Questões de Concurso Comentadas para COMPERVE - UFRN

Q488695

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488695 Legislação Federal

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tem como missão “retratar o Brasil com informações necessárias ao conhecimento da sua realidade e ao exercício da cidadania”. Trata-se de uma organização da administração indireta, da esfera federal, caracterizada como uma

A

sociedade de economia mista.

B

autarquia.

C

empresa pública.

D

fundação.

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Q488693

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488693 Direito Administrativo

A Constituição Federal prevê, em seu art. 37, a observância de princípios que devem nortear a gestão pública brasileira. Em relação a esse tema, considere as afirmações a seguir.

Das afirmações, estão corretas

A

I, II e III.

B

I, II e IV.

C

II e IV.

D

III e IV.

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Q488692

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488692 Administração Geral

O planejamento estratégico de recursos humanos deve seguir as orientações estratégicas do planejamento organizacional. O planejamento otimizante e analítico é voltado para

A

as contingências para o futuro da organização. Sua base é a aderência ao futuro, no sentido de ajustar-se às novas demandas ambientais.

B

a estabilidade e a manutenção da situação existente. Sua base é retrospectiva, aproveitando a experiência passada para projetar o futuro.

C

a adaptabilidade e a inovação da organização. Sua base é incremental, no sentido de melhorar continuamente as operações.

D

a autonomia da área de recursos humanos. Sua base concentra-se nas práticas de gestão de pessoas e nas funções que são desempenhadas.

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Q488691

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488691 Gestão de Pessoas

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) se refere à preocupação com o bem-estar geral e com a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Entre os modelos de QVT, um deles é o de Westley (1979) que é apresentado através de quatro indicadores fundamentais: o econômico, o político, o sociológico e o psicológico. O indicador sociológico é representado por

A

segurança no emprego, feedback, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia e atuação sindical.

B

participação nas decisões, status, autonomia, relacionamento interpessoal e grau de responsabilidade.

C

equidade salarial, equidade no tratamento recebido, remuneração e infraestrutura do local de trabalho.

D

autorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade e identificação com a tarefa.

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Q488690

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488690 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma organização as pessoas correm riscos oriundos do próprio ambiente de trabalho, os quais podem causar sérios problemas a sua saúde. Os riscos oriundos do ambiente de trabalho são

A

físicos, pessoais e químicos.

B

químicos, físicos e biológicos.

C

biológicos, físicos e materiais.

D

pessoais, materiais e financeiros.

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Q488689

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488689 Gestão de Pessoas

A legislação brasileira apresenta uma série de normas regulamentadoras que possibilitam à organização proporcionar um ambiente de trabalho adequado a seus funcionários, considerando as condições físicas, materiais, psicológicas e sociais. Uma delas é a NR9, programa de prevenção de riscos ambientais, que estabelece

A

a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, de um programa visando à avaliação e ao controle da ocorrência de riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

B

a obrigatoriedade de elaboração e de implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, de um programa com o objetivo de promover e preservar a saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

C

a obrigatoriedade de as empresas públicas e as privadas organizarem e manterem em funcionamento uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, por meio da apresentação de sugestões e de recomendações para que haja uma melhoria das condições de trabalho.

D

a obrigatoriedade de as empresas públicas e as privadas que possuam empregados regidos pela CLT manterem serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, com a finalidade de promover a saúde e de proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

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Q488688

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488688 Psicologia

A avaliação de desempenho constitui importante ferramenta para o desenvolvimento dos recursos humanos da organização, nela são utilizados vários métodos. No quadro a seguir, encontram-se, na primeira coluna, alguns desses métodos e, na segunda, o conceito de cada um deles.

A opção em que a correspondência entre os métodos e suas respectivas definições está correta é:

A

1b, 2b, 3c, 4a.

B

1a, 2d, 3b, 4c.

C

1c, 2a, 3b, 4d.

D

1d, 2c, 3a, 4b.

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Q488686

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488686 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado. As técnicas mais utilizadas são:

A

entrevista, transferência, teste psicológico, prova escrita.

B

dinâmica de grupo, indicação de headhunters, remanejamento e entrevista.

C

entrevista, dinâmica de grupo, prova escrita e teste psicológico.

D

prova escrita, entrevista, outplacement e repatriação.

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Q488685

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador |

Q488685 Gestão de Pessoas

O recrutamento de pessoas é um processo de identificação e de atração de um grupo de candidatos, dentre os quais serão escolhidos alguns para ocupar determinada vaga na organização. O recrutamento pode ser feito no plano interno ou no externo, e ambos apresentam vantagens e limitações. A esse respeito, considere as afirmações a seguir.

Em relação às vantagens do recrutamento interno, estão corretas as afirmações

A

III e IV.

B

II e III.

C

I e IV.

D

II e I.

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Q488682

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488682 Direito Administrativo

Considere as afirmativas a seguir, referentes a Processo Administrativo Disciplinar, nos termos da Lei nº 8.112/90.

Das afirmativas, estão corretas

A

II e III.

B

I e IV.

C

III e IV.

D

I e II.

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Q488674

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488674 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

A questão refere-se ao período reproduzido a seguir.

Acentuam-se graficamente pela mesma regra das palavras em destaque:

A

língua, infância e tecnológico.

B

básica, linguístico e alfabética.

C

última, biológica e memória.

D

córtex, plástico e histórico.

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Q488673

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488673 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

A questão refere-se ao período reproduzido a seguir.

O conector presente, nesse período, estabelece uma relação de

A

conclusão com o período subsequente e poderia ser deslocado para o início do período.

B

conclusão com o parágrafo anterior e poderia ser deslocado para o início do período.

C

oposição com o parágrafo anterior e não poderia ser deslocado para o início do período.

D

oposição com o período subsequente e não poderia ser deslocado para o início do período.

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Q488672

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488672 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

Considere o trecho:

Outra pontuação possível, para esse trecho, considerando-se as orientações normativas do português padrão escrito, é apresentada em:

A

Ao longo da história cultural do ser humano as invenções, aquisições e produções em cada período histórico, suscitam respostas ou diferenciações no cérebro e provocam mudanças significativas em seu funcionamento.

B

Ao longo da história cultural do ser humano, as invenções, aquisições e produções, em cada período histórico, suscitam respostas ou diferenciações no cérebro e provocam mudanças significativas em seu funcionamento.

C

Ao longo da história cultural do ser humano, as invenções , aquisições e produções em, cada período histórico, suscitam respostas ou diferenciações, no cérebro e provocam mudanças significativas em seu funcionamento.

D

Ao longo da história cultural do ser humano, as invenções, aquisições e produções, em cada período histórico, suscitam respostas ou diferenciações no cérebro e provocam mudanças significativas, em seu funcionamento.

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Q488670

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488670 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

A questão; refere-se ao trecho reproduzido a seguir.

Os elementos linguísticos com função de pronome relativo poderiam, conforme as orientações normativas da escrita padrão da língua portuguesa, ser substituídos, respectivamente, por

A

nos quais e no qual.

B

que e dos quais.

C

as quais e dos quais.

D

nos quais e as quais.

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Q488669

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488669 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

A questão refere-se ao trecho reproduzido a seguir.

Sobre as palavras em destaque, é correto afirmar que pertencem a classes gramaticais distintas, e

A

a primeira e a terceira são marcadoras de informação pressuposta.

B

a primeira e a segunda são marcadoras de informação pressuposta.

C

apenas a primeira é marcadora de informação pressuposta.

D

apenas a terceira é marcadora de informação pressuposta.

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Q488668

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488668 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

Leia o período reproduzido a seguir.

Nesse período, a palavra em destaque denota

A

exclusão e faz comparação com uma informação expressa no parágrafo anterior.

B

exclusão e reforça uma informação expressa no parágrafo anterior.

C

inclusão e faz contraposição a uma informação expressa no parágrafo anterior.

D

inclusão e reforça uma informação expressa no parágrafo anterior.

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Q488667

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador | COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico em Assuntos Educacionais | COMPERVE - 2015 - UFRN - Biólogo | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia Civil | COMPERVE - 2015 - UFRN - Arquiteto e Urbanista | COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico | COMPERVE - 2015 - UFRN - Engenheiro/Engenharia de Produção |

Q488667 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

Considere o trecho:

Há, entre os dois períodos, uma relação semântica de

A

condição, que poderia ser explicitada pelo conector desde que.

B

explicação, que poderia ser explicitada pelo conector porque.

C

oposição, que poderia ser explicitada pelo conector entretanto.

D

concessão, que poderia ser explicitada pelo conector ainda que.

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Q488560

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Assistente em Administração |

Q488560 Administração Geral

Dentre os diversos exemplos de técnicas ou métodos de organização do trabalho ou de seus processos, existe o fluxograma, que é

A

a representação gráfica da previsão da execução de um trabalho, na qual se indicam os prazos em que deverão ser cumpridas as diversas ações.

B

a representação gráfica de um processo de trabalho contendo informações que possibilitem a visualização do processo, das ações a serem desenvolvidas para que seja realizado o trabalho, assim como dos responsáveis/atores que desempenham tais ações.

C

uma ferramenta de apoio na definição de ações de curto prazo, para a implementação de soluções e/ou de seu encaminhamento. Nela, devem ser definidos os responsáveis pelas ações bem como os resultados esperados e seus respectivos indicadores

D

uma ferramenta de planejamento, das ações de médio e longo prazos, definindo datas de realização das mesmas.

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Q488559

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Assistente em Administração |

Q488559 Administração Geral

Existem diversas ferramentas para otimizar o processo de trabalho numa organização. A ferramenta de auxílio para a priorização de ações, especialmente quando elas não apresentam dados quantificáveis, é

A

A Técnica de Moderação por cartelas.

B

O Método GUT (gravidade, urgência e tendência).

C

O Cadastro de Indicadores.

D

Diagrama de Interação do Processo.

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Q488558

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Assistente em Administração |

Q488558 Administração Geral

O processo de comunicação acontece, de duas formas: oral e não oral. São exemplos exclusivos de comunicação não oral:

A

correio eletrônico, conversas “frente a frente” e cartazes.

B

SMS, chamadas telefônicas e cartas.

C

whatsapp, contatos pessoais e mala direta.

D

outdoor, mídias impressas e e-mail.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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