O conhecimento e a aplicação das NR’S (Normas Regulamentadoras) são essenciais para exercer com competência as atribuições de Técnico da Segurança do Trabalho. A NR que trata Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA) e suas atribuições:

Na eleição para membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), da Norma Regulamentadora (NR) nº 5 – Portaria MTP nº 422/2021, cinco empregados(as) tiveram o mesmo número de votos. Analise as seguintes informações:

O empregado Paulo tem 5 anos de tempo de serviço na empresa.

O empregado Pedro tem 3 anos de tempo de serviço na empresa e já foi uma vez membro eleito para CIPA em gestão anterior.

O empregado João tem 5 anos de tempo de serviço no estabelecimento e já foi duas vezes membro eleito para CIPA em gestões anteriores.

A empregada Maria tem 6 anos de tempo de serviço no estabelecimento.

A empregada Tereza tem a maior idade entre todos os empregados.

Segundo o critério estabelecido pelo item 5.5.7, da NR 5, relacionado ao empate em eleição da CIPA, qual foi eleito?

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa de saneamento precisa orientar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) sobre o processo eleitoral dessa comissão. Segundo a Norma Regulamentadora NR 5, a CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da referida norma, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos. Sobre isso, considere as asserções a seguir:

I. Cabe ao Secretário da CIPA convocar os membros para as reuniões da comissão.

II. O processo eleitoral da CIPA deve garantir inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 (quinze) dias úteis.

III. Em caso de empate entre candidatos na eleição da CIPA, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.

IV. No caso de afastamento definitivo do presidente, a organização indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

É correto o que se afirma em:

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) de uma empresa de água, esgoto e coleta de resíduos solicitou orientação para realizar uma correta e eficaz análise de acidente de trabalho. Então, o Técnico em Segurança do Trabalho elaborou um roteiro e o apresentou ao solicitante. Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a descrição a suas etapas:

Primeira coluna: etapas

1.Coleta de dados

2.Análise das informações

3.Identificação de medidas de controle

4.Plano de ação

Segunda coluna: descrição

(__) Envolve examinar os fatos, entender o que aconteceu e os seus motivos.

(__) Deve abranger objetivos específicos, mensuráveis, acordados, realistas e duradouros no tempo.

(__) Deve propiciar que sejam evidenciados os fatores que contribuíram para o desencadeamento do evento.

(__) Possibilita a identificação de falhas e a indicação de possíveis soluções.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Foi solicitado ao Técnico em Segurança do Trabalho de uma determinada empresa que ele auxiliasse na realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho). Ele prontamente solicitou uma reunião com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) e com os responsáveis pela organização para as devidas orientações.

Considere as afirmativas relacionadas à SIPAT apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__) Ações de prevenção ao HIV/AIDS são atividades obrigatórias na SIPAT.

(__) A SIPAT é realizada uma vez ao ano e tem suas regras pautadas pela Norma Regulamentadora 4 (NR-4).

(__) Temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho são atividades obrigatórias na SIPAT.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), através de seu Técnico em Segurança do Trabalho, está ajudando a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) a revisar o mapa de riscos ambientais, e precisa representar no mapa os riscos de acidentes (grupo azul) existentes, de forma a advertir os trabalhadores sobre esses riscos. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a um exemplo desse tipo de risco:

A NR 5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Sobre ela, analise as assertivas abaixo:

I. Cabe ao Vice-Presidente substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.

II. O Microempreendedor Individual – MEI está dispensado de nomear o representante da NR 5.

III. As deliberações e encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser disponibilizadas a todos os empregados em quadro de aviso ou por meio eletrônico.

Quais estão corretas?

Conforme a NR 5 o treinamento terá a carga horária de ___________ horas, distribuídas em no máximo ___________ horas diárias:

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

De acordo com a NR 5, assinale a alternativa correto quanto ao funcionamento da CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:

I- A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido;

II- As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas após o expediente normal da empresa e em local apropriado;

III- As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros;

De acordo com o disposto na norma vigente, assinale a alternativa que indica corretamente a duração do mandato dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

De acordo com o disposto em NR vigente, são atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, EXCETO:

Em uma grande empresa de manutenção elétrica, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel crucial na supervisão das normas de segurança e higiene no trabalho. A CIPA é responsável por assegurar que todas as operações sejam realizadas de forma segura para proteger os trabalhadores. Qual é a principal responsabilidade da CIPA em relação à segurança dos eletricistas durante a execução de projetos elétricos?

Como devem ser conduzidas às reuniões ordinárias da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio)?

De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.

Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para os itens a seguir:

( ) A CIPA tem por atribuição participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

( ) A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

( ) Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 90 (noventa) dias antes do término do mandato em curso.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Assinale a alternativa correta.

I - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

II - Os membros da CIPA, tanto os eleitos quanto os designados, serão oficialmente empossados 30 dias após o término do mandato anterior.

Em uma empresa de grande porte, Ana é eleita para ocupar o cargo de direção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Durante o período em que exerce sua função na CIPA, Ana se destaca por sua participação ativa na implementação de medidas para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho e na conscientização dos colaboradores. No entanto, ao término de seu mandato na CIPA, a empresa decide dispensá-la de maneira injustificada, alegando razões alheias ao seu desempenho profissional.

Com base na NR-05, a empresa pode dispensar Ana de forma injustificada após o término de seu mandato na CIPA?

A Portaria MTP nº 42192022, publicada no DOU de 22/12/2022, alterou a nomenclatura da CIPA de Comissão Interna de Acidentes para:

Conforme descrito na Norma Regulamentadora n° 5, os principais riscos ocupacionais são classificados em cinco grupos, de acordo com a sua natureza, e cada um desses é representado por uma cor específica que após serem identificados devem ser transcritos em um instrumento denominado mapa de riscos. As cores que representam os riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos, riscos ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente, são:

A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-05 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. Para estabelecimentos que apresentem grau de risco 1, o treinamento deve ter carga horária mínima de:

A organização contratada está dispensada da constituição de CIPA própria no caso de prestação de serviços a terceiros com duração máxima de: