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Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor de Imprensa Legislativo |
Q3834822
Jornalismo
Um pequeno jornal local de uma cidade do interior de São
Paulo publicou uma série de reportagens investigativas
sobre benefícios fiscais concedidos a uma grande corporação multinacional. Após a publicação, o tema passou a
dominar as conversas na cidade e nos perfis locais das
mídias sociais. Em resposta, centenas de cidadãos organizaram uma manifestação em frente à Prefeitura, exigindo transparência. Pressionada, a Câmara Municipal abriu
uma CPI para investigar o caso. Este processo, em que
a mídia seleciona e confere relevância a determinados
temas, influenciando sobre o que o público pensa e debate, exemplifica:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor de Imprensa Legislativo |
Q3834821
Jornalismo
Uma influenciadora digital compartilhou sua rotina de autocuidado nas mídias sociais, apresentando-a como uma
forma de “empoderamento feminino” por meio do consumo de produtos de beleza importados. Um grupo de
seguidoras, no entanto, se apropriou das imagens para
criar memes, usando o sarcasmo para escancarar o preço exorbitante dos produtos. A legenda “empoderamento apenas para quem pode” sintetizou a crítica central: a
denúncia da contradição entre um discurso de empoderamento e a realidade de um estilo de vida inalcançável.
Os comentários irônicos das seguidoras configuram, segundo a perspectiva dos processos da comunicação de Stuart Hall,
Os comentários irônicos das seguidoras configuram, segundo a perspectiva dos processos da comunicação de Stuart Hall,
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor de Imprensa Legislativo |
Q3834820
Jornalismo
A reformulação do modelo de exploração das telecomunicações no Brasil, que incluiu a privatização e a entrada
de players estrangeiros nas décadas de 1990 e 2000, foi
viabilizada pelo que está disposto no inciso XI do artigo
21 da Constituição Federal de 1988, pois
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834819
Direito Administrativo
Os contratos administrativos podem ser entendidos como
um ajuste firmado entre a Administração Pública e um
particular (pessoas físicas ou jurídicas particulares),
regulado pelo direito público e tendo por objetivo principal
uma atividade que traduza certo interesse público.
Uma das características dos contratos administrativos é:
Uma das características dos contratos administrativos é:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834818
Direito Administrativo
O exercício do poder não é uma faculdade do administrador público, é um “poder-dever”, a ser usado em benefício da coletividade: é irrenunciável.
Assinale a alternativa correta em relação aos poderes administrativos.
Assinale a alternativa correta em relação aos poderes administrativos.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834817
Direito Administrativo
No campo do Direito Administrativo, costuma-se apontar
o conceito de Administração Pública em sentido subjetivo
e em sentido objetivo.
Em relação ao sentido subjetivo, é correto afirmar que a Administração Pública
Em relação ao sentido subjetivo, é correto afirmar que a Administração Pública
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834816
Direito Constitucional
Uma determinada pessoa fraudou o processo de naturalização.
Em relação aos princípios fundamentais da República Federativa do Brasil, é correto afirmar que ela feriu o princípio
Em relação aos princípios fundamentais da República Federativa do Brasil, é correto afirmar que ela feriu o princípio
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834815
Direito do Trabalho
O aviso prévio é algo previsto pela CLT, válido para todos
os colaboradores que possuem um ano de carteira assinada em uma empresa. Aviso prévio trabalhado é o tipo
de aviso prévio em que o profissional cumpre o período
trabalhando na empresa.
De acordo com a legislação, nesse contexto, o profissional tem direito a escolher:
De acordo com a legislação, nesse contexto, o profissional tem direito a escolher:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834814
Direito Administrativo
O concurso público nada mais é do que um processo seletivo que visa à avaliação dos candidatos que desejam
preencher um cargo público efetivo na Administração Pública, seja municipal, estadual ou nacional.
Podem prestar um concurso público:
Podem prestar um concurso público:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834813
Gestão de Pessoas
As pessoas e as organizações estão engajadas em um
processo contínuo e interativo de atrair uns aos outros.
As organizações se utilizam de um processo denominado
de recrutamento de pessoal para atrair candidatos para
vagas de emprego que estejam disponíveis.
Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao processo de recrutamento de pessoal.
Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao processo de recrutamento de pessoal.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834812
Gestão de Pessoas
Os programas de treinamento de funcionários serão mais
efetivos se incorporarem os princípios de aprendizagem.
Os princípios de aprendizagem podem ser classificados
em: estabelecimento de metas; significado da apresentação; modelagem; diferenças individuais; prática ativa e
repetição; aprendizagem do todo versus partes; aprendizagem concentrada ou distribuída e feedback e reforço.
Uma determinada organização instituiu em seus treinamentos de funcionários filmes demonstrando na prática,
por meio de exemplos reais, a execução de determinados trabalhos.
ssinale a alternativa que apresenta o princípio de aprendizagem utilizado pela organização.
ssinale a alternativa que apresenta o princípio de aprendizagem utilizado pela organização.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834810
Gestão de Pessoas
Uma determinada organização, com menos de 300 (trezentos) funcionários, implantou um restaurante no local
de trabalho para atender aos seus funcionários, contratando uma empresa especializada.,, Esse tipo de benefício pode ser classificado como
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834809
Gestão de Pessoas
O contexto ambiental representa todas as forças externas que influenciam as organizações e o seu comportamento. Esse contexto pode ser classificado em ambiente geral ou macroambiente e ambiente específico ou
ambiente de tarefa.
Faz parte do ambiente específico ou ambiente de tarefa da organização:
Faz parte do ambiente específico ou ambiente de tarefa da organização:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834808
Gestão de Pessoas
A estrutura organizacional obedece a dois processos
básicos e oponentes entre si, requerendo um equilíbrio
no seu balanço dinâmico: a diferenciação e a integração.
A dispersão de órgãos e unidades de uma organização em várias localidades representa qual estratégia?
A dispersão de órgãos e unidades de uma organização em várias localidades representa qual estratégia?
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834807
Administração Geral
Cultura organizacional se refere a um sistema de significado compartilhado, mantido pelos membros de uma
organização, que a diferencia das outras organizações.
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834806
Gestão de Pessoas
Organizações de Aprendizagem e Aprendizagem Organizacional não são a mesma coisa. Um dos conceitos de
Organizações de Aprendizagem pode ser: “são organizações que estão continuamente expandindo sua capacidade de criar o futuro”.
Assinale a alternativa que contém uma das características marcantes das Organizações de Aprendizagem.
Assinale a alternativa que contém uma das características marcantes das Organizações de Aprendizagem.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834804
Gestão de Pessoas
Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta. Uma das teorias de
motivação se baseia na comparação que geralmente as
pessoas fazem a respeito das suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas em relação às
contribuições e recompensas dos outros.
A descrição trata da teoria
A descrição trata da teoria
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834803
Gestão de Pessoas
Uma organização implantou um método de avaliação de
desempenho muito simples, que se baseia no fato de
que, no comportamento humano, existem características
extremas capazes de levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos). O método não se preocupa
com características situadas dentro da normalidade,
mas com as características extremamente positivas ou
negativas.
O método implantado pela organização foi:
O método implantado pela organização foi:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834802
Gestão de Pessoas
Para se tornar mais competitiva no mercado em que
atua, uma determinada organização implantou um sistema de equipes de trabalho, em que as equipes eram
formadas por membros do mesmo nível hierárquico, mas
de diferentes áreas da organização, que se reuniam para
realizar uma determinada tarefa.
As equipes implantadas pela organização são denominadas equipes
As equipes implantadas pela organização são denominadas equipes
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834801
Gestão de Pessoas
Cada organização tem um estilo próprio de gestão e
pressuposições a respeito da natureza humana. Ao estudar a gestão de pessoas nas organizações, Rensis Likert
propõe quatro estilos administrativos, progressivamente
abertos: autoritário-coercitivo; autoritário-benevolente;
consultivo e participativo.
Assinale a alternativa correspondente ao sistema autoritário-benevolente.
Assinale a alternativa correspondente ao sistema autoritário-benevolente.
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