De acordo com a Lei Complementar 0038 de 14/11/2011 Art. 28...
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Comentário da Questão:
1. Tema Central e Legislação Aplicável:
A questão trata da jornada de trabalho dos profissionais da educação do Município de Canoinhas/SC, conforme a Lei Complementar nº 38/2011. Os artigos 28 e 29 detalham essas jornadas para professores, especialistas e pedagogos.
2. Fundamentação Legal:
Art. 28: “A jornada de trabalho dos profissionais do Magistério será de até 40 (quarenta) horas semanais, incluindo as horas-atividade e acumulação legal, que é indicação exclusiva para os professores.”
Art. 29: “Para os Especialistas em Assuntos Educacionais e Pedagogos, a jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais.”
3. Análise da Alternativa INCORRETA – Letra A (Gabarito):
A letra A afirma que especialistas e pedagogos possuem jornada semanal de 20 horas. Está INCORRETA, pois a lei prevê expressamente 40 horas semanais para esses cargos, conforme destaque do art. 29. Pegadinha frequente envolve confundir jornadas reduzidas de professores com a dos especialistas/pedagogos.
4. Justificativa das demais alternativas:
B: CORRETA. Professores da Educação Infantil/Fundamental podem ter jornada de 20 ou 40 horas e 20% dedicadas a hora-atividade, de acordo com a legislação.
C: CORRETA. A lei permite jornadas diferenciadas para outros professores, sempre com 20% de hora-atividade.
D: CORRETA. A definição de hora-atividade abrange planejamento, reuniões, avaliação e interação comunitária, refletindo exatamente a previsão da lei e práticas pedagógicas.
E: INCORRETA. Pois a alternativa A já está errada.
5. Dicas para provas:
Sempre destaque se a alternativa faz referência a professores (que têm previsão de jornadas variadas), ou a especialistas/pedagogos (jornada fixa de 40 horas semanais). Atenção à terminologia e números!
Exemplo prático: Um pedagogo concursado para 40h semanais não pode pleitear atuação em apenas 20h, diferentemente do professor, para quem pode haver variação contratual.
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