Questões de Concurso Público TJ-SP 2019 para Administrador Judiciário
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Q967546
Gestão de Pessoas
O século XXI tem trazido grandes desafios para as organizações, notadamente para suas áreas de Gestão de
Pessoas. O conceito de Gestão Estratégica de Pessoas,
utilizado de forma quase generalizada por organizações
de diversos portes, traz, em si, comportamentos quase
obrigatórios e que seriam inimagináveis em boa parte do
século passado. Nas alternativas, há uma em que a atitude quanto ao tratamento do ser humano organizacional é
tipicamente do século XX. Assinale-a.
Q967547
Administração Geral
Uma das formas de liderança mais louvadas na atualidade, principalmente porque tem surgido em empresas de
setores novos que englobam negócios totalmente inusitados, formados por projetos, objetos, aplicativos, etc, se
contrapõe aos objetivos de liderança no século passado
que eram basicamente, e quase que exclusivamente,
para a manutenção da estabilidade, do crescimento
orgânico, da preservação dos lucros. O tipo de liderança
desse novo líder, bastante desejável nesses setores dinâmicos e contemporâneos, é denominado
Q967548
Gestão de Pessoas
O envolvimento e adesão de pessoas estratégicas da
organização, e das pessoas que serão objeto da implantação de modelo de gestão por competências, faz parte
da fase de
Q967549
Gestão de Pessoas
Nonaka e Takeuchi (1997) têm sido os autores mais citados e referenciados quando se fala em Gestão do Conhecimento. Eles dividem o conhecimento em tácito (implícito) e formal (explícito). O tácito vem da experiência
e, também, da experimentação. O formal é sistemático,
e pode ser expresso por textos, apostilas, etc. Porém,
eles não são excludentes e passa-se de um para outro em quatro quadrantes (socialização, externalização,
combinação e internalização) de uma espécie de matriz,
retornando sempre ao ponto de partida. O nome desse
modelo é
Q967550
Administração Geral
A descrição dos componentes básicos da operação numa
organização e dos relacionamentos entre eles, demonstrando como a organização concretiza seus objetivos e
sua missão, permitindo ter uma visão sistêmica do negócio, desde o nível macro até a descrição detalhada das
atividades, é a definição de