Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Fundamentos da Saúde Ocupacional para Concurso - Página 11

Q4044705

Ano: 2026 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Araquari - SC Prova: FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de Araquari - SC - Enfermeiro |

Q4044705 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando a Portaria GM/MS nº 1.999/2023, é correto afirmar que o cádmio em atividade de trabalho está associado a:

A

Transtorno do nervo olfatório.

B

Tumor de artérias radiais.

C

Tumor do nervo mediano.

D

Vitiligo.

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Q4044297

Ano: 2026 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: Prefeitura de São Lourenço do Sul - RS Prova: LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de São Lourenço do Sul - RS - Técnico em Enfermagem |

Q4044297 Segurança e Saúde no Trabalho

As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho. Manifestam-se de forma lenta e insidiosa, podendo levar anos para aparecerem, o que, na prática, tem demonstrado ser um fator dificultador no estabelecimento da relação entre uma doença sob investigação e o trabalho. Diante disso, quais são as doenças relacionadas ao trabalho?

A

LER (Lesão por Esforço Repetitivo), anemia e/ou acidente vascular cerebral.

B

Asma ocupacional, PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruídos) e/ou intoxicação exógena.

C

Saturnismo e/ou hipertensão arterial sistêmica.

D

Hidrargirismo, obesidade e/ou diabetes mellitus.

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Q4043944

Ano: 2026 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: Prefeitura de São Lourenço do Sul - RS Prova: LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de São Lourenço do Sul - RS - Secretário de Escola |

Q4043944 Segurança e Saúde no Trabalho

Analise as assertivas abaixo, que tratam sobre a ergonomia na secretaria escolar, e julgue-as em Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

( ) A adoção de postura fixa e estável ao longo da jornada contribui para a redução da fadiga muscular, desde que o mobiliário esteja adequado ao trabalhador.
( ) Fatores ambientais, como iluminação insuficiente e ruído excessivo, podem comprometer a concentração, aumentar o risco de erros e afetar a saúde do trabalhador.
( ) A organização do espaço de trabalho deve priorizar exclusivamente a produtividade, ainda que isso implique redução do conforto do trabalhador em situações pontuais.
( ) A higiene do ambiente de trabalho, incluindo limpeza e ventilação adequadas, está relacionada à prevenção de doenças e ao bem-estar dos usuários do espaço.

Qual alternativa preenche, corretamente, de cima para baixo, os parênteses acima?

A

F-V-F-V.

B

V-F-F-V.

C

F-F-V-V.

D

V-V-F-V.

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Q4043726

Ano: 2026 Banca: Instituto Legalle Órgão: Prefeitura de Ibiraiaras - RS Prova: Instituto Legalle - 2026 - Prefeitura de Ibiraiaras - RS - Operário Especializado |

Q4043726 Segurança e Saúde no Trabalho

A adoção de condutas adequadas de higiene contribui para a preservação da saúde coletiva no ambiente de trabalho e para a prevenção de contaminações entre os trabalhadores. Com base nas boas práticas de higiene pessoal no exercício da função de Operário Especializado, assinale a alternativa CORRETA.

A

A higienização das mãos deve ocorrer apenas ao término da jornada, desde que haja contato visível com sujeira.

B

É permitido compartilhar copos em uso entre colegas, mesmo sem higienizá-los.

C

A lavagem das mãos deve ocorrer ao tossir e após utilizar o sanitário.

D

Durante as refeições no ambiente de trabalho, recomenda-se conversar normalmente e evitar interromper a alimentação ao tossir ou espirrar.

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Q4042957

Ano: 2026 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: Câmara de São José das Missões - RS Prova: LEGALLE Concursos - 2026 - Câmara de São José das Missões - RS - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4042957 Segurança e Saúde no Trabalho

O Equipamento de Proteção Individual (EPI) é fundamental para resguardar a saúde ocupacional do trabalhador de limpeza e deve ser utilizado adequadamente. Acerca disso, assinale a alternativa CORRETA.

A

As luvas de borracha devem ser lavadas, higienizadas e postas para secar ao final de cada expediente.

B

O avental impermeável é indicado prioritariamente para a varredura a seco de estacionamentos e pátios.

C

É permitido ao profissional de limpeza circular com o avental contaminado no refeitório durante o horário de almoço.

D

A máscara PFF2/N95 deve ser descartada e trocada apenas a cada seis meses de uso contínuo.

E

O uso de óculos de proteção e máscara é dispensável durante o manuseio e a diluição de produtos químicos concentrados de limpeza.

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Q4042143

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: SIMAE - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - SIMAE - SC - Auxiliar de Operações - Masculino |

Q4042143 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma organização com empregados regidos pela CLT, as ações de acompanhamento da saúde ocupacional precisam observar finalidades preventivas e critérios próprios definidos na NR 7, evitando que o programa seja utilizado para objetivos estranhos à sua natureza. A partir dessa previsão, assinale a alternativa correta.

A

O PCMSO pode servir de apoio à definição da aptidão do empregado para determinadas funções, além de contribuir para o rastreamento de agravos à saúde relacionados ao trabalho.

B

O PCMSO se volta à análise das condições de saúde dos empregados, mas sua utilização não alcança situações relacionadas a exposições ocupacionais nocivas.

C

O PCMSO integra as iniciativas da organização em saúde do trabalhador, embora sua estrutura dispense articulação com as demais normas regulamentadoras.

D

O PCMSO admite finalidade de seleção de pessoal, desde que a organização também desenvolva ações de vigilância da saúde ocupacional.

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Q4041991

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: SIMAE - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - SIMAE - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4041991 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma organização com empregados regidos pela CLT, as ações de acompanhamento da saúde ocupacional precisam observar finalidades preventivas e critérios próprios definidos na NR 7, evitando que o programa seja utilizado para objetivos estranhos à sua natureza. A partir dessa previsão, assinale a alternativa correta.

A

O PCMSO pode servir de apoio à definição da aptidão do empregado para determinadas funções, além de contribuir para o rastreamento de agravos à saúde relacionados ao trabalho.

B

O PCMSO se volta à análise das condições de saúde dos empregados, mas sua utilização não alcança situações relacionadas a exposições ocupacionais nocivas.

C

O PCMSO integra as iniciativas da organização em saúde do trabalhador, embora sua estrutura dispense articulação com as demais normas regulamentadoras.

D

O PCMSO admite finalidade de seleção de pessoal, desde que a organização também desenvolva ações de vigilância da saúde ocupacional.

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Q4041595

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Basquete | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Futsal | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Atividades Aquáticas | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Judô | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Ginástica Ritmica | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Vôlei |

Q4041595 Segurança e Saúde no Trabalho

No âmbito da saúde coletiva e da saúde do trabalhador, as práticas corporais são compreendidas como fenômenos socioculturais que se relacionam de maneira complexa com os processos de saúde e doença. Considerando-se essa abordagem ampliada, analise as alternativas e destaque a incorreta.

A

A implementação de práticas corporais no ambiente de trabalho, como ginástica laboral, garante por si só a eliminação dos riscos ocupacionais, independentemente, de mudanças estruturais nas condições de trabalho.

B

As práticas corporais, quando desenvolvidas no contexto laboral, podem contribuir para a prevenção de agravos à saúde, como estresse ocupacional e distúrbios osteomusculares, especialmente, quando articuladas às condições e à organização do trabalho.

C

A relação entre práticas corporais e saúde/doença envolve dimensões biológicas, psicológicas e sociais, sendo influenciada por fatores como condições de trabalho, acesso a políticas públicas e desigualdades sociais.

D

As práticas corporais podem atuar tanto na promoção da saúde quanto no cuidado de trabalhadores adoecidos, desde que consideradas as especificidades do contexto laboral e as necessidades dos sujeitos.

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Q4041594

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Basquete | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Futsal | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Atividades Aquáticas | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Judô | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Ginástica Ritmica | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Vôlei |

Q4041594 Segurança e Saúde no Trabalho

As práticas corporais, como alongamentos, exercícios físicos e ginástica laboral, estão relacionadas aos processos de saúde e doença, especialmente no ambiente de trabalho. Sobre esse tema, assinale a alternativa verdadeira.

A

A prática de exercícios físicos no ambiente de trabalho aumenta o risco de adoecimento, pois gera cansaço excessivo.

B

As práticas corporais não possuem relação com a saúde, sendo apenas atividades recreativas sem impacto no bem-estar.

C

As práticas corporais são úteis apenas para atletas, não tendo importância para trabalhadores, em geral.

D

A realização de práticas corporais no trabalho pode contribuir para a prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

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Q4040095

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Tênis | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Muay Thai | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Ginástica de Academia | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Ginástica Artística | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Capoeira | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Atletismo |

Q4040095 Segurança e Saúde no Trabalho

No campo da saúde coletiva, as práticas corporais vêm sendo compreendidas não apenas como estratégias de promoção da saúde, mas também como elementos que se articulam de forma complexa com os processos de saúde e doença, especialmente, no contexto das atividades laborais. Tendo em vista essa perspectiva ampliada, marque a alternativa correta.

A

A adoção de práticas corporais no trabalho tende a aumentar os índices de adoecimento, pois introduz sobrecarga física adicional aos trabalhadores, agravando condições já existentes.

B

As práticas corporais, quando integradas de forma crítica e contextualizada ao ambiente de trabalho, podem atuar tanto na promoção da saúde quanto na reconfiguração de processos de adoecimento, ao considerar fatores físicos, subjetivos e organizacionais.

C

As práticas corporais realizadas no ambiente de trabalho têm efeito exclusivamente preventivo, sendo incapazes de interferir em quadros já instalados de adoecimento ocupacional, como as lesões por esforço repetitivo, (LER/DORT).

D

A inserção de práticas corporais no cotidiano laboral deve ser orientada, unicamente, por parâmetros biomecânicos e fisiológicos, desconsiderando aspectos psicossociais, pois estes não impactam, significativamente, os processos de saúde/doença.

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Q4039515

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039515 Segurança e Saúde no Trabalho

A resolução CFM nº 2.323, de 6 de outubro de 2022, dispõe sobre as normas específicas para médicos que atendem o trabalhador. Essa resolução estabelece que:

A

o médico do trabalho pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico desde que registre no prontuário e justifique a discordância, sendo desnecessária a realização do exame clínico do trabalhador.

B

aos médicos do trabalho e demais médicos que atendem o trabalhador, independentemente do local em que atuem, cabe assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico, fornecer atestados, pareceres, laudos e relatórios sempre que necessário, além de promover a discussão clínica com os responsáveis pela empresa e propor mudanças no local de trabalho, com vistas ao melhor resultado do tratamento.

C

para determinar o nexo causal entre doença e trabalho, o médico assistente deve considerar, além da anamnese, do exame clínico presencial (físico e mental), de relatórios e de exames complementares, os relatos do trabalhador sobre sua história ocupacional atual e pregressa, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal, bem como suas impressões sobre seu local de trabalho, podendo dispensar o estudo do ambiente de trabalho e a documentação formal de identificação de riscos ocupacionais (PCMSO, PGR etc.).

D

para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico presencial (físico e mental), de relatórios e de exames complementares, é dever do médico considerar: a história clínica e ocupacional atual e pregressa; o estudo do local de trabalho; o estudo da organização do trabalho; a ocorrência de quadro clínico ou subclínico em trabalhadores expostos a riscos semelhantes; a identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos, estressantes e outros; e o depoimento e a experiência dos trabalhadores.

E

os médicos do trabalho e os demais médicos que atendem os trabalhadores de empresas e instituições que admitem trabalhadores, independentemente de sua especialidade, devem dar conhecimento formalmente aos empregadores, aos trabalhadores e às comissões internas de prevenção de acidentes sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho; informações da vigilância epidemiológica; dados individuais de saúde dos trabalhadores quando houver nexo ocupacional; e outros informes técnicos.

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Q4039514

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039514 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria nº 1.823/2012 institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cuja finalidade é definir princípios, diretrizes e estratégias para a atenção integral à saúde do trabalhador. Sobre essa política, é correto afirmar que:

A

para fins de implementação dessa política, o conhecimento técnico e os saberes, as experiências e subjetividades dos trabalhadores, bem como os processos e as atividades de trabalho são irrelevantes e, por isso, devem ser desconsiderados.

B

ela deverá contemplar todos os trabalhadores, priorizando, entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, como aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de trabalho, em atividades de maior risco para a saúde, submetidos a formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil, na perspectiva de superar desigualdades sociais e de saúde e de buscar a equidade na atenção.

C

apenas trabalhadores inseridos no mercado formal de trabalho estão sujeitos a essa Política.

D

a vigilância em saúde do trabalhador e a atenção primária em saúde não têm relação com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, e, para a adequada implementação, essa Política deve ser executada de forma independente, sendo vetado qualquer tipo de integração.

E

cabe aos centros de referência em saúde do trabalhador (CEREST) dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador. Entretanto, esses centros não atuam nas ações de educação permanente, tampouco em projetos de promoção e assistência à saúde dos trabalhadores.

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Q4039513

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039513 Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) tem por objetivos a promoção da saúde, a prevenção da morbimortalidade e a redução de riscos e de vulnerabilidades dos trabalhadores. Sobre o assunto, é correto afirmar que:

A

as ações de promoção, proteção e prevenção são secundárias às ações de assistência, reabilitação e reparação.

B

a inclusão de todos os trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e proteção de saúde é contraditória às diretrizes da PNSST.

C

a implementação e execução da PNSST é responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, isentando de participação quaisquer outros ministérios, órgãos e instituições, mesmo que atuem em áreas correlatas.

D

nessa política, a estruturação da atenção integral à saúde dos trabalhadores – envolvendo a promoção de ambientes e processos de trabalho saudáveis, o fortalecimento da vigilância de ambientes, os processos e agravos relacionados ao trabalho, a assistência integral à saúde dos trabalhadores, a reabilitação física e psicossocial e a adequação e ampliação da capacidade institucional – deverá ser subsidiada pelo Ministério da Saúde apenas mediante intermediação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

E

são princípios da PNSST a universalidade, a prevenção, o diálogo social e a integralidade.

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Q4039512

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039512 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre os diversos tipos de deficiência, assinale a alternativa correta.

A

É considerada pessoa com transtorno do espectro autista aquela portadora de síndrome clínica caracterizada por padrões restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais estereotipados ou por comportamentos sensoriais incomuns; excessiva aderência a rotinas e padrões de comportamento ritualizados; bem como interesses restritos e fixos, excluindo-se outras apresentações.

B

A visão monocular não configura deficiência visual. Para tal, é necessário apresentar: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; somatória da medida do campo visual em ambos os olhos igual ou menor que 60o ; ou ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores.

C

A deficiência auditiva é a limitação da audição, unilateral total ou bilateral parcial ou total, a qual, em interação com uma ou mais barreiras, obstrui a participação plena e efetiva da pessoa na sociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas. O valor referencial da limitação auditiva é a média aritmética de 41 dB (quarenta e um decibéis) ou mais aferida por audiograma nas frequências de 500 Hz (quinhentos hertz), 1.000 Hz (mil hertz), 2.000 Hz (dois mil hertz) e 3.000 Hz (três mil hertz).

D

O exame médico-pericial componente da avaliação biopsicossocial da deficiência deve ser presencial, estando vedado o uso de tecnologia por telemedicina ou a análise documental.

E

Aos trabalhadores com deficiência deve-se proporcionar acessibilidade e capacitação profissional. As campanhas de conscientização para diminuir o preconceito e as condutas capacitistas, bem como para estimular o respeito, são secundárias.

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Q4039509

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039509 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre fatores de risco psicossociais, as psicopatologias e saúde mental no trabalho, é correto afirmar que:

A

o efeito prejudicial ocorre a nível individual na saúde do trabalhador e não têm relação com a eficiência das organizações.

B

os fatores relacionados ao tempo e ao ritmo de trabalho são muito importantes na determinação do sofrimento psíquico relacionado ao trabalho. Podem causar quadros ansiosos, fadiga crônica, distúrbios do sono e adoecimento: jornadas de trabalho longas, com poucas pausas destinadas ao descanso e/ou refeições em lugares desconfortáveis; ritmos intensos ou monótonos; submissão do trabalhador ao ritmo das máquinas, sob as quais não tem controle; bem como pressão de supervisores ou chefias por mais velocidade e produtividade.

C

o trabalho não pode ser considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

D

cargas de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza na definição das funções e falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador não podem ser considerados fatores de risco psicossociais.

E

o adoecimento mental é multifatorial e, por isso, não pode ser considerado relacionado ao trabalho ou às condições nas quais o trabalho é desenvolvido.

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Q4039507

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039507 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa correta.

A

Em determinados trabalhadores, as micoses superficiais podem ser consideradas como doenças relacionadas ao trabalho, do Grupo III da Classificação de Schilling: trabalhadores que exercem atividades em condições de temperatura elevada e umidade (cozinhas, ginásios, piscinas).

B

A tuberculose não é doença ocupacional e não pode ser considerada doença do trabalho.

C

A silicose, a mais prevalente das pneumoconioses, tem relação com risco aumentado de tuberculose.

D

Exposição a manganês tem relação com desenvolvimento de neoplasia maligna dos brônquios e dos pulmões.

E

Doença de Kienböck do Adulto é rara e de difícil tratamento, muitas vezes levando a necrose hepática.

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Q4039501

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039501 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a Classificação de Schilling, que é utilizada para identificar qualquer tipo de relação entre a doença e o ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.

A

A Classificação de Schilling é utilizada pelo Ministério da Saúde no Brasil como referência para dimensionar a relação entre a doença e o trabalho.

B

Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não são os médicos peritos do INSS que fazem uma avaliação para decidir se o trabalhador terá direito a benefícios acidentários por doença do trabalho.

C

A classificação é importante no dimensionamento do dano causado. Perante a legislação, não há necessidade de se comprovar o nexo entre a patologia e as atividades ocupacionais.

D

Essa classificação é dividida em dois tipos.

E

As doenças do trabalho são aquelas motivadas por movimentos repetitivos ou por exposição a agentes nocivos à saúde.

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Q4039500

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039500 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) foi atualizada pelo Ministério da Saúde após 24 anos da sua instituição. O aprimoramento resulta na incorporação de 165 novas patologias que causam danos à integridade física ou mental do trabalhador: COVID-19, doenças de saúde mental, síndrome de Burnout, distúrbios musculoesqueléticos e alguns tipos de cânceres foram inseridos na lista. Sobre a LDRT, assinale a alternativa correta.

A

Esse instrumento subsidia apenas as ações de vigilância e de prevenção, configurando-se como peça-chave para a elaboração de políticas públicas de saúde e segurança no trabalho.

B

As bases legais da LDRT não estão ancoradas na Constituição Federal de 1988, uma vez que a LDRT é uma legislação nova incluindo a redução dos riscos inerentes ao trabalho.

C

A Lista A apresenta doenças relacionadas ao trabalho com seus respectivos agentes e/ou fatores de risco. Essa organização facilita o reconhecimento de agravos específicos e a associação com o ambiente de trabalho ou atividades desenvolvidas pelo trabalhador.

D

A Lista B contempla agentes e/ou fatores de risco com respectivas doenças relacionadas ao trabalho. Essa abordagem permite identificar as doenças a partir da exposição a determinados riscos ocupacionais, incluindo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.

E

O documento é composto por duas partes: a primeira apresenta os riscos para o desenvolvimento de doenças; e a segunda estabelece as doenças para identificação, diagnóstico e tratamento.

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Q4039499

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039499 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que representa os tipos de exames obrigatórios, assinale a alternativa correta.

A

O exame médico periódico deverá ser realizado anualmente para os trabalhadores menores de dezoito e maiores de quarenta e cinco anos, e a cada dois anos para os trabalhadores entre dezoito e quarenta e cinco anos de idade. Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por período mínimo de quinze anos após o desligamento do trabalhador.

B

O PCMSO, que é de responsabilidade do empregador, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

C

Considere o caso de um soldador, diariamente exposto a ruído contínuo e ocasionalmente a ruído de impacto, fumos metálicos e poeiras, que foi transferido para o setor administrativo, após conclusão de curso superior de administração de empresas. A pedido, a empresa providenciou seu exame de mudança de função, e o médico do trabalho, após exame clínicoocupacional, exame físico e mental, solicitou audiometria tonal aérea e mais nenhum outro exame. Pode-se dizer que essa conduta é adequada segundo a NR 7.

D

O exame demissional é aquele realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias, para as empresas de grau de risco 1 e 2, e há mais de 90 dias, para empresas de grau de risco 3 e 4. Caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e na implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.

E

O PCMSO deve incluir os exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco, demissional e de aposentadoria. No ASO, não há a necessidade de se elencar os riscos ocupacionais específicos da atividade do empregado, se estes estiverem bem descritos no PPRA/PGR.

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Q4039497

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039497 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à saúde dos professores, é correto afirmar que:

A

ansiedade, estresse, distúrbios vocais, problemas respiratórios, varizes, dores nas costas, dores de cabeça e insônia estão entre os principais problemas que afetam professores. Além dessas patologias, determinados quadros gripais constantes, enxaquecas, crises hipertensivas, estados depressivos e problemas dermatológicos também são citados como doenças ocupacionais entre os docentes.

B

entre os professores de Educação Infantil, não é comum o surgimento de problemas por se agachar com frequência e segurar as crianças no colo. As dores na região lombar, na coluna cervical, no ombro, no punho e no cotovelo não são as que mais acometem esses professores.

C

a necessidade constante de fala e de elevação da voz, os distúrbios vocais e disfonias não estão presentes nos diagnósticos dos professores e não são motivo de muitos afastamentos entre os docentes.

D

a emissão da voz, quando com dificuldades, não é uma disfonia que tem como sinais principais a ardência na garganta, variação na frequência habitual, rouquidão, dificuldade para manter a voz, cansaço ao falar e pigarros, entre outros.

E

alguns dos determinantes e causas para o desenvolvimento de doenças e distúrbios causadores de afastamento de professores são as longas jornadas de trabalho; tarefa extraclasse; exigência de atualização e preparação constantes; ritmo desacelerado de trabalho; a não exposição a poeira e giz; nível baixo de ruídos; falta de materiais e salas inadequadas; e insatisfação no desempenho das atividades.

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Questões de Concurso Sobre fundamentos da saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho

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