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Q2542762
Português Interpretação de Textos , Tipologia Textual ,
Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: PRODABEL - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542762 Português
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente

    É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
    Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI). Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
    Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
    A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando, visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
    Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que estão à nossa volta.
    A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez, as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida. Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.


(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
Como recurso retórico em textos da tipologia apresentada, pode-se observar, de modo predominante, o emprego da:
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito comentado – Questão de Interpretação de Texto / Tipologia textual

Tema central: A questão trata da identificação do tipo textual predominante em um artigo de opinião sobre tecnologia, inovação e o papel das pessoas no contexto de mudanças do mercado de trabalho.

Na norma-padrão, é fundamental distinguir os tipos textuais mais usados em concursos:

  • Argumentação: texto traz tese (opinião/ponto de vista) defendida por argumentos, visando convencer o leitor.
  • Exposição: informa/esclarece fatos sem emitir juízo ou convencer.
  • Descrição: detalha, pinta verbalmente uma cena, lugar, pessoa ou objeto.
  • Injunção: dá comandos, instruções diretas, dicas ao leitor (imperativo).

Análise da alternativa correta:

D) Argumentação – Correta. O texto defende a tese de que “inovação é feita por pessoas” e que a tecnologia, embora crucial, é apenas meio e suporte; já as pessoas são o fio condutor das mudanças. Essa defesa é feita por meio de argumentos claros: desigualdade de acesso, déficit educacional, necessidade de empatia e ética, entre outros. Como destacam Bechara e Cunha & Cintra, um texto argumentativo apresenta tese e fundamentação (argumentos).

Análise das alternativas incorretas:

A) Injunção – Incorreta. Não há comandos diretos ao leitor; o texto propõe debates e reflexões, mas não instrui a agir (“faça”, “realize”, etc.).

B) Exposição – Incorreta. Embora haja informações, o objetivo principal não é explicar ou informar de modo neutro, mas sim persuadir e convencer sobre a importância do fator humano.

C) Descrição – Incorreta. O texto não detalha ambientes, pessoas ou objetos com aspecto visual. A ênfase está no debate de ideias, não em descrever elementos do mundo físico.

Estratégia para provas: Busque frases como "A inovação é feita por pessoas" (tese) e as justificativas que seguem – são indícios fortes de argumentação. Atenção para pegadinhas: nem todo texto informativo é expositivo; argumentos de convencimento identificam o tipo argumentativo.

Regra de ouro: Segundo Marcuschi: “argumentação implica sempre conflito de ideias, defesa de uma posição e possibilidade de contra-argumentação”.

Resumo: O texto é argumentativo porque defende ideias, sustenta posições e busca mobilizar o leitor para uma reflexão crítica.

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Sem ler o texto, busquei a fonte dele e encontrei a resposta: artigo de opinião.

https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html

A alternativa correta é a letra D

D. Argumentação, em que a autora defende seu ponto de vista sobre um assunto acerca do qual podem ser desenvolvidos contra-argumentos.

EXPLICAÇÃO

O texto é predominantemente argumentativo, pois apresenta uma tese central — a importância de considerar o papel das pessoas no contexto da transformação digital e inovação tecnológica. Essa tese é sustentada por:

  1. Dados estatísticos: Como o déficit educacional em TI e o número de brasileiros sem acesso à internet.
  2. Exemplos concretos: A desigualdade no impacto do 5G entre escolas públicas e privadas.
  3. Relação de causa e efeito: A ausência de profissionais capacitados e o impacto no mercado de trabalho.
  4. Reflexões sobre valores humanos: A ênfase na ética, empatia e inovação como processos que dependem de pessoas, não apenas de tecnologia.

Além disso, o texto permite contra-argumentos, pois discute questões amplas e atuais (tecnologia, desigualdade, transformação no trabalho), que podem ser analisadas sob diferentes perspectivas.

Embora elementos de exposição e até de descrição estejam presentes, o propósito principal do texto é argumentar e convencer o leitor da tese defendida, tornando a argumentação predominante.

Texto expositivo é o tipo de texto que tem como objetivo explicar, informar ou apresentar um assunto, sem defender opinião e sem tentar convencer o leitor.

Ele mostra o tema, expõe dados, conceitos e informações de forma clara e objetiva.

Características essenciais do texto expositivo

Neutralidade: não toma partido, não julga, não opina.

Clareza: organiza as ideias de forma lógica.

Didatismo: explica, define, conceitua, classifica.

Objetividade: evita subjetividade e marcas pessoais.

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