Interpretação e tema central: O foco da questão é a definição de empregador doméstico e sua distinção dos demais sujeitos obrigados à contribuição previdenciária, conforme a Instrução Normativa RFB nº 971/2009, além do enquadramento de categorias especiais de trabalhadores.

Legislação aplicável:
IN RFB 971/2009, art. 2º: “Empregador doméstico é a pessoa, a família ou a entidade familiar que admite empregado doméstico a seu serviço, mediante remuneração e sem finalidade lucrativa.”
Lei Complementar 150/2015, art. 1º: Define empregado doméstico e reforça o conceito.

Exemplo prático: Se Maria contrata, para trabalhar em sua casa, um jardineiro três vezes por semana, para funções residenciais, Maria é empregadora doméstica e deve contribuir para a Previdência Social como tal.

Justificativa da alternativa correta (D):
A alternativa D descreve exatamente o conceito legal de empregador doméstico: contratação de alguém para serviços contínuos, remunerados e sem finalidade lucrativa no âmbito residencial. O STF, no RE 586.453, já reconheceu vínculo nessas situações. Portanto, D está correta conforme a legislação e a doutrina de Alice Monteiro de Barros (Curso de Direito do Trabalho).

Análise das alternativas incorretas:

A) O apenado que trabalha remuneradamente não é facultativo, mas sim segurado obrigatório pela atividade remunerada. O presidiário sem atividade não pode contribuir como facultativo apenas se não estiver vinculado a nenhum regime, mas a redação confunde conceitos.
B) ONGs estrangeiras e missões diplomáticas não são equiparadas à empresa para fins previdenciários, exceto quando expressamente previsto. Órgãos e entidades públicas possuem regras próprias.
C) O trabalhador contratado diretamente com vínculo é segurado empregado, e não facultativo nem avulso.
E) Médico-residente é segurado obrigatório como empregado, não facultativo e nem contribuinte individual, conforme entendimento da jurisprudência.

Dica de prova: Atenção às expressões como “segurado facultativo”, “empresa” e “atividade lucrativa”, que frequentemente confundem candidatos.

Resumo: Alternativa D está em conformidade com a legislação e doutrina; as demais incorrem em erros conceituais.
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GABARITO - D

De acordo com a referida IN da RFB, temos:

Art. 8º Deve contribuir obrigatoriamente na qualidade de segurado empregado doméstico, aquele que presta serviços de natureza contínua, mediante remuneração, à pessoa, à família ou à entidade familiar, no âmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos

FONTE - Renato Valente

a) o apenado recolhido à prisão sob regime semiaberto, que, nessa condição, presta serviços remunerados, fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com intermediação da organização carcerária, poderá contribuir como segurado facultativo, vedada essa possibilidade ao presidiário que não exerce atividade remunerada, nem está vinculado a qualquer regime de previdência social.

Errado. Se presta serviços remunerados não pode contribuir como segurado facultativo.

b) a missão diplomática, a repartição consular de carreiras estrangeiras, a organização não governamental estrangeira (ONGs), bem como o órgão e a entidade da Administração pública direta ou indireta são, por equiparação, empresa, para fins de cumprimento de obrigações previdenciárias. 

Errado. A missão diplomática e a repartição consular de carreiras estrangerias realmente são consideradas equiparadas a empresas conforme o artigo 15, parágrafo único da lei 8.212/91: "Parágrafo único. Equiparam-se a empresa, para os efeitos desta Lei, (...) a missão diplomática e a repartição consular de carreira estrangeiras."

Todavia, o órgão e a entidade da Administração pública direta ou indireta são consideradas empresas para o Direito Previdenciário, conforme dispõe o artigo 15, I da lei 8.212/91: "Art. 15. Considera-se: I - empresa - a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e entidades da administração pública direta, indireta e fundacional"

 c) Eustácio, contratado pela empresa QUEIJO & VINHO (indústria alimentícia), sem intermediação de qualquer entidade e com vínculo empregatício, deve contribuir como segurado facultativo, na qualidade de trabalhador avulso.

Errado. Trabalhador avulso é aquele que presta serviços de natureza urbana ou rural a diversas empresas sem vínculo empregatício e com necessidade de intermediação obrigatória ou de um órgão gestor de mão-de-obra (OGMO) ou do sindicato da categoria. Ademais, o trabalhador avulso é segurado obrigatório do RGPS e não facultativo como informado na questão.

d) a pessoa que admite, a seu serviço, um piloto de avião que lhe presta serviços de natureza contínua, mediante remuneração, no âmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos, é considerado empregador doméstico.

Certo.

e) o médico-residente e o residente em área profissional da saúde, qualquer que seja a forma de suas contratações, devem contribuir, facultativamente, na qualidade de contribuinte individual. 

Errado. Médico-residente é segurado obrigatório do RGPS na qualidade de contribuinte individual quando presta serviços de acordo com a lei 6.932/81. Caso preste serviço em desacordo com essa lei é enquadrado como empregado (também segurado obrigatório do RGPS).