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Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542763
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
Pode-se afirmar que a referência à “mudança na forma de trabalho” citada na introdução do texto
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542762
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
Como recurso retórico em textos da tipologia apresentada, pode-se observar, de modo predominante, o emprego da:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542761
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
De acordo com a leitura do texto, pode-se afirmar acerca do título “Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente” que:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542640
Governança de TI
De acordo com o COBIT 2019, o sistema de governança deve ser dinâmico, considerando que cada vez que um ou mais dos
fatores de desenho são alterados, o impacto dessas mudanças no sistema de governança corporativa de TI deve ser
considerado. Qual das seguintes afirmações explica corretamente a razão para a necessidade de um sistema de governança
dinâmico?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542639
Engenharia de Software
Considere o ambiente específico do Tribunal de Justiça do Maranhão, que exige aderência a regulamentações complexas e
necessita de uma gestão ágil de projetos. Qual é o papel do Scrum Master?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542638
Engenharia de Software
No contexto do Tribunal de Justiça do Maranhão, a metodologia ágil deve se adequar às especificidades dos projetos jurídicos.
Tendo em vista os termos corretos referentes ao Scrum, conforme descritos no Guia Scrum, analise as afirmativas a seguir.
I. “_________ é o coração do Scrum, sendo um evento de duração fixa de um mês ou menos para criar consistência.”
II. “A responsabilidade de maximizar o valor do produto resultante do trabalho da equipe ágil é do __________.”
III. “__________ são os indivíduos comprometidos em criar qualquer aspecto de um Incremento utilizável a cada Sprint.”
IV. “__________ é uma lista ordenada e emergente do que é necessário para melhorar o produto, sendo a única fonte de trabalho realizado pela equipe.”
Assinale a alternativa que completa corretamente afirmativas anteriores.
I. “_________ é o coração do Scrum, sendo um evento de duração fixa de um mês ou menos para criar consistência.”
II. “A responsabilidade de maximizar o valor do produto resultante do trabalho da equipe ágil é do __________.”
III. “__________ são os indivíduos comprometidos em criar qualquer aspecto de um Incremento utilizável a cada Sprint.”
IV. “__________ é uma lista ordenada e emergente do que é necessário para melhorar o produto, sendo a única fonte de trabalho realizado pela equipe.”
Assinale a alternativa que completa corretamente afirmativas anteriores.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542637
Segurança da Informação
De acordo com a ISO/IEC 27701, qual dos seguintes elementos NÃO é essencial para a implementação de um Sistema de
Gestão de Privacidade da Informação (SGPI) no TJMA?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542636
Engenharia de Software
“O teste de ____________ é um método de teste de intrusão em que o testador tem um conhecimento limitado ou nulo
sobre a infraestrutura interna do sistema alvo. Nesse tipo de teste, o intruso simula um ataque externo, comum por parte
de indivíduos mal-intencionados que não têm acesso prévio às informações detalhadas do sistema. Esse tipo de abordagem
é útil para entender como um atacante pode explorar vulnerabilidades visíveis sem o conhecimento do ___________ do
sistema. Além disso, esse método também ajuda a avaliar a eficácia das políticas de ____________ e resposta a
____________ de uma organização a partir de uma perspectiva externa.” Assinale a alternativa que completa correta e
sequencialmente a afirmativa anterior.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542635
Engenharia de Software
No Git, um branch é essencialmente um ponteiro leve e móvel para um dos commits. Isso permite que haja o desvio da linha
principal de desenvolvimento para que se continue trabalhando sem interferir na linha principal. Diferente de muitos outros
sistemas de controle de versão, onde tratar branches pode ser um processo pesado e consequentemente demorado, o Git o
realiza de forma mais leve, tornando as operações de branching quase instantâneas e a troca entre branches igualmente
rápida. Sobre os comandos usados para criar uma nova branch local no Git e, simultaneamente, configurá-la para rastrear
uma branch remota correspondente, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O comando git branch new-branch cria uma nova branch local sem configurar o rastreamento automático de uma branch remota.
( ) O comando git branch-track new-branch origin/new-branch cria uma nova branch local e a configura para rastrear a branch remota origin/new-branch.
( ) O comando git branch-no-track new-branch cria uma nova branch e configura automaticamente o rastreamento de uma branch remota.
( ) O comando git branch -d new-branch é utilizado para criar uma nova branch local.
A sequência está correta em
( ) O comando git branch new-branch cria uma nova branch local sem configurar o rastreamento automático de uma branch remota.
( ) O comando git branch-track new-branch origin/new-branch cria uma nova branch local e a configura para rastrear a branch remota origin/new-branch.
( ) O comando git branch-no-track new-branch cria uma nova branch e configura automaticamente o rastreamento de uma branch remota.
( ) O comando git branch -d new-branch é utilizado para criar uma nova branch local.
A sequência está correta em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542634
Programação
Considere a implementação de um novo sistema de gestão processual no TJMA que utiliza JSON para a integração de dados
entre diferentes plataformas. Qual das seguintes afirmações sobre JSON é INCORRETA e poderia causar um erro de
implementação?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542633
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Analise as seguintes afirmativas relacionadas à Resolução CNJ nº 335/2020 sobre a implementação e gestão do Múltiplo
Fator de Autenticação (MFA) nos sistemas judiciais.
I. O Supremo Tribunal Federal está incluído nos órgãos do Poder Judiciário que devem implementar o MFA.
II. Os sistemas que permitem acesso a dados sensíveis ou confidenciais são considerados sistemas judiciais sensíveis.
III. A compatibilidade é um dos critérios que não deve ser considerado na seleção de métodos de MFA.
IV. A revisão dos métodos de MFA deve ser realizada, pelo menos, uma vez a cada cinco anos.
Está correto o que se afirma apenas em
I. O Supremo Tribunal Federal está incluído nos órgãos do Poder Judiciário que devem implementar o MFA.
II. Os sistemas que permitem acesso a dados sensíveis ou confidenciais são considerados sistemas judiciais sensíveis.
III. A compatibilidade é um dos critérios que não deve ser considerado na seleção de métodos de MFA.
IV. A revisão dos métodos de MFA deve ser realizada, pelo menos, uma vez a cada cinco anos.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542632
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
De acordo com a Resolução CNJ nº 182/2013, qual é a importância do Planejamento Estratégico Institucional (PEI) no
contexto das contratações de STIC?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542631
Governança de TI
Sobre o Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação (PETIC), assinale a afirmativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542630
Governança de TI
A auditoria de segurança da informação avalia e garante que políticas, procedimentos e controles de segurança estejam
sendo seguidos adequadamente, além de identificar possíveis vulnerabilidades na infraestrutura de TI. Sobre as características da auditoria de segurança da informação, referem-se aos três principais tipos de controles de segurança da informação:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542629
Redes de Computadores
SNMP (Simple Network Management Protocol) é um protocolo amplamente utilizado para gerenciar dispositivos de rede.
Considerando as características do SNMP, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Utiliza mensagens GET e SET para solicitar e modificar informações nos dispositivos gerenciados.
( ) Permite a detecção e correção de problemas de desempenho antes que afetem os usuários finais.
( ) Dispositivos de rede gerenciados executam agentes SNMP que coletam informações e respondem a solicitações dos gerentes SNMP.
A sequência está correta em
( ) Utiliza mensagens GET e SET para solicitar e modificar informações nos dispositivos gerenciados.
( ) Permite a detecção e correção de problemas de desempenho antes que afetem os usuários finais.
( ) Dispositivos de rede gerenciados executam agentes SNMP que coletam informações e respondem a solicitações dos gerentes SNMP.
A sequência está correta em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542628
Redes de Computadores
WPA e WPA2 são protocolos de segurança projetados para proteger redes Wi-Fi contra acesso não autorizado e ataques
cibernéticos. Considerando os protocolos WPA e WPA2, trata-se da principal diferença desses dois protocolos de segurança:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542627
Redes de Computadores
Multicast em redes de computadores ocorre quando um único pacote de dados é enviado de um remetente para múltiplos
destinatários de uma só vez. No endereçamento IPv6, qual é o prefixo de endereço que indica um endereço multicast?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542626
Redes de Computadores
IPv6 é a versão mais recente do Protocolo de Internet (IP), desenvolvido para substituir o IPv4 devido ao esgotamento dos
endereços disponíveis. Sobre as características do IPv6, assinale a alternativa que define o tamanho de um endereço IPv6.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542625
Redes de Computadores
Um endereço IPv6 pode ser escrito de diferentes formas visando simplificar a leitura e reduzir a quantidade de zeros à
esquerda. Assinale a alternativas que apresenta a notação correta de um endereço IPv6.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-MA
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - TJ-MA - Analista Judiciário - Analista de Sistemas - Segurança da Informação |
Q2542624
Redes de Computadores
O IPv4 é utilizado para identificar dispositivos em uma rede através de um sistema de endereçamento. Sobre as características IPv4, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Tem endereçamento hierárquico baseado em classes de endereços.
( ) O endereço IP 255.255.255.255 é usado para transmitir pacotes a todos os hospedeiros na rede.
( ) A máscara de sub-rede determina a porção de rede e a porção de hospedeiros de um endereço IP.
A sequência está correta em
( ) Tem endereçamento hierárquico baseado em classes de endereços.
( ) O endereço IP 255.255.255.255 é usado para transmitir pacotes a todos os hospedeiros na rede.
( ) A máscara de sub-rede determina a porção de rede e a porção de hospedeiros de um endereço IP.
A sequência está correta em
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