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Q477178 Contabilidade Geral
Dadas as afirmativas abaixo, com relação à aplicação das Normas Brasileiras de Contabilidade à luz dos Princípios de Contabilidade, (conforme Resolução CFC n.º 750/93 e atualizações),

I. O Princípio da Oportunidade refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.

II. O Princípio da Continuidade pressupõe que a Entidade continuará em operação no futuro e, portanto, a mensuração e a apresentação dos componentes do patrimônio levam em conta esta circunstância.

III. Os “Princípios de Contabilidade”, citados na Resolução CFC n.º 750/93, passaram a denominar-se “Princípios Fundamentais de Contabilidade (PFC)” a partir da Resolução CFC n.º 1.282/10.

IV. A falta de integridade e tempestividade na produção e na divulgação da informação contábil pode ocasionar a perda de sua materialidade; por isso, é necessário ponderar a relação entre a oportunidade e a continuidade da informação.

V. O Princípio do Registro pelo Valor Original determina que os componentes do patrimônio devem ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, expressos em moeda nacional.

qual é o número de afirmativas corretas?
Alternativas
Q477177 Contabilidade Geral
Com base na Lei n.º 6.404/76 e suas atualizações, analise as afirmativas sobre Coligadas e Controladas e marque a opção incorreta.
Alternativas
Q477176 Contabilidade Geral
Dadas as afirmativas abaixo, com relação à legislação sobre os deveres do Profissional da Contabilidade (Resolução CFC n.º 803/96 e atualizações),

I. O profissional de contabilidade deve comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstância adversa que possa influir na decisão daquele que lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigação a sócios e executores.

II. O profissional de contabilidade deve inteirar-se das principais circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso, principalmente nos casos que exigem um estudo sobre temas específicos.

III. O profissional de contabilidade deve ser solidário com os movimentos de defesa da dignidade profissional, seja propugnando por remuneração condigna, seja zelando por condições de trabalho compatíveis com o exercício ético- profissional da Contabilidade e seu aprimoramento técnico.

IV. O profissional de contabilidade deve cumprir os Programas Obrigatórios de Educação Continuada estabelecidos pelo CFC.

V. O profissional de contabilidade deve manifestar, a cada cinco anos, a existência de impedimento para o exercício da profissão.

verifica-se que estão corretas apenas
Alternativas
Q477175 Direito Tributário
De acordo com a legislação tributária, o ICMS é devido na importação de bens e mercadorias, por pessoa física ou jurídica, independentemente da finalidade ou destinação. O fato gerador da incidência do ICMS sobre a mercadoria importada por uma empresa comercial ocorre no seu(sua) respectivo(a)
Alternativas
Q477174 Contabilidade Geral
Com base na Lei nº 6.404/76, com relação à Incorporação, Fusão e Cisão, marque a opção incorreta.
Alternativas
Q477173 Contabilidade Geral
Indique a opção correta considerando o registro através do lançamento contábil abaixo.

                         D     Caixa                             R$   9.000,00
                         D     Descontos Concedidos R$   1.000,00
                         C     Duplicatas a Receber    R$ 10.000,00
Alternativas
Q477172 Direito Tributário
Considerando as afirmativas abaixo sobre o ICMS, assinale a opção incorreta.
Alternativas
Q477171 Contabilidade Geral
Considerando os dados a seguir da empresa Paraíso das Águas Imóveis,

• Ativo circulante = R$ 500.000,00.
• Passivo não circulante = R$ 400.000,00.
• Índice de liquidez seca = 0,50.
• Estoque de mercadorias médio = R$ 100.000,00.

indique a opção que representa o valor do capital de terceiros da referida empresa.
Alternativas
Q477170 Contabilidade Geral
Assinale a opção que contém a afirmativa incorreta.
Alternativas
Q368900 Direito Processual do Trabalho
Analisando as sentenças seguintes,

I. A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece ritos especiais para o inquérito judicial para apuração de falta grave, o dissídio coletivo e a ação de cumprimento, tratando- se de ações especiais previstas no Direito Processual do Trabalho.

II. Em se tratando de inquérito judicial para apuração de falta grave as custas devem ser pagas antes do julgamento da causa. O pagamento prévio das custas no inquérito judicial para apuração de falta grave é exceção estabelecida em lei ao § 1º, do art. 789 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

III. Por ser o dissídio coletivo um procedimento especial trabalhista e não uma ação cível propriamente dita, o seu exercício prescinde as exigências de satisfação dos requisitos para as demais ações civis, como a possibilidade jurídica do pedido, a legitimação “ad causam” e o interesse processual, sendo bastante o cumprimento do requisito do comum acordo, contido no § 2º, do artigo 114 da Constituição Federal, com redação determinada pela Emenda Constitucional nº 45, de 08.12.2004.

IV. Os direitos criados abstratamente por decisão (sentença) normativa proferida nos dissídios coletivos de natureza econômica, são objeto de ação de cumprimento. A decisão normativa, como é o caso do acordo homologado pela Justiça do Trabalho no dissídio coletivo, é executada imediatamente, somente atacável por ação rescisória, conforme Súmula 259 do TST que diz: “Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT”.

verifica-se que:
Alternativas
Q368899 Direito Processual do Trabalho
Analisando as seguintes proposições,

I. Para o Tribunal Superior do Trabalho – TST, diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. Assim, incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal, opor embargos infringentes objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena de preclusão. Para fins de prequestionamento, há necessidade de que haja, no acórdão, de maneira clara, elementos que levem à conclusão de que o Tribunal Regional adotou uma tese contrária à lei ou a enunciado .

II. No processo coletivo do trabalho, quando o dissídio ocorrer fora da sede do Tribunal, poderá o Presidente, se julgar conveniente, delegar à autoridade local as atribuições conciliatórias, submetendo a autoridade delegada aos interessados a solução que lhe pareça capaz de resolver o dissídio, conforme art. 866, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, e nos termos dos artigos 860 e 862 do mesmo diploma consolidado. Neste caso, não havendo conciliação, a autoridade delegada encaminhará o processo ao Tribunal, fazendo exposição circunstanciada dos fatos e indicando a solução que lhe parecer conveniente, ficando o Relator vinculado à decisão indicativa da autoridade delegada.

III. Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas das Varas do Trabalho e dos Juízes de Direito, investidos da jurisdição trabalhista. O recurso ordinário também é oponível da decisão interlocutória terminativa da competência material trabalhista e da decisão interlocutória que acolhe exceção de incompetência territorial, determinando a remessa dos autos para uma vara do trabalho vinculada a outro Tribunal Regional do Trabalho.

IV. O efeito translativo dos recursos trata da possibilidade do tribunal conhecer de matérias que não foram agitadas nas razões ou contrarrazões do recurso.

V. No direito processual do trabalho a grande maioria dos recursos possui apenas o efeito devolutivo. Por efeito devolutivo, deve-se entender a delimitação da matéria submetida à apreciação e julgamento pelo órgão judicial destinatário do recurso, uma vez que este somente poderá julgar as questões debatidas no processo e que constem das razões recursais, mediante pedido de nova decisão.

verifica-se que :
Alternativas
Q368898 Direito Processual do Trabalho
Analisando as seguintes proposições,

I. No processo do trabalho a prova testemunhal goza de superior prestígio, pois concretiza o princípio da primazia da realidade, pelo que a prova documental é considerada de menor peso, sequer admitindo incidente de falsidade documental para assegurar a celeridade do processo e garantir a simplicidade das formas.

II. A prova pericial pode consistir em exame, vistoria ou avaliação, cabendo ao expert elaborar laudo pericial, que conterá os dados técnicos necessários ao esclarecimento dos fatos e à formação da convicção do juiz. No processo do trabalho, os casos envolvendo adicional de insalubridade ou de periculosidade demandam sempre a realização de perícia, não podendo o juiz indeferir a realização da prova nem mesmo nas hipóteses da prova do fato independer do conhecimento especial do técnico, for desnecessária em vista de outras provas produzidas, inexistindo qualquer hipótese de verificação impraticável. Por conta disso, o Juiz fica adstrito ao laudo pericial, somente podendo formar seu convencimento com base na prova técnica, tratando-se de exceção ao princípio do livre convencimento ou da persuasão racional.

III. Sabe-se que no processo civil o Juiz pode, de ofício, em qualquer estado do processo, determinar o comparecimento pessoal das partes, a fim de interrogá-las sobre os fatos da causa, sendo certo que, quando o Juiz não determinar de ofício, compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da outra, a fim de interrogá-la na audiência de instrução e julgamento (artigos 342 e 343 do Código de Processo Civil – CPC). Como no processo do trabalho, a lei prescreve que, “terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o Juiz, de ofício, interrogar os litigantes” (art. 848 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT), diante da literalidade da norma a parte não tem o direito de requerer o depoimento pessoal da outra.

verifica-se que :
Alternativas
Q368897 Direito Processual do Trabalho
Marque a opção falsa.
Alternativas
Q368896 Direito do Trabalho
Pode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente,
Alternativas
Q368895 Direito do Trabalho
José, empregado, menor, foi admitido em 20.05.2003 e despedido em 06.05.2007, vindo a completar dezoito anos no dia 18.05.2007. Em 17.05.2009 ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de diferença salarial e FGTS de todo o período contratual. Arguida prescrição pela empresa reclamada, é correto afirmar que :
Alternativas
Q368894 Direito do Trabalho
Celebrada uma convenção coletiva de trabalho, ela não está sujeita à :
Alternativas
Q368893 Direito Tributário
É correto afirmar que imposto sobre serviços de qualquer natureza .
Alternativas
Q368892 Direito Tributário
A respeito dos princípios e das limitações constitucionais ao poder de tributar, analise as assertivas abaixo e assinale a opção falsa.
Alternativas
Q368891 Direito Tributário
Sobre a previsão de solidariedade no Código Tributário Nacional, assinale a única opção falsa.
Alternativas
Q368890 Direito Processual Civil - CPC 1973
Assinale a opção incorreta sobre a execução no processo civil.
Alternativas
Respostas
341: C
342: E
343: B
344: A
345: C
346: B
347: A
348: A
349: E
350: A
351: E
352: A
353: C
354: C
355: E
356: C
357: B
358: C
359: E
360: C