Questões de Concurso para MSConcursos | Qconcursos.com

Q3435247

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta |

Q3435247 Fisioterapia

Qual é a melhor descrição das correntes elétricas farádicas?

A

São correntes de baixa frequência, contínuas.

B

São correntes de baixa frequência, alternadas e de forma triangular.

C

São correntes de baixa frequência, alternadas retificadas com ritmo sincopado.

D

São correntes de baixa frequência, despolarizadas.

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Q3435246

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta |

Q3435246 Fisioterapia

Em relação à articulação esternoclavicular, marque a alternativa correta.

A

Sinovial, tipo selar.

B

Sinovial, tipo plana.

C

Sinovial, tipo gínglimo.

D

Sinovial, tipo sindesmose.

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Q3435135

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435135 Serviço Social

Sobre o Serviço de Acolhimento em Família Acolhedora, aponte a alternativa correta.

A

É um serviço direcionado ao atendimento de crianças e adolescentes de famílias em situação de vulnerabilidade social decorrente da pobreza, do precário ou nulo acesso aos serviços públicos, da fragilização de vínculos de pertencimento, sociabilidade e/ou qualquer outra situação de vulnerabilidade e risco social.

B

O serviço tem por foco o desenvolvimento de atividades com crianças, familiares e comunidade, para fortalecer vínculos e prevenir ocorrência de situações de exclusão social e de risco, em especial, a violência doméstica e o trabalho infantil, sendo um serviço complementar e diretamente articulado ao PAIF.

C

É um serviço que oferece proteção integral a crianças e adolescentes de 0 a 18 anos incompletos, que estão afastados de sua família de origem mediante uma medida protetiva.

D

O serviço tem por finalidade prover atenção socioassistencial e acompanhamento a adolescentes e jovens em cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto, determinadas judicialmente.

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Q3435134

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435134 Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003

De acordo com a Lei n.º 10741, de 1º de outubro de 2003, que diz sobre o Estatuto da Pessoa Idosa, assinale a alternativa incorreta.

A

Considerando o art. 1º, o Estatuto da Pessoa Idosa, é destinado a regular os direitos assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60, (sessenta) anos.

B

Se a pessoa idosa ou seus familiares não possuírem condições econômicas de prover o seu sustento, a pessoa idosa será inserida em acolhimento institucional determinado pelo poder público.

C

Compreende-se como uma garantia de preferência a priorização do atendimento da pessoa idosa por sua própria família, em detrimento do atendimento asilar, exceto dos que não a possuam ou careçam de condições de manutenção da própria sobrevivência.

D

Entre as pessoas idosas, é assegurada prioridade especial aos maiores de 80, (oitenta) anos, atendendo-se suas necessidades sempre, preferencialmente, em relação às demais pessoas idosas.

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Q3435133

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435133 Serviço Social

No âmbito do Programa Criança Feliz, considerando o art. 4º, “No que toca às ações para articulação das políticas de assistência social, saúde, educação, cultura, direitos humanos e direitos das crianças e dos adolescentes”, qual alternativa é correta?

A

Compete ao Ministério do Desenvolvimento Social, apoiar a oferta de visitas domiciliares sistemáticas orientadas à promoção do desenvolvimento integral das crianças na primeira infância, em situação de vulnerabilidade e risco social, fortalecendo vínculos familiares e comunitários, consideradas sua família e seu contexto de vida.

B

Compete ao Ministério de Direitos Humanos priorizar o acolhimento em famílias acolhedoras das crianças na primeira infância, afastadas do convívio familiar.

C

Compete ao Ministério da Saúde fomentar o registro de marcadores de consumo alimentar do público prioritário do Programa Criança Feliz nos sistemas de informações da Secretaria de Assistência Social.

D

Compete ao Ministério do Desenvolvimento Social fortalecer e qualificar a atuação dos Conselhos de Direitos Humanos, Conselhos de Direitos da Criança e do Adolescente, Conselhos Tutelares.

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Q3435132

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435132 Serviço Social

Atende famílias e indivíduos que vivenciam violações de direitos, além de orientar e encaminhar os cidadãos para os serviços da assistência social ou demais serviços públicos existentes no município, oferece informações, orientação jurídica, apoio à família, apoio no acesso à documentação pessoal e estimula a mobilização comunitária. O enunciado correspondente a:

A

Serviço de Proteção em Situações de Calamidades Públicas e de Emergências.

B

Centro de Referência de Assistência Social, (CRAS).

C

Centro de Referência Especializado de Assistência Social, (CREAS).

D

Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.

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Q3435131

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435131 Serviço Social

No que diz respeito ao Benefício de Prestação Continuada - BPC, marque a alternativa incorreta.

A

O beneficiário do BPC, assim como sua família, deve estar inscrito no Cadastro Único, sua inserção no cadastro deve ser realizada antes mesmo de o benefício ser solicitado, pois sem isso, ele não pode ter acesso ao BPC.

B

A gestão do BPC é feita pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social e Combate à Fome, (MDS), por meio da Secretaria Nacional de Assistência Social, (SNAS), que é responsável pela implementação, coordenação, regulação, financiamento, monitoramento e avaliação do benefício. A operacionalização é realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social, (INSS).

C

O BPC não é aposentadoria, para ter direito a ele, não é preciso ter contribuído para o INSS, pois diferente dos benefícios previdenciários, o BPC não paga 13º salário e não deixa pensão por morte.

D

Previsto na Constituição Federal de 1988, o BPC é a garantia de um salário-mínimo por mês ao idoso com idade igual ou superior a 60 anos ou à pessoa com deficiência de qualquer idade. No caso da pessoa com deficiência, esta condição tem de ser capaz de lhe causar impedimentos de natureza física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo, que a impossibilite de participar de forma plena e efetiva na sociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas.

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Q3435130

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435130 Serviço Social

Referente à Proteção Social Básica, analise as alternativas e assinale a correta.

A

Os serviços da Proteção Básica são oferecidos nos Centros de Referência da Assistência Social, (CRAS), no caso do SCFV, também nos Centros de Convivência, que podem ser governamentais ou não.

B

Os serviços atendem um conjunto da população em situação de risco social ou que tiveram seus direitos violados.

C

O serviço de cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto de Liberdade Assistida e de Prestação de Serviços à Comunidade por adolescentes, são realizados pelos Centros de Referência da Assistência Social, (CRAS).

D

Os serviços da Proteção Básica abrangem os Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos, (PAEFI), Serviço Especializado em Abordagem Social, desde que as famílias estejam inseridas no Cadastro Único.

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Q3435129

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435129 Serviço Social

Sobre Política Nacional de Assistência Social – PNAS, indique a alternativa incorreta.

A

A IV Conferência Nacional de Assistência Social, realizada em dezembro/2003, em Brasília, (DF), apontou como principal deliberação a construção e implementação do Sistema Único da Assistência Social - SUAS, requisito essencial da Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS, para dar efetividade à assistência social como política pública.

B

A Política Nacional de Assistência Social – PNAS, busca incorporar as demandas presentes na Sociedade Brasileira no que tange à responsabilidade política, objetivando tornarem claras suas diretrizes na efetivação da assistência social como direito de cidadania e responsabilidade do Estado.

C

Incluída no âmbito da Seguridade Social e regulamentada pela Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS, cria uma nova matriz para a política de assistência social, inserindo-a no sistema do bem-estar social brasileiro concebido como campo da Seguridade Social, configurando o triângulo juntamente com a saúde e a previdência social.

D

A Proteção Social deve afiançar e garantir a segurança de sobrevivência, no que diz respeito a rendimento e de autonomia; de convívio ou vivência familiar e descentralização dos serviços.

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Q3435128

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435128 Serviço Social

Sinaliza a completude da atenção hierarquizada em serviços de vigilância social, defesa de direitos, proteção básica e especial de assistência social e dos serviços de outras políticas públicas e de organizações privadas. Indica a conexão de cada serviço com outros, programas, projetos e organizações dos Poderes Executivo, Judiciário e organizações não governamentais. De acordo com a Tipificação Nacional dos serviços socioassistenciais estamos falando de:

A

Articulação em Rede.

B

Impacto Social.

C

Indicadores Sociais.

D

Instrumentalidade.

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Q3435127

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435127 Serviço Social

A competência técnico-operativa é um conhecimento que permite ao profissional de Serviço Social, definir quais instrumentos e técnicas serão utilizados no processo de sua intervenção, requer planejamento para a execução de sua ação profissional. Sendo a entrevista um dos instrumentos de trabalho do/a assistente social que caracteriza a prática do exercício profissional.
Assinale a alternativa incorreta.

A

A Entrevista é um instrumento que permite realizar uma escuta qualificada, por meio do processo de diálogo, visa estabelecer uma relação com o usuário, com objetivo de conhecer e intervir em sua realidade social, econômica, cultural e política, podendo ser individual ou grupal.

B

A Entrevista Estruturada é caracterizada por questões norteadoras e com objetivos preestabelecidos, abrindo caminho para que outros aspectos não previstos pelo entrevistador possam ser trabalhados.

C

A Entrevista Estruturada, geralmente, tem por objetivo traçar o perfil socioeconômico dos usuários, além de outras características exigidas como critérios de inclusão em programas sociais.

D

A Entrevista possui dois objetivos principais, promover o conhecimento da realidade dos usuários e realizar os encaminhamentos e orientações necessários para a garantia de direitos.

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Q3435126

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social |

Q3435126 Serviço Social

Desde 2009 está vigente a Política Nacional para a População em Situação de Rua, (PNPSR), instituída pelo Decreto n.º 7053, de 23 de dezembro de 2009. A respeito desta população e aos serviços ofertados, aponte a assertiva incorreta.

A

As pessoas em situação de rua, caracterizam-se como um grupo populacional heterogêneo, que possui em comum a pobreza extrema e os vínculos familiares interrompidos ou fragilizados.

B

O Cadastro Único para Programas Sociais tem sido utilizado como ferramenta para obter uma estimativa da população em situação de rua no país, permite o acompanhamento da sua evolução ao longo do tempo e a compreensão do perfil dessa população.

C

É uma população caracterizada pela inexistência de moradia convencional regular, que utiliza os logradouros públicos e as áreas degradadas como espaço de moradia e de sustento, de forma temporária ou permanente.

D

O Serviço Especializado para Pessoas em Situação de Rua, de acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, é ofertado dentro dos níveis de complexidade, na Proteção Social Básica.

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Q3435125

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435125 Gestão de Pessoas

De acordo com o art. 25, da legislação municipal Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), qual a finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho e qual órgão é responsável pela sua gestão?

A

O Sistema de Avaliação de Desempenho tem a finalidade de promover a ascensão automática dos servidores, sendo de responsabilidade da Secretaria de Saúde a sua gestão.

B

O Sistema de Avaliação de Desempenho visa ao aprimoramento da gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade do serviço público e fins de Evolução Funcional, com a gestão sendo de responsabilidade da Secretaria de Administração.

C

O Sistema de Avaliação de Desempenho é destinado, exclusivamente, à classificação de servidores para promoções, sendo gerido pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura.

D

A principal finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho é definir os salários dos servidores, sua gestão é atribuída à Secretaria de Finanças.

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Q3435124

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435124 Legislação Municipal

De acordo com a Legislação Municipal, qual das alternativas descreve, corretamente, a regra específica para a jornada de trabalho dos servidores nomeados para cargos em comissão e designados para função de confiança?

A

A jornada de trabalho para todos os servidores, incluindo os nomeados para cargos em comissão e os designados para função de confiança, é flexível e pode variar entre 20, (vinte) e 40, (quarenta) horas semanais, conforme o Anexo I.

B

A jornada de trabalho padrão para todos os servidores é de 30, (trinta) horas semanais, enquanto para os servidores nomeados para cargos em comissão e designados para função de confiança é de 40, (quarenta) horas semanais.

C

A jornada de trabalho padrão dos servidores é de 40, (quarenta) horas semanais para todos os casos, sem distinção entre cargos efetivos, cargos em comissão e funções de confiança.

D

A jornada de trabalho padrão para os servidores, em geral, está definida no Anexo I, mas especificamente para os servidores nomeados para cargos em comissão e os designados para função de confiança, a jornada é obrigatoriamente de 40, (quarenta) horas semanais.

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Q3435123

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435123 Legislação Municipal

A legislação municipal estabelece um interstício mínimo para a evolução funcional dos Servidores. Qual das alternativas descreve, corretamente, as condições e critérios para o cômputo desse interstício?

A

O interstício mínimo é contado em meses, compreendendo períodos variáveis de acordo com a data de ingresso do servidor; considera todos os dias de afastamento, incluindo licenças e faltas justificadas, como dias efetivamente trabalhados.

B

O interstício mínimo é contado em anos, começando no ano em que o servidor é admitido, e considera somente os anos em que o servidor trabalhou por pelo menos 6 meses consecutivos, excluindo todos os períodos de licença.

C

O interstício mínimo é contado em anos, considerando o período entre janeiro e dezembro, iniciando a partir do ano em que o servidor percebe os efeitos financeiros da primeira evolução funcional; inclui apenas os anos em que o servidor trabalhou por no mínimo 9 meses e os períodos de gozo de férias, licença maternidade, licença prêmio e até seis meses de afastamento por doença ocupacional ou acidente de trabalho.

D

O interstício mínimo é contado em anos e considera apenas o tempo efetivamente trabalhado, excluindo quaisquer períodos de afastamento, independentemente do motivo, é iniciado no momento da contratação do servidor.

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Q3435122

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435122 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com a Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), o que se considera como cargo efetivo e carreira?

A

Cargo efetivo é um posto de trabalho ocupado por servidores contratados, temporariamente; carreira é o conjunto de atividades desempenhadas, exclusivamente, em regime de comissão.

B

Cargo efetivo é aquele com atribuições e responsabilidades de caráter permanente, ocupado mediante aprovação em concurso público; carreira é o conjunto organizado de cargos efetivos que permite o crescimento funcional do servidor

C

Cargo efetivo é uma função pública vinculada a contrato por tempo determinado; carreira é o agrupamento de funções de livre nomeação e exoneração.

D

Cargo efetivo é uma designação temporária para funções administrativas; carreira é o desenvolvimento linear de atividades não vinculadas ao serviço público.

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Q3435121

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Q3435121 Gestão de Pessoas

A avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcional. Quais são os dois componentes principais dessa avaliação?

A

Avaliação de Competência e Pontualidade.

B

Avaliação de Qualificação e Frequência.

C

Avaliação de Desempenho e Eficiência.

D

Avaliação Funcional e Assiduidade.

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Q3435120

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435120 Legislação Municipal

Com base do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Santana de Parnaíba, (SP), sobre a jornada de trabalho dos servidores municipais, assinale a alternativa correta.

A

A jornada de trabalho dos servidores é fixada em até quarenta horas semanais e oito horas diárias, sem exceções.

B

A jornada de trabalho dos servidores, é fixada de acordo com as atribuições dos cargos, possui duração máxima de quarenta horas semanais e oito horas diárias, com exceção dos cargos exercidos em regime de plantão e dos cargos acumuláveis constitucionalmente.

C

Todos os servidores, independentemente das atribuições do cargo, devem cumprir exatamente quarenta horas semanais, sem qualquer possibilidade de jornada diferenciada.

D

A jornada de trabalho máxima dos servidores é limitada a oito horas diárias, qualquer exceção é proibida por lei.

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Q3435119

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435119 Legislação Municipal

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Santana de Parnaíba, (SP), o afastamento do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo do exercício de suas funções poderá ocorrer apenas nos casos expressamente previstos em lei. Entre as hipóteses de afastamento permitidas para esse servidor, incluem-se:

A

Exclusivamente para tratamento de saúde, sem qualquer outra possibilidade de afastamento.

B

Para realização de missão ou estudo no exterior, licença para tratar de interesses particulares, participação em curso de capacitação ou em caso de mandato eletivo.

C

Apenas para acompanhar cônjuge em outra localidade ou para exercer outra função pública dentro do mesmo órgão.

D

Para atuar em função comissionada de livre nomeação, sem precisar retornar ao cargo efetivo.

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Q3435118

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435118 Direito Administrativo

De acordo com a legislação sobre estabilidade no serviço público, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público, torna- se estável após três anos de efetivo exercício. O servidor público estável só perderá o cargo:

A

Por qualquer motivo relacionado a desempenho abaixo da média, sem necessidade de processo administrativo.

B

Em caso de decisão administrativa, independentemente de defesa.

C

Em virtude de sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo com ampla defesa ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, conforme lei complementar.

D

Ao solicitar transferência para outro cargo público, dentro ou fora do órgão de origem.

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