Analise as seguintes assertivas à luz do disposto na Constituição Federal:

I. É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.

II. Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.

III. A administração fazendária e seus servidores fiscais terão, dentro de suas áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores administrativos, na forma da lei.

Quais estão corretas?

Suponha serem verdadeiras as seguintes afirmações:

1. Todo triângulo equilátero é isósceles.

2. ABC é um triângulo equilátero.

A partir dessas afirmações, é possível deduzir que é verdade que: 

No sistema organizacional, encontramos dois conceitos relevantes denominados eficácia e eficiência, os quais apresentam diferenças entre si. Portanto, em relação a esses dois conceitos, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A preocupação com o uso econômico dos recursos organizacionais refere-se ao conceito da eficiência.

( ) A dinâmica em escolher os objetivos certos e conseguir atingi-lo é um conceito da eficiência.

( ) A capacidade em minimizar os recursos de uma organização é um conceito de eficácia.

( ) É possível relacionar a definição de eficácia com a produtividade, já que esta se preocupa com os meios.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

De acordo com os estudos de Almed e Rafiq (1998), o benchmarking (ferramenta de gestão estratégica) se aprimorou através de cinco gerações. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo:

I. A engenharia reversa está associada às qualidades dos produtos adversários e faz parte da primeira geração.

II. O benchmarking competitivo, o qual tem a finalidade de comparar o desempenho da concorrência, pertence à segunda geração.

III. O benchmarking de processo que tem como foco processos e funções, comparando empresas não concorrentes e estrangeiras, é pertinente à terceira geração.

IV. A quinta geração do benchmarking tem como foco o aprendizado global e compara as boas práticas de diversas empresas nesse sentido.

Quais estão corretas?

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os fatores de perspectiva de análise do BSC (Balanced Scorecard) com as suas características.

Coluna 1

1. Finanças.

2. Processos internos.

3. Cliente.

4. Aprendizado e crescimento.

Coluna 2

( ) Visão pelos acionistas.

( ) Capacidade de mudar.

( ) Visão da compradora.

( ) Alcance da excelência.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Em relação aos exemplos de fraquezas dos fatores internos no desenvolvimento da análise SWOT ou Análise FOFA, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Inconstância no provimento e baixa qualificação profissional.

( ) Quadro reduzido e atrelamento com terceiros.

( ) Acréscimo dos impostos e concorrência em expansão.

( ) Entrada de produtos mais baratos e alterações culturais.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 

O Sistemas de Monitoramento e Avaliação pode ser entendido como um conjunto de atividades ________ ao ciclo de gerenciamento da ________ das políticas públicas, voltadas à sistematização da informação acerca dos aspectos considerados críticos para o ________ dos programas.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Nos apontamentos de Prahaland e Krisshnan (2008), a Arquitetura Organizacional pode ser dividida em: Arquitetura Organizacional Técnica e Arquitetura Social. A respeito das características dessas duas arquiteturas, analise as assertivas abaixo:

I. A arquitetura técnica impacta informação e comunicação.

II. A arquitetura social impacta estruturas e decisões.

III. Um dos focos da arquitetura técnica está nas habilidades pessoais.

IV. Um dos focos da arquitetura social está no banco de dados.

Quais estão corretas? 

Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. O acréscimo do capital intelectual é primordial tanto para as corporações quanto para os indivíduos que nela trabalham, dado e este fato, as organizações vem desenvolvendo as competências das pessoas.

PORQUE

II. A atualização profissional faz com que as pessoas adquiram novas habilidades dando-lhes a oportunidade de mostrar suas capacidades diante dos comportamentos e atitudes tomadas ao longo de sua jornada profissional.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos de avaliação de desempenho com suas características, segundo os estudos de Chiavenato (2005).

Coluna 1

1. Método da Escolha Forçada.

2. Método de Escala Gráfica.

3. Método de Autoavaliação.

4. Método de Avaliação por Resultados.

5. Métodos 360 Graus.

Coluna 2

( ) Direcionado aos programas de administração por objetivos.

( ) Sua aplicação requer uma multiplicidade de cuidados.

( ) A avaliação de desempenho é composta por blocos com frases já prontas.

( ) Visa levantar a potencialidade de cada pessoa com base na opinião do grupo.

( ) Envolve a percepção das atitudes que devem ser mudadas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: