Questões de Concurso
Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 2.933 questões
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |
Q1658882
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca de doença e acidente de trabalho, julgue o item subsequente.
Embora casos de LER/DORT sejam comuns entre digitadores,
não há legislação do INSS que os reconheça para efeito de
auxílio-doença.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |
Q1658881
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca de doença e acidente de trabalho, julgue o item subsequente.
Caso ocorra um acidente de trabalho e o trabalhador
acidentado tenha de se ausentar por vinte dias consecutivos,
esse afastamento não implicará custos para a previdência
social.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |
Q1658862
Segurança e Saúde no Trabalho
As convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que têm caráter normativo, podem ser ratificadas por qualquer paísmembro. Com relação às convenções da OIT acerca da saúde do trabalhador, julgue o item a seguir.
A Convenção n.º 161 estabelece, para todos os trabalhadores,
o direito de serem informados sobre os riscos para a saúde
decorrentes do seu trabalho.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |
Q1658861
Segurança e Saúde no Trabalho
As convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que têm caráter normativo, podem ser ratificadas por qualquer paísmembro. Com relação às convenções da OIT acerca da saúde do trabalhador, julgue o item a seguir.
Apesar de não ter feito menção às doenças profissionais, a
Convenção n.º 155 citou como um dos deveres da autoridade
competente a notificação de acidentes de trabalho.
Q1230708
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à dependência química, julgue o item que se segue.
O afastamento de funcionário que demonstre comportamento inadequado no serviço, seja por quadro depressivo com surto psicótico, esquizofrenia ou uso de drogas psicoativas, visa ao tratamento de saúde do servidor e à preservação de sua integridade física e de terceiros.
O afastamento de funcionário que demonstre comportamento inadequado no serviço, seja por quadro depressivo com surto psicótico, esquizofrenia ou uso de drogas psicoativas, visa ao tratamento de saúde do servidor e à preservação de sua integridade física e de terceiros.
Q1222651
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o que estabelece a Portaria 1851, de 9.8.2006, do Ministério da Saúde, é a Empresa obrigada a comunicar ao SUS os nomes e referências dos trabalhadores expostos a:
Q1213902
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação ao Auxílio Acidente estabelecido pela
Lei n° 8.213/91, temos:
Q1208209
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a CLT, no que concerne ao direito a descanso do profissional de telefonia, a alternativa correta é:
Q1206516
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Lei 8.213, de 24 de julho de 1991,
todas as seguintes condições equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
Q1196282
Segurança e Saúde no Trabalho
Na tabela de dias debitados, a perda do pé representa:
Q1183973
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação às ações de interdição e embargo, que poderão ocorrer se for constatada a existência de grave e iminente risco para o trabalhador, assinale a alternativa correta.
Ano: 2010
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Piracuruca - PI
Prova:
IVIN - 2010 - Prefeitura de Piracuruca - PI - Auxiliar Administrativo |
Q691607
Segurança e Saúde no Trabalho
Higiene do trabalho é um conjunto de
normas e procedimentos que visam a
proteção da integridade física e mental do
trabalhar, logo qual das alternativas abaixo
NÃO representa uma atuação da higiene de
trabalho:
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FGV - 2010 - FIOCRUZ - Técnico em Saúde Pública - Segurança do Trabalho |
Q582253
Segurança e Saúde no Trabalho
Um engenheiro de segurança do trabalho, devidamente
habilitado, pode emitir laudo técnico que aponte
descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares
sobre segurança e saúde do trabalhador, caso estes existam.
O agente da inspeção do trabalho poderá, posteriormente,
lavrar auto de infração pelo mesmo descumprimento dos
preceitos citados.
Com base nas afirmativas acima, é correto afirmar que:
Com base nas afirmativas acima, é correto afirmar que:
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FGV - 2010 - FIOCRUZ - Técnico em Saúde Pública - Segurança do Trabalho |
Q582243
Segurança e Saúde no Trabalho
A inspeção diária de segurança é uma das atividades
relacionadas à segurança no trabalho com caráter preventivo.
Esta inspeção é de responsabilidade do:
Ano: 2010
Banca:
FGV
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FGV - 2010 - FIOCRUZ - Técnico em Saúde Pública - Segurança do Trabalho |
Q582235
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Decreto n. 35.671, de 9 de junho de 2004,
que trata da segurança contra incêndio e pânico, assinale a
afirmativa correta.
Ano: 2010
Banca:
IF-RJ
Órgão:
IF-RJ
Prova:
IF-RJ - 2010 - IF-RJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q562212
Segurança e Saúde no Trabalho
Para a concessão de aposentadoria especial por exposição a Ruído acima do Limite de Tolerância ao longo da
atividade laboral, o empregador deverá fornecer, ao INSS e ao trabalhador, o seguinte documento:
Ano: 2010
Banca:
IF-RJ
Órgão:
IF-RJ
Prova:
IF-RJ - 2010 - IF-RJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q562207
Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme o parágrafo 1º do Art. 202 do Decreto Nº 6.957, de 9 de setembro de 2009, o que consiste em um
multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com
quatro casas decimais e considerando-se o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à
respectiva alíquota, denomina-se
Ano: 2010
Banca:
IF-RJ
Órgão:
IF-RJ
Prova:
IF-RJ - 2010 - IF-RJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q562206
Segurança e Saúde no Trabalho
Na elaboração de um Laudo Técnico das Condições Ambientais, devem-se levar em consideração a legislação
trabalhista e a previdenciária.
Dentre estes agentes ambientais, o único em que o critério avaliado, tanto do ponto de vista previdenciário como do trabalhista, se encontra harmonizado é
Dentre estes agentes ambientais, o único em que o critério avaliado, tanto do ponto de vista previdenciário como do trabalhista, se encontra harmonizado é
Q538266
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a INCORRETA
Q538262
Segurança e Saúde no Trabalho
Na questão, assinale a INCORRETA, considerando a seguinte situação:
Trabalhador acidentado é submetido a perícia do INSS e não é verificado Nexo Técnico Epidemiológico entre a atividade preponderante da empresa (CNAE) e a entidade mórbida motivadora da incapacidade (CID) porém a Perícia Médica considera que há Nexo Técnico;
A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide a relação entre o trabalho e o agravo, cabendo à perícia médica a caracterização técnica do acidente do trabalho
Ao não concordar como o disposto pelo INSS na situação anterior a empresa poderá interpor recurso com documentação comprobatória, que contenha evidências circunstanciadas e contemporâneas, demonstrando que os agravos não tem relação com o trabalho como por exemplo:
Trabalhador acidentado é submetido a perícia do INSS e não é verificado Nexo Técnico Epidemiológico entre a atividade preponderante da empresa (CNAE) e a entidade mórbida motivadora da incapacidade (CID) porém a Perícia Médica considera que há Nexo Técnico;
A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide a relação entre o trabalho e o agravo, cabendo à perícia médica a caracterização técnica do acidente do trabalho
Ao não concordar como o disposto pelo INSS na situação anterior a empresa poderá interpor recurso com documentação comprobatória, que contenha evidências circunstanciadas e contemporâneas, demonstrando que os agravos não tem relação com o trabalho como por exemplo:
Conheça nossos planos