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Ano: 2026
Banca:
LEGALLE Concursos
Órgão:
Prefeitura de Mato Leitão - RS
Provas:
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Assistente Social
|
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Enfermeiro 30H |
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Cirurgião Dentista ESF 20H |
Q4103639
Português
Texto associado
Para responder à questão, leia o texto abaixo.
Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil
vivencia um momento de importante evolução normativa.
O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais (GRO)
-
uma estrutura sistematizada
para a identificação de perigos, avaliação e controle de
riscos, análise de acidentes e preparação para
emergências, articulado com as demais ações de saúde
-
passou por significativa atualização mediante a Portaria
MTE no 1.419, de 27 de agosto de 2024.
Uma das inovações mais significativas da revisão, que
entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão
expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados
ao trabalho
-
ligados à forma como o trabalho é
organizado
-
que passam a integrar o gerenciamento de
riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos,
químicos, biológicos e de acidentes.
Na prática, situações como metas abusivas, jornadas
exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva,
conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de
gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria.
Esses fatores já eram analisados de forma indireta,
sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora
se tornam exigência explícita dentro do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR).
O conceito de sistema de gestão em segurança e
saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a
partir da década de 1970, impulsionado por avanços
científicos, industriais e regulatórios. A partir de então,
ficou claro que a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas
exige uma abordagem estruturada e contínua.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lanÇou,
em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplicação
do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores,
trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no
trabalho e demais atores sociais na implementação de um
sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no
ambiente de trabalho.
O material apresenta orientações técnicas e
interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar
riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação
das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas
abordados está também o gerenciamento dos riscos
psicossociais, que incluem fatores relacionados à
organização do trabalho que podem impactar a saúde
mental dos trabal hadores.
A iniciativa faz parte das ações do tt/TE para Íortalecer
a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes
de trabalho mais seguros e saudávels. As orientações
tambem reforçam a importância da adoção de medidas
preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupaclonais
nas organizações.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos
trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).
De acordo com a articulação textual do
terceiro parágrafo com as premissas do documento,
fatores como falta de autonomia e falhas de gestão
tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria porque.
Ano: 2026
Banca:
LEGALLE Concursos
Órgão:
Prefeitura de Mato Leitão - RS
Provas:
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Assistente Social
|
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Enfermeiro 30H |
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Cirurgião Dentista ESF 20H |
Q4103638
Português
Texto associado
Para responder à questão, leia o texto abaixo.
Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil
vivencia um momento de importante evolução normativa.
O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais (GRO)
-
uma estrutura sistematizada
para a identificação de perigos, avaliação e controle de
riscos, análise de acidentes e preparação para
emergências, articulado com as demais ações de saúde
-
passou por significativa atualização mediante a Portaria
MTE no 1.419, de 27 de agosto de 2024.
Uma das inovações mais significativas da revisão, que
entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão
expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados
ao trabalho
-
ligados à forma como o trabalho é
organizado
-
que passam a integrar o gerenciamento de
riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos,
químicos, biológicos e de acidentes.
Na prática, situações como metas abusivas, jornadas
exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva,
conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de
gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria.
Esses fatores já eram analisados de forma indireta,
sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora
se tornam exigência explícita dentro do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR).
O conceito de sistema de gestão em segurança e
saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a
partir da década de 1970, impulsionado por avanços
científicos, industriais e regulatórios. A partir de então,
ficou claro que a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas
exige uma abordagem estruturada e contínua.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lanÇou,
em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplicação
do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores,
trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no
trabalho e demais atores sociais na implementação de um
sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no
ambiente de trabalho.
O material apresenta orientações técnicas e
interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar
riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação
das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas
abordados está também o gerenciamento dos riscos
psicossociais, que incluem fatores relacionados à
organização do trabalho que podem impactar a saúde
mental dos trabal hadores.
A iniciativa faz parte das ações do tt/TE para Íortalecer
a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes
de trabalho mais seguros e saudávels. As orientações
tambem reforçam a importância da adoção de medidas
preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupaclonais
nas organizações.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos
trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).
O número de fonemas de uma palavra nem
sempre coincide com o seu número de letras, a depender
da presença de dígrafos na estrutura do vocábulo. Com
base nas palavras retiradas do texto, assinale a alternativa
que apresenta a palavra cuja contagem fonetica NÃO
resulta em sete fonemas.
Ano: 2026
Banca:
LEGALLE Concursos
Órgão:
Prefeitura de Mato Leitão - RS
Provas:
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Assistente Social
|
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Enfermeiro 30H |
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Cirurgião Dentista ESF 20H |
Q4103637
Português
Texto associado
Para responder à questão, leia o texto abaixo.
Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil
vivencia um momento de importante evolução normativa.
O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais (GRO)
-
uma estrutura sistematizada
para a identificação de perigos, avaliação e controle de
riscos, análise de acidentes e preparação para
emergências, articulado com as demais ações de saúde
-
passou por significativa atualização mediante a Portaria
MTE no 1.419, de 27 de agosto de 2024.
Uma das inovações mais significativas da revisão, que
entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão
expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados
ao trabalho
-
ligados à forma como o trabalho é
organizado
-
que passam a integrar o gerenciamento de
riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos,
químicos, biológicos e de acidentes.
Na prática, situações como metas abusivas, jornadas
exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva,
conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de
gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria.
Esses fatores já eram analisados de forma indireta,
sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora
se tornam exigência explícita dentro do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR).
O conceito de sistema de gestão em segurança e
saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a
partir da década de 1970, impulsionado por avanços
científicos, industriais e regulatórios. A partir de então,
ficou claro que a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas
exige uma abordagem estruturada e contínua.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lanÇou,
em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplicação
do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores,
trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no
trabalho e demais atores sociais na implementação de um
sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no
ambiente de trabalho.
O material apresenta orientações técnicas e
interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar
riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação
das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas
abordados está também o gerenciamento dos riscos
psicossociais, que incluem fatores relacionados à
organização do trabalho que podem impactar a saúde
mental dos trabal hadores.
A iniciativa faz parte das ações do tt/TE para Íortalecer
a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes
de trabalho mais seguros e saudávels. As orientações
tambem reforçam a importância da adoção de medidas
preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupaclonais
nas organizações.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos
trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).
A publicação do Manual de Interpretação e
Aplicação do Capítulo 1.5 da NR-1 pelo Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE) cumpre uma função que, à luz
do texto, justifica-se pelo proposito de:
Ano: 2026
Banca:
LEGALLE Concursos
Órgão:
Prefeitura de Mato Leitão - RS
Provas:
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Assistente Social
|
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Enfermeiro 30H |
LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Cirurgião Dentista ESF 20H |
Q4103636
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Para responder à questão, leia o texto abaixo.
Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil
vivencia um momento de importante evolução normativa.
O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais (GRO)
-
uma estrutura sistematizada
para a identificação de perigos, avaliação e controle de
riscos, análise de acidentes e preparação para
emergências, articulado com as demais ações de saúde
-
passou por significativa atualização mediante a Portaria
MTE no 1.419, de 27 de agosto de 2024.
Uma das inovações mais significativas da revisão, que
entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão
expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados
ao trabalho
-
ligados à forma como o trabalho é
organizado
-
que passam a integrar o gerenciamento de
riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos,
químicos, biológicos e de acidentes.
Na prática, situações como metas abusivas, jornadas
exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva,
conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de
gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria.
Esses fatores já eram analisados de forma indireta,
sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora
se tornam exigência explícita dentro do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR).
O conceito de sistema de gestão em segurança e
saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a
partir da década de 1970, impulsionado por avanços
científicos, industriais e regulatórios. A partir de então,
ficou claro que a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas
exige uma abordagem estruturada e contínua.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lanÇou,
em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplicação
do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1),
que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores,
trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no
trabalho e demais atores sociais na implementação de um
sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no
ambiente de trabalho.
O material apresenta orientações técnicas e
interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar
riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação
das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas
abordados está também o gerenciamento dos riscos
psicossociais, que incluem fatores relacionados à
organização do trabalho que podem impactar a saúde
mental dos trabal hadores.
A iniciativa faz parte das ações do tt/TE para Íortalecer
a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes
de trabalho mais seguros e saudávels. As orientações
tambem reforçam a importância da adoção de medidas
preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupaclonais
nas organizações.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos
trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).
O recente marco regulatorio que insere
explicitamente os fatores de riscos psicossociais no
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais caracteriza-se por:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103090
Raciocínio Lógico
Seis analistas — F, G, H, I, J e K — serão distribuídos em duas
equipes (Alfa e Beta), com exatamente três analistas em cada
equipe. As seguintes restrições devem ser obedecidas:
F e G não podem estar na mesma equipe; Se H está na equipe Alfa, então I também está na equipe Alfa; J e K devem estar na mesma equipe; e G está na equipe Beta.
Quantas distribuições distintas são possíveis?
F e G não podem estar na mesma equipe; Se H está na equipe Alfa, então I também está na equipe Alfa; J e K devem estar na mesma equipe; e G está na equipe Beta.
Quantas distribuições distintas são possíveis?
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103089
Raciocínio Lógico
Leia o texto a seguir:
"Em uma reunião, estavam presentes apenas membros do Conselho. Todos os membros do Conselho aprovaram a proposta. Mário aprovou a proposta."
Com base exclusivamente nas informações fornecidas, é correto afirmar que:
"Em uma reunião, estavam presentes apenas membros do Conselho. Todos os membros do Conselho aprovaram a proposta. Mário aprovou a proposta."
Com base exclusivamente nas informações fornecidas, é correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103088
Matemática
Um analista precisa percorrer, em linha reta, os seguintes
deslocamentos a partir de um ponto de origem O: 6 km para o
Norte, depois 8 km para o Leste, depois 3 km para o Sul e, por
fim, 4 km para o Oeste. Qual é a distância em linha reta entre o
ponto final e o ponto de origem O?
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103087
Raciocínio Lógico
Considere as seguintes proposições, onde P, Q e R são proposições simples:
Premissa 1: P → Q;
Premissa 2: ~R → ~Q; e
Premissa 3: ~P → R
É correto afirmar que, a partir dessas premissas:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103086
Raciocínio Lógico
Cinco caixas – P, Q, R, S e T – estão empilhadas em uma única
coluna, uma sobre a outra, da base ao topo. Sabe-se que:
R não está nem na base nem no topo; P está imediatamente acima de Q; S está em alguma posição acima de R; Q está abaixo de R; T está na base; e Q não está imediatamente abaixo de R.
Qual é a ordem correta da pilha, da base ao topo?
R não está nem na base nem no topo; P está imediatamente acima de Q; S está em alguma posição acima de R; Q está abaixo de R; T está na base; e Q não está imediatamente abaixo de R.
Qual é a ordem correta da pilha, da base ao topo?
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103085
Raciocínio Lógico
Em uma sequência lógica de letras e números, cada par (letra,
número) obedece à seguinte regra: o número associado à letra
corresponde à posição dessa letra no alfabeto elevada ao quadrado,
subtraída do dobro dessa posição. Considerando o alfabeto padrão
de 26 letras (A=1, B=2, ..., Z=26), qual é o par que completa
corretamente a sequência abaixo?
(C, 3) — (E, 15) — (G, 35) — ( ?, ? )
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103084
Raciocínio Lógico
Analise o seguinte argumento:
"Todo servidor que comete infração disciplinar está sujeito a processo administrativo. Nenhum servidor eficiente comete infração disciplinar. Logo, nenhum servidor eficiente está sujeito a processo administrativo."
Assinale a alternativa que apresenta a avaliação lógica correta desse argumento:
"Todo servidor que comete infração disciplinar está sujeito a processo administrativo. Nenhum servidor eficiente comete infração disciplinar. Logo, nenhum servidor eficiente está sujeito a processo administrativo."
Assinale a alternativa que apresenta a avaliação lógica correta desse argumento:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103083
Raciocínio Lógico
Considere as seguintes proposições sobre cinco profissionais
— Ana, Bruno, Carlos, Daniela e Gambati — alocados em três
setores distintos (Jurídico, Financeiro e Operacional), com pelo
menos um profissional em cada setor:
I. Se Ana está no Jurídico, então Bruno não está no Financeiro; II. Carlos não está no jurídico III. Carlos e Daniela não estão no mesmo setor; IV. Se Gambati está no Operacional, então Ana está no Jurídico; V. Bruno está no Financeiro ou no Operacional; e VI. Daniela não está no Operacional.
Sabendo que Eduardo está no Operacional, é correto afirmar que:
I. Se Ana está no Jurídico, então Bruno não está no Financeiro; II. Carlos não está no jurídico III. Carlos e Daniela não estão no mesmo setor; IV. Se Gambati está no Operacional, então Ana está no Jurídico; V. Bruno está no Financeiro ou no Operacional; e VI. Daniela não está no Operacional.
Sabendo que Eduardo está no Operacional, é correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103082
Português
Texto associado
TEXTO 3 (Adaptado)
“Embora o acesso à informação tenha aumentado nos últimos
anos, muitos estudantes ainda encontram dificuldades para
interpretar textos complexos, porque a leitura superficial,
frequentemente estimulada pelas redes sociais, reduz a capacidade
de concentração e prejudica a construção do pensamento crítico.”
Assinale a alternativa em que a reescrita do trecho mantém a
correção gramatical, o sentido original e a adequada regência
nominal.
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Médico Veterinário |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103081
Português
Texto associado
TEXTO 3 (Adaptado)
“Embora o acesso à informação tenha aumentado nos últimos
anos, muitos estudantes ainda encontram dificuldades para
interpretar textos complexos, porque a leitura superficial,
frequentemente estimulada pelas redes sociais, reduz a capacidade
de concentração e prejudica a construção do pensamento crítico.”
A relação estabelecida pelos conectivos destacados em
“Embora o acesso à informação tenha aumentado (...), muitos
estudantes ainda encontram dificuldades (...), porque a leitura
superficial (...) reduz a capacidade de concentração” é,
respectivamente, de:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
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Q4103080
Português
Texto associado
TEXTO 2
Eu, o Poema Hoje — que hoje? Que o hoje,
só seu, não é o mesmo que o meu. Eu, o poema, não vibro
no ar, se ninguém me leu.
Não deixa que o livro te engane:
foi corpo o que me aconteceu,
e se hoje eu, cantando, sou canto,
seu corpo é que me reviveu:
por este ectoplasma estranho
de som, de inscrição, de sonho,
seu corpo bate no meu.
Hoje, quem diz o poema
não sei se sou eu ou eu.
MOSTAZO, João. Eu, o poema. In: MOSTAZO, João. Coisa de
mamíferos. São Paulo: Editora 34, 2023.
Abaixo estão alguns trechos de Machado de Assis adaptados.
Em relação à concordância verbal, assinale a alternativa em que o
verbo está empregado de acordo com a norma-padrão da língua
portuguesa.
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
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IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
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Q4103079
Português
Texto associado
TEXTO 2
Eu, o Poema Hoje — que hoje? Que o hoje,
só seu, não é o mesmo que o meu. Eu, o poema, não vibro
no ar, se ninguém me leu.
Não deixa que o livro te engane:
foi corpo o que me aconteceu,
e se hoje eu, cantando, sou canto,
seu corpo é que me reviveu:
por este ectoplasma estranho
de som, de inscrição, de sonho,
seu corpo bate no meu.
Hoje, quem diz o poema
não sei se sou eu ou eu.
MOSTAZO, João. Eu, o poema. In: MOSTAZO, João. Coisa de
mamíferos. São Paulo: Editora 34, 2023.
“seu corpo é que me reviveu”
Assinale a alternativa em que a palavra destacada foi substituída por um sinônimo adequado ao contexto e acompanhada de um antônimo correto.
Assinale a alternativa em que a palavra destacada foi substituída por um sinônimo adequado ao contexto e acompanhada de um antônimo correto.
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
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|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
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IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
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Q4103078
Português
Texto associado
TEXTO 2
Eu, o Poema Hoje — que hoje? Que o hoje,
só seu, não é o mesmo que o meu. Eu, o poema, não vibro
no ar, se ninguém me leu.
Não deixa que o livro te engane:
foi corpo o que me aconteceu,
e se hoje eu, cantando, sou canto,
seu corpo é que me reviveu:
por este ectoplasma estranho
de som, de inscrição, de sonho,
seu corpo bate no meu.
Hoje, quem diz o poema
não sei se sou eu ou eu.
MOSTAZO, João. Eu, o poema. In: MOSTAZO, João. Coisa de
mamíferos. São Paulo: Editora 34, 2023.
No trecho:
“Eu, o poema, não vibro no ar, se ninguém me leu.”
a principal figura de linguagem presente é:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
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IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103077
Português
Texto associado
TEXTO 2
Eu, o Poema Hoje — que hoje? Que o hoje,
só seu, não é o mesmo que o meu. Eu, o poema, não vibro
no ar, se ninguém me leu.
Não deixa que o livro te engane:
foi corpo o que me aconteceu,
e se hoje eu, cantando, sou canto,
seu corpo é que me reviveu:
por este ectoplasma estranho
de som, de inscrição, de sonho,
seu corpo bate no meu.
Hoje, quem diz o poema
não sei se sou eu ou eu.
MOSTAZO, João. Eu, o poema. In: MOSTAZO, João. Coisa de
mamíferos. São Paulo: Editora 34, 2023.
No verso: “seu corpo bate no meu.” a palavra “corpo” foi empregada em sentido predominantemente:
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
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IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
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Q4103076
Português
Texto associado
TEXTO 1
O Índice de Progresso Social (IPS) Brasil 2026, divulgado nesta
quarta-feira (20) pelo Imazon e parceiros, avalia a qualidade de
vida nos 5.570 municípios brasileiros a partir de 57 indicadores
sociais e ambientais. Cada cidade recebe uma nota de 0 a 100 e
uma posição no ranking nacional. A média do Brasil em 2026
ficou em 63,40 pontos. Gavião Peixoto, no interior de São Paulo,
lidera pelo terceiro ano seguido, com 73,10. Uiramutã, em
Roraima, aparece em último, com 42,44 — uma diferença de mais
de 30 pontos entre as duas pontas. Os dados do IPS Brasil 2026
mostra duas realidades distintas. Sudeste e Sul concentram as
cidades com melhor qualidade de vida. A região Norte, em
especial os estados da Amazônia Legal, reúne a maior parte dos
municípios com os piores desempenhos. Entre as 20 cidades mais
bem colocadas, 18 ficam no Sudeste e no Sul — a maioria em São
Paulo. Já entre as 20 piores, 19 estão no Norte e no Nordeste, com
forte concentração no Pará, em Roraima e no Tocantins. Só o Pará
tem 12 das 20 piores cidades do país em 2026. G1. IPS Brasil 2026
mostra desigualdade na qualidade de vida entre municípios
brasileiros. Portal G1, 20 maio 2026. Disponível em:
https://g1.globo.com/. Acesso em: 13 de maio 2026.
Assinale a alternativa em que o emprego do acento grave
indicativo de crase está de acordo com a norma-padrão da língua
portuguesa.
Ano: 2026
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Ipubi - PE
Provas:
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Analista Clínico
|
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Arquiteto |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Assistente Social - 20/30 Horas |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Contador |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Agrônomo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Engenheiro Civil |
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IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Psicólogo |
IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Ipubi - PE - Técnico em Controle Interno |
Q4103075
Português
Texto associado
TEXTO 1
O Índice de Progresso Social (IPS) Brasil 2026, divulgado nesta
quarta-feira (20) pelo Imazon e parceiros, avalia a qualidade de
vida nos 5.570 municípios brasileiros a partir de 57 indicadores
sociais e ambientais. Cada cidade recebe uma nota de 0 a 100 e
uma posição no ranking nacional. A média do Brasil em 2026
ficou em 63,40 pontos. Gavião Peixoto, no interior de São Paulo,
lidera pelo terceiro ano seguido, com 73,10. Uiramutã, em
Roraima, aparece em último, com 42,44 — uma diferença de mais
de 30 pontos entre as duas pontas. Os dados do IPS Brasil 2026
mostra duas realidades distintas. Sudeste e Sul concentram as
cidades com melhor qualidade de vida. A região Norte, em
especial os estados da Amazônia Legal, reúne a maior parte dos
municípios com os piores desempenhos. Entre as 20 cidades mais
bem colocadas, 18 ficam no Sudeste e no Sul — a maioria em São
Paulo. Já entre as 20 piores, 19 estão no Norte e no Nordeste, com
forte concentração no Pará, em Roraima e no Tocantins. Só o Pará
tem 12 das 20 piores cidades do país em 2026. G1. IPS Brasil 2026
mostra desigualdade na qualidade de vida entre municípios
brasileiros. Portal G1, 20 maio 2026. Disponível em:
https://g1.globo.com/. Acesso em: 13 de maio 2026.
Considerando as regras de ortografia e acentuação presentes
no texto 1, assinale a alternativa em que todas as palavras estão
corretamente grafadas e acentuadas.
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