propor as diretrizes para a formulação da política de saúde nos níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por esta ou pelo Conselho de Saúde.
(__)O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.

A

V, V, F.

B

F, V, V.

C

F, F, F.

D

F, V, F.

E

V, V, V.

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Q3941567

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941567 Saúde Pública

A Portaria nº 278, de 27 de fevereiro de 2014, institui diretrizes para a implementação da Política de Educação Permanente em Saúde (EPS) no âmbito do Ministério da Saúde. Essa política compreende a educação como estratégia estruturante para qualificar o trabalho em saúde, superar a fragmentação dos processos laborais e fortalecer o SUS por meio da valorização dos trabalhadores e da gestão participativa.

Fonte: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2014/pr t0278_27_02_2014.html

De acordo com o Art. 4º dessa portaria, são diretrizes para a Educação Permanente em Saúde no Ministério da Saúde:

I.Valorizar o trabalhador e o trabalho em saúde no Ministério da Saúde, na perspectiva da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão no SUS.
II.Promover a aprendizagem significativa por meio da adoção de metodologias ativas e críticas.
III.Favorecer a autonomia dos sujeitos e a corresponsabilização nos processos de trabalho do Ministério da Saúde.

É CORRETO o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

II e III, apenas.

C

I e III, apenas.

D

III, apenas.

E

I e II, apenas.

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