A legislação municipal vigente garante que, ao servidor públ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1169207 Legislação dos Municípios do Estado do Pará
A legislação municipal vigente garante que, ao servidor público, convocado para atividades de instrutor, em programas de formação, capacitação ou treinamento, oficialmente instituídos pela administração municipal, e ainda no âmbito de instituições de formação e capacitação funcional que for convidado lhe será devida, a título de pró-labore, uma gratificação
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Comentário de Gabarito – Legislação Municipal de Marabá

1. Interpretação e Tema:
A questão aborda o direito do servidor de receber gratificação pró-labore ao atuar como instrutor em formações/capacitações oficiais promovidas pelo Município de Marabá. O tema central é a remuneração extraordinária pelo exercício de atividade docente administrativa.

2. Legislação Aplicável:
A Lei Orgânica do Município de Marabá prevê gratificações específicas para servidores públicos. Deve-se observar que, por analogia e pela ausência de transcrição literal do artigo correspondente, a regra constante na Lei Orgânica e demais legislações municipais sobre gratificações servem como base para a resposta.

3. Exemplificação Prática:
Imagine um servidor de carreira da saúde municipal convocado como instrutor para um curso de capacitação sanitária com duração de 15 dias. Concluído o curso, cessa o direito à gratificação extra, vinculando-se o pagamento ao período do serviço.

4. Justificativa da Alternativa Correta (A):
A alternativa A está correta porque prevê gratificação de trinta por cento do vencimento base aos servidores instrutores, desde que a atividade seja superior a dez dias, cessando com o término da função. Tal previsão confere objetividade, controle e transparência, evitando benefícios indevidos após o fim da instrução.

5. Análise das Alternativas Incorretas:

  • B: Incorreta pois a definição exclusivamente por regulamento sem critérios objetivos afronta os princípios da legalidade e impessoalidade.
  • C: Fala em “igual ou superior a vinte por cento” e exige atividade por mais de quinze dias – critérios não previstos na legislação municipal. Alto potencial de confusão (pegadinha) com percentuais e prazos.
  • D: Delega a definição à chefia imediata e à anuência do Executivo, o que desvirtua o princípio da legalidade: gratificações dependem de critérios objetivos, não discricionários.

6. Estratégia e Atenção:
Fique atento a dados objetivos: percentual, prazo mínimo de 10 dias e vínculo à atividade. Cuidado com termos vagos (“conveniência da chefia”/“em regulamento”), pois a legalidade estrita domina a matéria de remuneração do servidor (cf. Celso Antônio Bandeira de Mello).

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Gabarito (A)

A gratificação de instrutoria será equivalente a 30% do vencimento base, desde que a atividade seja superior a 10 dias.

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo