Questões de Concurso Para analista de recursos humanos

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Q2321358 Ética na Administração Pública
O servidor que atua em favor da valorização da vida e da afirmação da cidadania, respeitando a integridade física e moral, bem como o direito fundamental de liberdade, está agindo eticamente.
Alternativas
Q2321356 Legislação Federal
A Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, conhecida como Lei de Acesso à Informação, aplica-se apenas aos órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, e Judiciário e do Ministério Público. 
Alternativas
Q2321355 Administração Pública
As divergências de personalidade e perspectivas críticas são sempre uma barreira para a tomada de decisões com qualidade em qualquer organização pública.
Alternativas
Q2321354 Direito Administrativo
A Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, conhecida como Lei de Improbidade Administrativa, aplica-se a qualquer agente público, servidor ou não, que pratique atos de improbidade contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual.
Alternativas
Q2321353 Psicologia
O talento tende a estar associado à habilidade inata e à criação, embora não pode se desenvolver com a prática e treino.
Alternativas
Q2321352 Psicologia
O talento é inato e não pode ser desenvolvido ou aprimorado através do aprendizado. 
Alternativas
Q2321351 Gestão de Pessoas
A gestão de conflitos por meio do conflito programado promove a discussão de perspectivas opostas, visando uma compreensão mais aprofundada de uma situação problemática.
Alternativas
Q2321350 Gerência de Projetos
O moderno gerenciamento de projetos envolve a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas para controlar custos, desenvolver programações, alocar recursos e gerenciar riscos. Isso resulta em produtos e serviços aprimorados, que atendem de forma mais eficaz às demandas do mercado por maior eficiência. 
Alternativas
Q2321349 Gestão de Pessoas
O planejamento estratégico da gestão de pessoas é um processo que deve ser realizado apenas pela alta gerência, sem a participação dos funcionários. 
Alternativas
Q2321348 Gestão de Pessoas
A denominação ‘gestão de pessoas’, em substituição a ‘administração de recursos humanos’, ressalta o caráter da ação – a gestão, e seu foco de atenção – as pessoas, sendo a gestão uma ação em que há menor grau de previsibilidade quanto a resultados. 
Alternativas
Q2321347 Economia
O custo marginal é um adicional incorrido pela produção de uma unidade adicional de um bem ou serviço.
Alternativas
Q2321346 Direito Administrativo
Os agentes honoríficos são pessoas jurídicas MEI, designados ou nomeados para prestar, transitoriamente, determinados serviços ao Estado, em razão de sua condição cívica, sua honorabilidade ou de sua notória capacidade profissional, mas sem qualquer vínculo empregatício ou estatutário e, normalmente, sem remuneração. 
Alternativas
Q2321345 Gestão de Pessoas
Os componentes organograma, análise de cargo, desenho de cargo e descrição de cargo são essenciais para o planejamento eficiente de pessoal, fornecendo uma visão parcial da estrutura organizacional, das funções dos cargos e das habilidades necessárias para o sucesso individual e organizacional.
Alternativas
Q2321344 Administração Geral
As funções administrativas, que incluem planejamento, organização, direção e controle, foram inicialmente propostas por Henri Fayol, um dos principais autores da teoria clássica da administração. 
Alternativas
Q2321343 Gestão de Pessoas
O gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho deve sempre visar à eliminação total de conflitos. 
Alternativas
Q2321342 Gerência de Projetos
O PDCA é uma ferramenta da engenharia frequentemente utilizada em diferentes contextos, como gerenciamento de projetos, melhoria de processos, garantia da qualidade e resolução de problemas. Ele é uma parte fundamental da filosofia de gestão da qualidade total.
Alternativas
Q2321341 Administração Pública
O Sistema Sagres Pessoal é um sistema informatizado utilizado por órgãos públicos no Brasil, especialmente por Tribunais de Contas, para gerenciar e acompanhar informações referentes à gestão de pessoal.
Alternativas
Q2321340 Gestão de Pessoas
Competência interpessoal é a habilidade de uma pessoa se relacionar bem apenas com seus superiores.
Alternativas
Q2321339 Gestão de Pessoas
A aprendizagem contínua dos colaboradores não apenas beneficia individualmente, mas também contribui significativamente para a resiliência organizacional, pois garante profissionais mais preparados e motivados.
Alternativas
Q2321338 Direito Administrativo
Após a promulgação da Lei Federal nº 14.133, de 1º de abril de 2021, que estabelece novas regras para licitações e contratos administrativos, um município fictício buscou se adaptar e modernizar seus processos de compras públicas. A administração municipal iniciou um processo de adequação às novas diretrizes estabelecidas. Foram realizadas análises e capacitações para entender e aplicar corretamente as mudanças exigidas. A implementação da Lei Federal nº 14.133/2021 resultou em uma redução da concorrência nos processos licitatórios do município fictício
Alternativas
Respostas
521: C
522: E
523: E
524: C
525: E
526: E
527: E
528: C
529: E
530: C
531: C
532: E
533: E
534: C
535: E
536: C
537: C
538: E
539: C
540: E