Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos de avaliação de desempenho com suas características, segundo os estudos de Chiavenato (2005).

Coluna 1

1. Método da Escolha Forçada.

2. Método de Escala Gráfica.

3. Método de Autoavaliação.

4. Método de Avaliação por Resultados.

5. Métodos 360 Graus.

Coluna 2

( ) Direcionado aos programas de administração por objetivos.

( ) Sua aplicação requer uma multiplicidade de cuidados.

( ) A avaliação de desempenho é composta por blocos com frases já prontas.

( ) Visa levantar a potencialidade de cada pessoa com base na opinião do grupo.

( ) Envolve a percepção das atitudes que devem ser mudadas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: