Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos de Balne...
I. Adicional noturno.
II. Gratificação natalina.
III. Adicional por tempo de serviço.
Quais estão corretas?
Gabarito comentado
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Gabarito: E) I, II e III
1. Interpretação e tema central:
A questão exige saber quais das opções elencadas — adicional noturno, gratificação natalina, e adicional por tempo de serviço — são gratificações ou adicionais previstas pelo regime jurídico do funcionalismo municipal, refletindo direitos remuneratórios dos servidores.
2. Legislação aplicável:
Servidores municipais de Balneário Pinhal se submetem a regime estatutário inspirado na legislação federal, especialmente a Lei Federal nº 8.112/1990:
- Adicional noturno: art. 84 - "O serviço noturno [...] terá o valor-hora acrescido de 25%" (trata-se de adicional).
- Gratificação natalina: art. 63 - "A gratificação natalina corresponde a 1/12 da remuneração por mês de exercício no ano" (trata-se de gratificação).
- Adicional por tempo de serviço: art. 67 - "Será devido ao servidor a cada quinquênio de efetivo exercício" (também é adicional).
3. Jurisprudência e doutrina:
O STF (RE 650898) reforça a obrigatoriedade do pagamento de gratificação natalina e outros direitos aos servidores. Doutrinadores como Rodrigo Brandão destacam que gratificações e adicionais têm natureza de direitos sociais dos servidores e são tutelados pela Constituição.
4. Exemplo prático:
Suponha um servidor municipal que trabalhe à noite durante o ano. Terá direito tanto ao adicional noturno em cada mês, receberá adicional quinquenal se já completou esse tempo de exercício e, ao fim do ano, a gratificação natalina.
5. Justificativa da alternativa correta:
Todas as opções I, II e III estão corretas pois são expressamente reconhecidas como gratificações ou adicionais pelo regime jurídico aplicável ao servidor municipal.
6. Crítica às alternativas incorretas:
- A, B, C e D excluem uma ou mais espécies de adicionais/gratificações previstas legalmente, evidenciando análise incompleta do regime jurídico do servidor.
7. Estratégia na prova:
Preste muita atenção no emprego dos termos adicional (valor acrescido à remuneração por situação especial/tempo) e gratificação (proventos pagos em razão de fatos específicos); não se limite à nomenclatura.
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