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Q3810567
Enfermagem
Identifique a alternativa que contenha as principais funções
do enfermeiro do trabalho na formulação e execução de
Programas de Saúde do Trabalhador.
Q3810566
Enfermagem
Identifique a alternativa que designa corretamente o papel
do enfermeiro do trabalho na implementação do Programa de
Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS) em
empresas com serviços de saúde ocupacional.
Q3810565
Enfermagem
No ambiente laboral, a atuação do enfermeiro do trabalho é essencial para a promoção da saúde e a proteção específica dos
trabalhadores. Suas atividades incluem a identificação e mitigação de riscos ocupacionais, a realização de programas educativos,
a implementação de medidas preventivas e a participação em políticas de saúde e segurança. Tendo por base o exposto, marque o
item que informa corretamente uma estratégia utilizada pelo enfermeiro do trabalho para a promoção da saúde e proteção específica
no ambiente laboral.
Q3810564
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo por base as diretrizes de vigilância da saúde do trabalhador, identifique a alternativa que melhor descreve o papel do
enfermeiro do trabalho na promoção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
Q3810563
Enfermagem
Assinale a alternativa que descreve corretamente a atuação do enfermeiro do trabalho em relação às normas de biossegurança
e saúde estabelecidas pela NR-32, particularmente em ambientes que envolvem o manuseio de materiais biológicos.
Q3810562
Enfermagem
Identifique a alternativa que melhor caracteriza a função do enfermeiro do trabalho em relação à implementação e
acompanhamento das normas de ergonomia no ambiente laboral, conforme a NR-17.
Q3810561
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que indica corretamente a atuação do enfermeiro do trabalho na implementação das normas de segurança
estabelecidas pela NR-10, especialmente em relação à saúde dos trabalhadores expostos a riscos elétricos.
Q3810560
Segurança e Saúde no Trabalho
Indique o item que descreve corretamente a função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no contexto das
normas de segurança do trabalho, especialmente sob a responsabilidade do enfermeiro do trabalho.
Q3810559
Enfermagem
Assinale a alternativa que melhor descreve a responsabilidade ética e legal do enfermeiro do trabalho no atendimento à saúde
do trabalhador, considerando a legislação vigente e os princípios de ética profissional.
Q3810558
Segurança e Saúde no Trabalho
Marque a opção que descreve corretamente as funções e responsabilidades do enfermeiro do trabalho dentro do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), de acordo com a regulamentação da Norma Regulamentadora NR-7.
Q3810557
Enfermagem
Assinale a alternativa que identifica corretamente um princípio essencial para a administração eficaz dos serviços de
enfermagem do trabalho, levando em consideração os aspectos relacionados ao planejamento e à organização das ações de
saúde ocupacional.
Q3810556
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo por base a Constituição Federal de 1988 e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), identifique a alternativa que
melhor expressa um dos direitos constitucionais relacionados à saúde do trabalhador, considerando o contexto da proteção à saúde
no ambiente de trabalho.
Q3810555
Enfermagem
Assinale a alternativa que contenha as principais funções do enfermeiro do trabalho conforme a Lei nº 7.498/86, que regulamenta
o exercício da enfermagem no Brasil, especialmente no contexto de saúde ocupacional.
Q3810554
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta corretamente a principal responsabilidade do enfermeiro do trabalho no ambiente
corporativo, levando em consideração seu papel fundamental na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
Q3810553
Administração Pública
No âmbito da Lei nº 13.460/2017, o papel das ouvidorias públicas se destaca como fundamental para assegurar a participação social e a transparência nos serviços prestados à população. Em um município que busca aprimorar sua gestão pública, a administração decide instituir mecanismos para fortalecer a atuação da ouvidoria municipal. Para garantir a plena conformidade com a legislação, a iniciativa adotada deve observar que:
Q3810552
Direito Penal
A Lei nº 9.455/1997 define e tipifica o crime de tortura, estabelecendo penalidades para seus praticantes e determinando suas
consequências legais. Considerando as disposições dessa norma, verifica-se que a prática desse crime pode ensejar punições
específicas, bem como desdobramentos em outras esferas do direito. Sobre essa Lei, é correto afirmar que:
Q3810551
Conhecimentos Gerais
A formação profissional e a oferta de trabalho para jovens
privados de liberdade devem estar alinhadas a princípios que
garantam sua dignidade e reintegração à sociedade. Nesse
sentido, a estruturação dos programas de trabalho dentro dos
centros de detenção deve observar diretrizes específicas,
assegurando que os jovens tenham oportunidades reais
de aprendizado e desenvolvimento profissional. Assim, a
organização do trabalho dentro desses centros deve:
Q3810550
Direitos Humanos
O sistema prisional deve ser administrado de forma a garantir
a dignidade dos presos, respeitando princípios fundamentais
estabelecidos nas Regras de Mandela. Considerando as
disposições dessas regras, a adoção de medidas disciplinares
e sanções devem ser feitas de forma criteriosa, observando
limites e garantias específicas para evitar abusos. Diante desse
contexto, a imposição de confinamento solitário para presos em
situação de vulnerabilidade:
Q3810549
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
Diante da apreensão de adolescentes, os primeiros
contatos com aplicadores da lei são cruciais para evitar danos e
garantir os direitos fundamentais desses jovens. De acordo com
as Regras de Beijind, a administração desses contatos deve
considerar os seguintes princípios:
Q3810548
Direito Administrativo
João, servidor público civil do Poder Executivo do Estado
do Rio de Janeiro, ocupante de cargo efetivo, foi informado
sobre as possíveis causas que podem levar à vacância de seu
cargo, conforme estabelecido no Decreto-Lei nº 220/1975 e no
Decreto nº 2.479/1979. Dentre as situações apresentadas, a que
caracteriza uma movimentação funcional sem gerar vacância do
cargo é:
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