Com base nas Normas Reguladoras (NR) do Ministério do Trabal...

NR-04 --> 4.3.1 Compete ao SESMT:

d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

NR5 - A CIPA possui as seguintes atribuições:

Item 5.3.1 da d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

NR4 -

Item 4.3.1 Compete ao SESMT:

(...)

d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

CIPA - d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

SESMT - d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

5.3.1 A CIPA tem por atribuição:

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

4.3.1 Compete aos SESMT:

a) elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;

b) acompanhar a implementação do plano de ação do PGR;

c) implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR e na ordem de prioridade estabelecida na NR-01;

d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

e) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR;

f) manter permanente interação com a CIPA, quando existente;

g) promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;

h) propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de grave e iminente risco;

i) conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR;

j) compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização, assim como a CIPA, quando por esta solicitado; e

k) acompanhar e participar nas ações do PCMSO, nos termos da NR-07.

5.3.1 A CIPA tem por atribuição:

a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;

b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com a NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do SESMT, onde houver;

c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;

g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as CAT's emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;

h) propor ao SESMT ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle;

i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a SIPAT, conforme programação definida pela CIPA; e

j) incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.

O monitoramento de metas, indicadores e resultados de segurança e saúde do trabalho da empresa é atribuição do SESMT.

4.3.1 Compete aos SESMT:

d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

Na realidade, compete a CIPA elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

Só digo uma coisa : SESMT !!!!

E repito: SESMT !!!

GABARITO - ERRADO, com E de EU VOU PASSAR !

A questão se baseia na NR4 (Serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho - SESMT) e na NR5 (Comissão interna de prevenção de acidentes e de assédio - CIPA).

Segundo a afirmativa compete à CIPA a elaboração de plano de trabalho e monitoramento de metas, indicadores e resultados de SST, essa afirmativa está errada. 

A responsabilidade citada pela afirmativa pertence ao SESMT, em conformidade com o seguinte texto:

NR4 - subitem - 4.3.1 Compete aos SESMT: d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho; 

Devemos ficar cientes que o SESMT sãos os especialistas técnicos de segurança e saúde no trabalho, e toda especificação mais técnica será de sua responsabilidade, a CIPA é uma comissão que pode ser composta por qualquer trabalhador e indicados da organização, contanto que sejam eleitos, não sendo necessariamente especialistas na área de segurança do trabalho, por isso não possui em suas atribuições ações direcionamento e especificamente técnicas com conhecimentos especializados, como o de estipular metas, indicadores e resultados de segurança no trabalho, porém é importante saber que a CIPA tem em suas atribuições para elaborar plano de trabalho, conforme o seguinte texto:

NR5 - subitem - 5.3.1 A CIPA tem por atribuição: d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho

SESMT