Questões de Concurso para Câmara de Fortaleza - CE

Q2458725

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458725 Direito Administrativo

Embora não exista pena sem o trânsito em julgado, a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992), com as suas alterações, previu que, caso haja risco à produção de provas ou de ocorrência de novos ilícitos, é possível o afastamento cautelar do acusado do exercício da função pelo período de até

A

30 dias prorrogável por igual período.

B

30 dias sem possibilidade de prorrogação.

C

60 dias prorrogável por igual período.

D

60 dias sem possibilidade de prorrogação.

E

90 dias prorrogável por igual período.

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Q2458724

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458724 Direito Administrativo

A promulgação da Lei nº 14.230/2021 trouxe uma série de mudanças na Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992).
Assinale a opção que apresenta um exemplo de alteração decorrente dessa lei.

A

Desenquadramento dos atos na modalidade culposa.

B

Desenquadramento dos atos na modalidade dolosa.

C

Aumento para cinco categorias de atos de improbidade.

D

Eliminação do nepotismo como tipo de ato de improbidade.

E

Redução no prazo de prescrição das sanções.

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Q2458723

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458723 Direito Administrativo

A Lei nº 8.429/1992, com as alterações decorrentes da Lei nº 14.230/2021, previram os indivíduos que podem ser enquadrados como sujeitos ativos da prática de atos de improbidade.
Com base no regramento legal acerca do tema, avalie se podem ser enquadrados como sujeitos ativos os seguintes indivíduos:

1. servidor de órgão público.
2. empregado público de empresa estatal.
3. militar das forças armadas.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I e II, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q2458722

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458722 Direito Administrativo

Considere uma situação hipotética na qual Everaldo, servidor público do Município Alfa, após ser julgado e condenado por ato de improbidade administrativa, receba como pena o pagamento de multa civil de 20 vezes a sua remuneração e a proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios por um período de quatro anos.
Diante do apresentado, com base na Lei nº 8.429/1992 e nas alterações decorrentes da Lei nº 14.230/2021, um possível ato cometido por Everaldo foi

A

o recebimento de vantagem econômica para omitir ato de ofício.

B

a incorporação de bens do patrimônio público ao seu próprio patrimônio.

C

a doação de bens públicos, para fins educativos, sem observância das formalidades legais.

D

a permissão de alienação de bem público por preço inferior ao de mercado.

E

a negação de publicidade aos atos oficiais.

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Q2458721

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458721 Direito Administrativo

Considere que um contribuinte, ao buscar atendimento em uma repartição de determinado órgão público, constate uma situação de flagrante cometimento de atos de improbidade administrativa, cometidos por um funcionário.
Nesse caso, é correto afirmar que o contribuinte

A

nada pode fazer em relação à infração observada.

B

pode impetrar ação de Improbidade Administrativa no Poder Judiciário, sem a contração de advogado.

C

pode impetrar ação de Improbidade Administrativa no Poder Judiciário, dependendo, no entanto, da contratação de advogado.

D

deve representar ao órgão público para que esse ajuíze ação de improbidade administrativa no Poder Judiciário.

E

deve representar ao Ministério Público para que ajuíze ação de Improbidade Administrativa no Poder Judiciário.

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Q2458720

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458720 Gestão de Pessoas

Com relação aos possíveis procedimentos utilizados pelas organizações de recrutamento de talentos, assinale a afirmativa correta.

A

O recrutamento interno tem a vantagem de ser mais econômico.

B

O recrutamento externo tem a vantagem de ser um processo mais ágil.

C

O recrutamento interno tem a desvantagem de aumentar os riscos de incompatibilidade entre o funcionário e a empresa.

D

O recrutamento externo tem a desvantagem de dificultar a mudança e inovação da organização.

E

O recrutamento interno tem a desvantagem de reduzir a fidelização dos funcionários.

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Q2458719

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458719 Direito Administrativo

As agências reguladoras são estruturas criadas pela Administração Pública destinadas a fiscalizar a execução de setores estratégicos e serviços públicos transferidos para a iniciativa privada.
Com relação às agências reguladoras, é correto afirmar que

A

seus dirigentes devem possuir estabilidade no cargo, dependendo de aprovação legislativa prévia para a sua investidura.

B

seus funcionários devem seguir o regime de trabalho celetista, ainda que sejam contratados por meio de concurso público.

C

devido ao vínculo de subordinação ao ministério instituidor, não gozam de autonomia administrativa ou financeira.

D

devem ser previamente qualificadas pelo chefe do Poder Executivo, por meio de contrato de gestão, podendo, a qualquer tempo, perder a qualificação por irregularidades.

E

são criadas por decreto presidencial, sendo regidas por normas do direito privado, em função possuírem personalidade jurídica própria.

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Q2458718

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458718 Direito Administrativo

O Prefeito do Município Alfa apresentou à Câmara Municipal dois projetos de lei, um propondo a criação de uma Subsecretaria de Desenvolvimento Habitacional e outro propondo a criação de uma Autarquia responsável por disciplinar o trânsito de automóveis na cidade.
Com relação ao processo de criação de ambas as estruturas apresentadas, assinale a afirmativa correta.

A

A primeira é um exemplo de desconcentração administrativa, enquanto a segunda é de descentralização por outorga.

B

A primeira é um exemplo de concentração administrativa, enquanto a segunda é de descentralização por delegação.

C

A primeira é um exemplo de centralização administrativa, enquanto a segunda é de concentração por colaboração.

D

A primeira é um exemplo de descentralização administrativa, enquanto a segunda é de desconcentração por delegação.

E

A primeira é um exemplo de concentração técnica, enquanto a segunda é de descentralização por serviço.

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Q2458717

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458717 Gestão de Pessoas

Associe os modelos de processos seletivos de funcionários às situações listadas a seguir.

1. Há somente um candidato para uma vaga, inviabilizando a possibilidade de rejeição.
2. Há vários candidatos para apenas uma vaga, fazendo com que todos os que não forem aprovados sejam rejeitados.
3. Há vários candidatos para várias vagas, permitindo que caso um candidato não seja aprovado em uma vaga, ele pode assumir outro.

A. Modelo de Seleção
B. Modelo de Classificação
C. Modelo de Colocação

Assinale a opção que indica a associação correta, na ordem apresentada.

A

1-A / 2-B / 3-C.

B

1-A / 2-C / 3-B.

C

1-B / 2-A / 3-C.

D

1-B / 2-C / 3-A.

E

1-C / 2-A / 3-B.

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Q2458716

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458716 Direito Administrativo

A imposição de limites a direitos e liberdades individuais, visando ao bem-estar social e à manutenção da ordem pública, por meio da fiscalização e licenciamento realizados pela Administração Pública, tem seu fundamento no Poder de Polícia. Esse mecanismo permite que o Estado atue preventivamente e corretivamente.
O Poder de Polícia tem os seguintes atributos típicos identificados pela doutrina:

A

vinculação, autoexecutoriedade e imperatividade.

B

legitimidade, vinculação e executoriedade.

C

hierarquia, coercibilidade e imperatividade.

D

discricionariedade, autoexecutoriedade e coercibilidade.

E

discricionariedade, coercibilidade e vinculação.

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Q2458715

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458715 Direito Administrativo

Os estudos sobre Administração Pública, por acadêmicos do direito, colocaram em evidências as diferentes funções desempenhadas pelos agentes públicos, trazendo ainda uma classificação detalhada de seus papéis.
No que tange ao servidor público, um profissional que ocupa um cargo estatal de forma efetiva se insere no grupo de agentes

A

políticos.

B

honoríficos.

C

administrativos.

D

delegados.

E

credenciados.

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Q2458714

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458714 Direito Constitucional

Embora a estabilidade do servidor público seja um tema recorrente nos debates políticos, é importante destacar que essa prerrogativa não possui caráter absoluto. A Constituição Federal de 1988 estabelece expressamente em seu texto diversas hipóteses sob as quais um servidor pode ser desligado, evidenciando as limitações dessa garantia.

Com base no exposto, analise as situações a seguir.

I. Sentença Judicial transitada em julgado.
II. Processo administrativo.
III. Insuficiência de desempenho em avaliação periódica.
IV. Excesso de despesa com pessoal.

São hipóteses que permitem o desligamento do servidor:

A

I e II, apenas.

B

II e III, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q2458713

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458713 Direito Administrativo

Após a publicação de um edital de concurso público para a contratação de novos funcionários, a prefeitura de um município brasileiro se viu diante de um imprevisto: a região foi acometida por um estado de calamidade pública devido a chuvas intensas e inesperadas. Diante dessa situação, a administração municipal passou a reconsiderar a viabilidade de prosseguir com a realização do concurso.
No caso apresentado, é correto afirmar que a prefeitura

A

pode revogar o concurso, em respeito ao princípio da autotutela.

B

pode anular o concurso, em respeito ao princípio da tutela.

C

pode adiar o concurso, em respeito ao princípio da impessoalidade.

D

não pode realizar o concurso, em respeito do princípio da publicidade.

E

deve realizar o concurso na data estipulada, em função do princípio da razoabilidade.

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Q2458712

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458712 Direito Administrativo

Com relação aos princípios que regem as atividades da Administração Pública, aquele que foi alçado por último à Constituição Federal de 1988, por meio de emenda constitucional (EC 19/98), preconiza que

A

os atos praticados pela Administração Pública devem ser amplamente divulgados.

B

a atuação dos agentes do Poder Público deve ser pautada pela boa-fé e lealdade.

C

a administração Pública só poderá agir quando houver previsão legal.

D

a execução da atividade administrativa exige presteza, perfeição e rendimento funcional.

E

as ações públicas devem ser objetivas, sem buscar o favorecimento ou discriminação de indivíduos.

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Q2458711

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458711 Administração Geral

Considere uma situação na qual uma renomada empresa familiar, sediada no Estado do Ceará, mantém a tradição de organizar um café da manhã coletivo todas as sextas-feiras, com participação de administradores e empregados. Neste encontro, cada integrante contribui trazendo um prato ou uma bebida para compartilhar com os demais participantes.
Assinale o elemento da cultura organizacional que pode ser evidenciado na situação exposta.

A

Artefatos.

B

Estórias.

C

Pressuposições básicas.

D

Valores compartilhados.

E

Clima organizacional.

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Q2458710

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458710 Gestão de Pessoas

Os processos de gestão de pessoas, de acordo com a literatura especializada, podem ser agrupados em seis categorias, sendo o processo de “aplicar pessoas” relacionado às ações de

A

recrutamento.

B

avaliação de desempenho.

C

acompanhamento das atividades.

D

remuneração.

E

seleção.

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Q2458709

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458709 Administração Geral

Com relação aos vieses cognitivos que influenciam no processo decisório, assinale a afirmativa correta.

A

O efeito halo é a tendência de pessoas com pouco conhecimento em determinada área superestimarem a sua competência, enquanto os experts subestimam as suas.

B

O efeito Dunning-Kruger é a tendência de dar continuidade a um projeto simplesmente por já se ter investido uma grande quantidade de recursos nele.

C

O framing é a tendência de ser influenciado a adotar uma escolha devido à forma como as informações são apresentadas.

D

O erro de aleatoriedade é a tendência de deixar que uma impressão sobre determinada característica de um indivíduo afete a avaliação das outras qualidades.

E

O efeito da ancoragem é a tendência de um indivíduo acreditar que suas próprias crenças e opiniões são mais compartilhados por outras pessoas do que realmente são.

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Q2458708

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458708 Gestão de Pessoas

O Secretário de Meio Ambiente do Estado Beta formou uma equipe de colaboradores para elaborar um novo processo de licenciamento ambiental. Após alguns meses de trabalho, os colaboradores começam a desenvolver relações mais próximas entre si, estabelecendo um ambiente coeso e uma identidade de grupo.
Considerando os diferentes estágios evolutivos na formação de equipes, evidencia-se, ao final da situação, o estágio de

A

formação.

B

turbulência.

C

normatização.

D

desempenho.

E

desintegração.

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Q2458707

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458707 Administração Geral

Analise as assertivas a seguir e relacione os conceitos com as respectivas teorias acerca da liderança.

1. Baseia-se na premissa de que certas características inatas de um indivíduo são essenciais para a liderança eficaz.
2. Destaca o surgimento de relacionamentos mais próximos entre os líderes e determinados liderados, os quais recebem privilégios, em detrimento de outros que são preteridos.
3. Considera a figura do líder como um indivíduo que tem a capacidade de inspirar seus seguidores a transcenderem seus objetivos individuais em prol da organização.
4. Classifica estilos de liderança com base em orientações voltadas para pessoas e produção, enfatizando a busca pelo equilíbrio entre essas duas variáveis.

A. Teoria dos traços de personalidade
B. Teoria LMX
C. Teoria do Grid Gerencial
D. Teoria da liderança Transformacional

Assinale a opção que indica a correlação correta, na ordem apresentada.

A

1-A / 2-B / 3-C / 4-D.

B

1-A / 2-B / 3-D / 4-C.

C

1-B / 2-A / 3-C / 4-D.

D

1-B / 2-A / 3-D / 4-C.

E

1-D / 2-C / 3-A / 4-B.

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Q2458706

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Câmara de Fortaleza - CE Prova: FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |

Q2458706 Administração Geral

Com relação aos principais papéis exercidos pelos administradores nas organizações, assinale a afirmação correta.

A

A atuação na construção de alianças e redes de contatos em diferentes âmbitos representa o papel de alocador de recursos.

B

A atuação como representante da organização nas atividades de natureza cerimonial e sociais se refere ao papel do monitor.

C

A atuação no planejamento de mudanças organizacionais, assumindo riscos na promoção de novas ideias representa o papel de empreendedor.

D

A atuação na coleta de informações relevantes que podem impactar os objetivos da organização se enquadra no papel de porta-voz.

E

A atuação na administração de crises inesperadas e disputas internas tem relação com o papel de símbolo.

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