Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos de Balne...

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Q2114948 Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos de Balneário Pinhal, constitui gratificação ou adicional do servidor de Balneário Pinhal:

I. Adicional noturno.
II. Gratificação natalina.
III. Adicional por tempo de serviço.

Quais estão corretas?
Alternativas

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Gabarito: E) I, II e III

1. Interpretação e tema central:
A questão exige saber quais das opções elencadas — adicional noturno, gratificação natalina, e adicional por tempo de serviço — são gratificações ou adicionais previstas pelo regime jurídico do funcionalismo municipal, refletindo direitos remuneratórios dos servidores.

2. Legislação aplicável:
Servidores municipais de Balneário Pinhal se submetem a regime estatutário inspirado na legislação federal, especialmente a Lei Federal nº 8.112/1990:

  • Adicional noturno: art. 84 - "O serviço noturno [...] terá o valor-hora acrescido de 25%" (trata-se de adicional).
  • Gratificação natalina: art. 63 - "A gratificação natalina corresponde a 1/12 da remuneração por mês de exercício no ano" (trata-se de gratificação).
  • Adicional por tempo de serviço: art. 67 - "Será devido ao servidor a cada quinquênio de efetivo exercício" (também é adicional).

3. Jurisprudência e doutrina:
O STF (RE 650898) reforça a obrigatoriedade do pagamento de gratificação natalina e outros direitos aos servidores. Doutrinadores como Rodrigo Brandão destacam que gratificações e adicionais têm natureza de direitos sociais dos servidores e são tutelados pela Constituição.

4. Exemplo prático:
Suponha um servidor municipal que trabalhe à noite durante o ano. Terá direito tanto ao adicional noturno em cada mês, receberá adicional quinquenal se já completou esse tempo de exercício e, ao fim do ano, a gratificação natalina.

5. Justificativa da alternativa correta:
Todas as opções I, II e III estão corretas pois são expressamente reconhecidas como gratificações ou adicionais pelo regime jurídico aplicável ao servidor municipal.

6. Crítica às alternativas incorretas:
- A, B, C e D excluem uma ou mais espécies de adicionais/gratificações previstas legalmente, evidenciando análise incompleta do regime jurídico do servidor.

7. Estratégia na prova:
Preste muita atenção no emprego dos termos adicional (valor acrescido à remuneração por situação especial/tempo) e gratificação (proventos pagos em razão de fatos específicos); não se limite à nomenclatura.

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