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Q559383
Direito Administrativo
A Lei nº 10.520/2002 institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a
modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços. Assim, no
tocante a esta Lei, é CORRETO afirmar:
Q559382
Direito Administrativo
De acordo com o art. 6º da Lei nº 8.666/1993, marque a alternativa INCORRETA:
Q559381
Direito Administrativo
O art. 3º, §2º, da Lei nº 8.666/1993, destaca que, em igualdade de condições, como
critério de desempate, será assegurada uma preferência, sucessiva, quanto à produção de
bens e serviços. Marque a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a sequência
determinada pela Lei:
Q559380
Direito Administrativo
Em relação ao art. 3º da Lei nº 8.666/1993, é INCORRETO afirmar que:
Q559379
Gestão de Pessoas
Quanto ao processo de recompensar pessoas, observe:
Figura: Os três componentes da remuneração total.
Marque a alternativa que completa CORRETAMENTE a Figura.
Figura: Os três componentes da remuneração total.
Marque a alternativa que completa CORRETAMENTE a Figura.
Q559378
Gestão de Pessoas
Quanto ao Composto Salarial, qual fator apresentado a seguir se configura como fator
ambiental?
Q559377
Psicologia
Dentre os Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho, tem-se aquele que avalia o
desempenho das pessoas através de fatores de avaliação previamente definidos e
graduados. Geralmente se utiliza de três, quatro ou cinco graus de variação (ótimo, bom,
regular, sofrível e fraco) para cada fator. Intitula-se esse Método de Avaliação de
Desempenho de
Q559376
Administração Geral
De acordo com os aspectos motivacionais do desenho de cargos, a íntima relação entre as
dimensões profundas do cargo e os estados psicológicos críticos produz resultados como:
elevada motivação para o trabalho, elevada qualidade no desempenho do trabalho, alta
satisfação com o trabalho e baixo absenteísmo e rotatividade. A aplicação prática dessas
cinco dimensões se coaduna com três estados psicológicos críticos. Marque a alternativa
que apresenta CORRETAMENTE esses três estados psicológicos:
Q559375
Gestão de Pessoas
Marque a alternativa CORRETA, que se refere à caracterização do Modelo Humanístico,
quanto à Modelagem de Cargos:
Q559374
Administração Geral
Quanto à Cultura Organizacional, cada organização tem sua própria cultura interna, que
constitui sua personalidade e suas características particulares. Dentre as culturas mais
confortáveis para se trabalhar, tem-se a Cultura tipo “academia", que é a cultura que
Q559373
Administração Geral
Quanto ao processo de orientação de pessoas, ____________________ são valores
relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais
elas fazem o que fazem. Marque a alternativa que referenda CORRETAMENTE esse
conceito:
Q559372
Gestão de Pessoas
Quanto ao processo de seleção, identificar e localizar as características pessoais de um
candidato é uma questão de sensibilidade. Requer um razoável conhecimento da natureza
humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Quando o
cargo ainda não foi preenchido, a situação se complica, pois requer uma visão antecipada
da interação entre pessoa e tarefa. Quase sempre as características individuais estão
relacionadas com três aspectos principais. Marque, dentre as alternativas, a opção que
representa CORRETAMENTE estas características.
Q559371
Gestão de Pessoas
Quanto ao Recrutamento Interno, no que tange às suas vantagens, é CORRETO afirmar
que:
Q559370
Gestão de Pessoas
Quanto aos processos de agregar pessoas, denomina-se ______________ o contingente
de pessoas que estão dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando, mas dispostas a
buscar um outro emprego. A opção que completa CORRETAMENTE a lacuna é:
Q559369
Administração Geral
Na perspectiva contemporânea da Administração, a Estratégia _______________ é
adotada por organizações que possuem domínios definidos de produto/mercado,
buscando a manutenção da ação dos concorrentes. Nessas organizações, existe a
preocupação de se ter o domínio da eficiência de suas operações, buscando a estabilidade.
Neste contexto, marque a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço em branco.
Q559368
Gerência de Projetos
Observe o Quadro:
Quadro: Pressupostos antigos e contemporâneos da teoria e da prática da gerência.
Para as afirmações acima, que descrevem os pressupostos antigos e contemporâneos da teoria e da prática da gerência, posicionando as organizações e seu ambiente, marque a alternativa que completa, CORRETAMENTE, os espaços em branco no quadro.
Quadro: Pressupostos antigos e contemporâneos da teoria e da prática da gerência.
Para as afirmações acima, que descrevem os pressupostos antigos e contemporâneos da teoria e da prática da gerência, posicionando as organizações e seu ambiente, marque a alternativa que completa, CORRETAMENTE, os espaços em branco no quadro.
Q559367
Administração Geral
A época das ênfases no domínio das técnicas como maior qualidade de gerenciamento
parece estar superada. Na Administração hoje, tudo aponta para uma reformulação
profunda na visão que se tinha dos administradores. As ênfases, agora, são dadas em
I. um profundo conhecimento da teoria das organizações, buscando entender a estrutura, os objetivos e o papel social que as organizações desempenham.
II. entender de que maneira as organizações podem ser concebidas e mudadas em seu todo e em suas partes.
III. muito mais domínio de conhecimento pessoal, às possibilidades individuais e capacidade de entender a organização como um todo.
IV. entender o papel da liderança, a capacidade de trabalhar em equipe, companheiros em tarefas comuns, muito mais que 'mandar em empregados'.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. um profundo conhecimento da teoria das organizações, buscando entender a estrutura, os objetivos e o papel social que as organizações desempenham.
II. entender de que maneira as organizações podem ser concebidas e mudadas em seu todo e em suas partes.
III. muito mais domínio de conhecimento pessoal, às possibilidades individuais e capacidade de entender a organização como um todo.
IV. entender o papel da liderança, a capacidade de trabalhar em equipe, companheiros em tarefas comuns, muito mais que 'mandar em empregados'.
Está CORRETO o que se afirma em:
Q559366
Administração Geral
A burocracia é uma organização cujas consequências desejadas se resumem na
previsibilidade do seu funcionamento, com o propósito de obter a máxima eficiência da
organização. Contudo, quando se estudaram as consequências previstas (ou desejadas) da
burocracia que a conduzem à máxima eficiência, verificou-se a ocorrência de
consequências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições
da burocracia. A essas consequências imprevistas deu-se o nome de disfunções
burocráticas. Marque a alternativa que NÃO representa uma disfunção burocrática:
Q559365
Administração Geral
Quanto à Teoria Burocrática, NÃO faz(em) parte de suas características:
Ano: 2015
Banca:
IF-PB
Órgão:
IF-PB
Provas:
IF-PB - 2015 - IF-PB - Administrador
|
IF-PB - 2015 - IF-PB - Arquivista |
IF-PB - 2015 - IF-PB - Técnico em Assuntos Educacionais - Prova Anulada |
Q559364
Noções de Informática
Um servidor do IFPB, Campus Cajazeiras, recebeu uma planilha eletrônica contendo uma
relação de alunos, cursos e campi, conforme a figura abaixo, retirada do aplicativo
LibreOffice Calc:
Que função ele poderia utilizar, podendo ser inserida na célula A8, para realizar o cálculo, de forma automática, da quantidade de alunos cursando ADS no Campus Cajazeiras?
Que função ele poderia utilizar, podendo ser inserida na célula A8, para realizar o cálculo, de forma automática, da quantidade de alunos cursando ADS no Campus Cajazeiras?
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