Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Fundamentos da Saúde Ocupacional para Concurso - Página 19

Q4010693

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010693 Segurança e Saúde no Trabalho

Um pintor industrial de 47 anos, com 20 anos de atividade, trabalha com tintas e thinner em ambientes com ventilação variável. Há cerca de 8 meses, passou a apresentar dificuldade de concentração, irritabilidade e lentificação psicomotora progressivas, com cefaleia ao fim do turno em alguns dias. Nega febre, crises convulsivas e déficits focais. Diante do exposto, a interpretação CORRETAMENTE adequada é:

A

Considerar encefalopatia por solventes e solicitar dosagem sérica de solvente ao fim do turno, mantendo atividade conforme resultado e reforço de EPI.

B

Considerar transtorno depressivo primário e iniciar ISRS, mantendo rotina laboral e avaliando resposta clínica em consulta programada.

C

Considerar encefalopatia tóxica crônica por solventes, reduzir exposição, revisar medidas de controle e realizar avaliação neuropsicológica com investigação de diferenciais.

D

Considerar encefalopatia por solventes, afastar do setor e solicitar ressonância e eletroneuromiografia; usar a normalidade desses exames para descartar nexo ocupacional.

E

Considerar hipotireoidismo ou deficiência de vitamina B12 e solicitar exames metabólicos, mantendo a exposição e reavaliando após resultados laboratoriais.

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Q4010682

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010682 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma técnica de enfermagem sofre acidente percutâneo com agulha oca usada em punção venosa, com presença de sangue visível no dispositivo. Procura atendimento em 1 hora. O teste rápido do paciente-fonte é reagente para HIV e reagente para HBsAg; o teste rápido para hepatite C é não reagente. A trabalhadora refere três doses prévias de vacina para hepatite B, porém sem registro de anti-HBs, e o laboratório informa que o resultado do anti-HBs não ficará disponível em tempo oportuno para decisão imediata. Com base no caso, a conduta inicial CORRETAMENTE adequada no primeiro atendimento deve ser:

A

Higienizar o local, notificar e emitir CAT, coletar sorologias da profissional e da fonte, iniciar PEPHIV e aguardar anti-HBs para decidir IGHAHB e vacina para HBV, com seguimento.

B

Higienizar o local, coletar sorologias da profissional e da fonte, administrar IGHAHB e vacina para HBV e iniciar PEP-HIV após teste confirmatório do paciente-fonte, com seguimento.

C

Higienizar o local, notificar e emitir CAT, coletar sorologias basais e teste da fonte, iniciar PEP-HIV e iniciar nova série vacinal para HBV, reavaliando IGHAHB após anti-HBs, com seguimento.

D

Higienizar o local, notificar e emitir CAT, coletar sorologias da profissional e da fonte, iniciar PEPHIV e, com fonte HBsAg reagente e anti-HBs sem resultado rápido, administrar IGHAHB e vacina.

E

Higienizar o local, coletar sorologias da profissional e da fonte, iniciar PEP-HIV e, para HBV, administrar IGHAHB sem iniciar vacinação, mantendo seguimento clínicolaboratorial.

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Q4010678

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010678 Segurança e Saúde no Trabalho

Um operador de prensa de 51 anos, exposto a ruído há 18 anos, apresenta audiometria com perda neurossensorial bilateral com entalhe em torno de 4 kHz. Refere zumbido e dificuldade para entender fala em ambiente ruidoso. A interpretação e conduta acerca do caso são, CORRETA e respectivamente:

A

Interpretar como otite média crônica e iniciar antibiótico, reavaliando audiometria após tratamento clínico.

B

Reconhecer padrão compatível com PAIR e orientar controle de ruído, adequação da proteção e seguimento audiológico.

C

Tratar como doença autoimune do ouvido interno e iniciar corticoide sistêmico, programando reavaliação em curto prazo.

D

Atribuir à presbiacusia e encerrar análise ocupacional, indicando apenas adaptação com prótese auditiva.

E

Considerar alteração funcional e liberar para mesma exposição, recomendando retorno se houver piora subjetiva.

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Q4010671

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010671 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um serviço de saúde ocupacional, foi investigada a ocorrência de dermatite irritativa em trabalhadores expostos a um solvente, após mudança no processo produtivo. Em 6 meses, 18 de 120 trabalhadores expostos adoeceram. No mesmo período, 12 de 240 trabalhadores não expostos adoeceram. Diante do caso, assinale a medida epidemiológica que expressa de forma CORRETA a força de associação entre exposição e ocorrência do agravo nesse desenho:

A

Risco relativo.

B

Razão de chances (odds ratio).

C

Valor preditivo positivo.

D

Sensibilidade.

E

Coeficiente de correlação.

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Q4010669

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010669 Segurança e Saúde no Trabalho

Em ambulatório ocupacional, após vacinação, um colaborador apresenta síncope vasovagal, queda e escoriações leves. A equipe pretende reduzir recorrência de eventos semelhantes e melhorar a segurança do processo. Dessa forma, de acordo com a segurança do paciente e melhoria contínua, a conduta CORRETA deve ser:

A

Revisar fluxo, instituir observação pósprocedimento em área segura, treinar reconhecimento precoce e registrar o incidente para análise e ações corretivas.

B

Encaminhar todas as vacinações para serviços externos, mantendo o ambulatório sem procedimentos para evitar novos incidentes.

C

Realizar vacinação em pé para acelerar atendimento, reduzindo tempo de permanência e possibilidade de sintomas no local.

D

Registrar o evento em categoria genérica, sem detalhes operacionais, para evitar exposição institucional e reduzir discussão interna.

E

Substituir vacinação por sorologia anual de imunidade, eliminando o procedimento e reduzindo risco de eventos imediatos.

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Q4010668

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010668 Segurança e Saúde no Trabalho

Em exame periódico, uma técnica de enfermagem relata insônia, ansiedade e queda de rendimento após episódios repetidos de humilhação por superior. Ela pede ajuda e solicita que o conteúdo do relato não seja compartilhado com a chefia. O RH solicita por e-mail “diagnóstico e detalhes do atendimento” para adoção de medidas administrativas. Considerando ética médica e prática em saúde ocupacional, assinale a conduta CORRETA.

A

Registrar avaliação e conduta no prontuário ocupacional, informar ao RH apenas aptidão e recomendações preventivas no trabalho, e orientar encaminhamento assistencial quando indicado.

B

Elaborar relatório ao RH com hipótese diagnóstica, sintomas e narrativa do episódio, para subsidiar medidas administrativas e gestão de conflitos.

C

Encaminhar ao RH cópia do registro do atendimento, removendo dados de identificação, para permitir análise do caso no âmbito institucional.

D

Comunicar diretamente à chefia a suspeita clínica e o conteúdo do relato, para intervenção imediata e reorganização do setor.

E

Registrar o atendimento como queixa inespecífica e orientar acompanhamento fora do serviço, sem recomendações ocupacionais, para reduzir tensão institucional.

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Q4009218

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Pneumologia) |

Q4009218 Segurança e Saúde no Trabalho

Um motorista de ônibus de 42 anos foi diagnosticado com tuberculose pulmonar bacilífera após tosse por 4 semanas e baciloscopia positiva. Ele solicita atestado para afastamento e relata que o RH exige “laudo com o diagnóstico” para aceitar o documento. O paciente autoriza registrar o período de afastamento, sem detalhamento clínico ao empregador. De acordo com o enunciado, a conduta CORRETA deve ser:

A

Emitir atestado com período de afastamento e restrições, sem informar diagnóstico ao empregador, e cumprir notificação compulsória.

B

Enviar relatório clínico ao RH com baciloscopia, esquema terapêutico e plano de investigação de contatos no trabalho.

C

Negar atestado e orientar que o serviço ocupacional decida afastamento, dispensando documento do médico assistente.

D

Emitir atestado com diagnóstico e CID, registrando que a exigência do empregador define o conteúdo do documento.

E

Emitir atestado com diagnóstico e encaminhar cópia à chefia, para orientar medidas no ambiente laboral e no setor.

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Q4008733

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Auxiliar de Cozinha Hospitalar FMS |

Q4008733 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo orientações da ANVISA e de cartilhas educativas do Ministério da Saúde, a higiene correta do trabalhador inclui:

A

Lavar as mãos apenas ao final do expediente.

B

Usar adornos como anéis e pulseiras durante o trabalho.

C

Manter unhas curtas e mãos limpas.

D

Utilizar uniforme sujo por mais de um dia.

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Q4001332

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Merendeira |

Q4001332 Segurança e Saúde no Trabalho

Na limpeza do ambiente de trabalho (cozinha), o que NÃO se deve usar?

A

Álcool.

B

Detergente neutro.

C

Desengordurante.

D

Bicarbonato de sódio.

E

Vinagre de álcool.

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Q3999887

Ano: 2026 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Nova Floresta - PB Prova: CPCON - 2026 - Prefeitura de Nova Floresta - PB - Fonoaudiólogo |

Q3999887 Segurança e Saúde no Trabalho

No Brasil, a exposição ocupacional ao ruído permanece como um dos principais agravos à saúde do trabalhador. Segundo Santana et al.(2019), cerca de 32,1% dos trabalhadores brasileiros relataram exposição ocupacional a níveis elevados de pressão sonora. Já Lima, Ribeiro e Soares (2022) apontam que, entre 2012 e 2021, mais de 7.400 casos de Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) foram notificados no país, especialmente entre trabalhadores da indústria e transporte.
Fonte: LIMA, D. S.; RIBEIRO, F. S.; SOARES, N. V. Notificações de Perda Auditiva Induzida por Ruído no Brasil (2012–2021). Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, v. 22, n. 2, 2022.
SANTANA, V. S. et al. Exposição ocupacional a ruído no Brasil: análise epidemiológica de base populacional. Cadernos de Saúde Pública, v. 35, n. 10, 2019.

Nesse cenário, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), constitui o eixo central da vigilância da saúde do trabalhador. Ele articula a interpretação dos exames audiométricos ocupacionais e a implantação de ações preventivas, devendo se integrar aos Programas de Conservação Auditiva (PCA) e ao Programa de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA), conforme orientações do Conselho Federal de Fonoaudiologia.
Considerando essas normativas, as quais estabelecem a atuação do Fonoaudiólogo na perspectiva da Audiologia Ocupacional, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I- O PCMSO desempenha papel essencial na vigilância da saúde auditiva, pois utiliza os resultados dos exames audiométricos ocupacionais (referência e sequenciais) para identificar precocemente alterações auditivas relacionadas ao trabalho, avaliar a aptidão do trabalhador e direcionar condutas preventivas.
PORQUE
II- A NR-7 determina que, sempre que os exames audiométricos apresentarem critérios de desencadeamento ou agravamento de perda auditiva induzida por ruído, o médico coordenador do PCMSO deve registrar o caso no relatório anual, avaliar a aptidão, revisar medidas de proteção e integrar os achados ao planejamento das ações preventivas da empresa.

A respeito dessas asserções, é CORRETO afirmar que:

A

As asserções I e II são proposições falsas.

B

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

C

A asserção I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.

D

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

E

Aasserção I é falsa e a II é uma proposição verdadeira.

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Q3996686

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Auxiliar de Dentista |

Q3996686 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa INCORRETA com relação ao risco de contrair doenças ocupacionais, mesmo com uso de EPI:

A

A manipulação de objetos fora do campo clínico com luvas pode ampliar a área de contaminação indireta.

B

A manutenção dos EPIs durante a circulação em áreas limpas reduz o risco de disseminação ambiental.

C

A adaptação inadequada dos EPIs compromete sua função protetora.

D

O EPI pode não eliminar completamente o risco biológico.

E

A contaminação pode ocorrer por falhas comportamentais mesmo na presença de barreiras físicas.

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Q3996366

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996366 Segurança e Saúde no Trabalho

Um agente biológico pode ser:

A

Poeira

B

Calor

C

Ruído

D

Vírus

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Q3996365

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996365 Segurança e Saúde no Trabalho

A higiene ocupacional visa:

A

Limpeza do ambiente

B

Controle de produção

C

Organização administrativa

D

Prevenção de doenças ocupacionais

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Q3996358

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996358 Segurança e Saúde no Trabalho

A exposição ocupacional a agentes químicos é avaliada com base em:

A

Salário mínimo

B

Idade do trabalhador

C

Jornada de trabalho

D

Limites de tolerância

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Q3996325

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Recepcionista |

Q3996325 Segurança e Saúde no Trabalho

Um ambiente de trabalho seguro é aquele em que há o uso CORRETO dos equipamentos e do mobiliário. O profissional que atua na recepção é responsável direto por esta logística, atuando como organizador, orientador e executor desse ambiente. Ao fazer isso, este profissional contribui para:

A

Aumentar de acidentes de trabalho.

B

Reduzir a eficiência profissional.

C

Prevenir lesões e melhorar das condições de trabalho.

D

Dificultar a vida dos clientes internos e externos.

E

Fortalecer os conflitos internos e externos.

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Q3995957

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Sanitarista |

Q3995957 Segurança e Saúde no Trabalho

Um município identifica aumento de acidentes de trabalho graves em atividades de construção civil. A equipe de Vigilância em Saúde do Trabalhador propõe ações focadas apenas na assistência clínica dos casos atendidos, sem intervenções nos ambientes e processos produtivos.
Segundo a Portaria GM/MS nº 1.823/2012, qual é a conduta normativa obrigatória que caracteriza adequadamente a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) diante dessa situação?

A

Encaminhar os casos apenas para a Previdência Social, sem atuação sanitária direta.

B

Priorizar exclusivamente o atendimento clínico e a reabilitação dos trabalhadores acidentados.

C

Restringir a atuação da VISAT à notificação dos agravos no SINAN.

D

Articular ações de assistência individual com intervenções coletivas de vigilância nos ambientes e processos de trabalho.

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Q3994622

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994622 Segurança e Saúde no Trabalho

R.C.F., 53 anos, auxiliar de produção em uma empresa do setor químico, sofreu acidente laboral com fratura grave em membro inferior, evoluindo com limitação funcional permanente, embora clinicamente estável. Após alta previdenciária, comparece para exame de retorno ao trabalho no ambulatório da empresa. A chefia imediata informa que não há interesse em manter o trabalhador “porque ele não consegue mais fazer o serviço pesado” e solicita ao médico do trabalho um laudo de inaptidão definitiva para “proceder com a rescisão contratual”. Com base na legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como nos princípios da saúde ocupacional, qual deve ser a conduta mais adequada do médico do trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Avaliar a capacidade funcional residual de R.C.F., propor readaptação ou adequação de atividades compatíveis com suas limitações, registrar tecnicamente a aptidão com restrições no ASO e acompanhar a reintegração funcional.

B

Atender à solicitação da chefia e emitir laudo de inaptidão definitiva, considerando o histórico de lesão e a ausência de função anterior.

C

Encaminhar o trabalhador automaticamente à Previdência Social para solicitação de aposentadoria por invalidez.

D

Indicar demissão por justa causa, justificando “incapacidade para o cargo”.

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Q3994621

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994621 Segurança e Saúde no Trabalho

J.A.S., 41 anos, operador de máquina em uma indústria metalúrgica, encontra-se em acompanhamento clínico ocupacional por queixas musculoesqueléticas crônicas, sem afastamento até o momento. Durante uma reunião de gestão, o supervisor direto solicita ao médico do trabalho uma cópia integral do prontuário ocupacional de J.A.S., argumentando que precisa “entender melhor o histórico médico” para decidir sobre a permanência do trabalhador no setor. O trabalhador não foi informado nem autorizou qualquer compartilhamento. Com base na legislação vigente e nos princípios éticos da medicina do trabalho, qual deve ser a conduta do médico? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Recusar o compartilhamento integral do prontuário, garantindo o sigilo médico, e fornecer ao empregador apenas as informações estritamente funcionais, como aptidão e restrições registradas no ASO.

B

Liberar o acesso ao prontuário mediante solicitação escrita do gestor, desde que registrada em reunião administrativa formal.

C

Permitir o acesso do empregador ao conteúdo clínico do prontuário, desde que envolva aspectos relacionados à atividade laboral.

D

Entregar o prontuário mediante avaliação da chefia imediata e ciência da equipe de recursos humanos, como parte da gestão ocupacional.

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Q3994618

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994618 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a análise periódica dos dados de saúde de uma empresa de transporte, o médico do trabalho observa aumento progressivo das taxas de absenteísmo-doença e de afastamentos previdenciários em um setor específico, quando comparado aos demais setores da empresa. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) encontra-se formalmente implantado, porém sem uso sistemático de indicadores. Qual é a conduta mais adequada para qualificar a vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar apenas exames complementares individuais para os trabalhadores afastados.

B

Manter o PCMSO apenas como documento formal, pois os afastamentos já são acompanhados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

C

Utilizar indicadores epidemiológicos (absenteísmo, afastamentos, distribuição por setor) para identificar padrões e retroalimentar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), orientando intervenções preventivas.

D

Reduzir o número de exames ocupacionais para diminuir custos operacionais.

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Q3994617

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994617 Segurança e Saúde no Trabalho

L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística com 280 funcionários, está preocupada com o aumento do absenteísmo e da rotatividade. Propõe ao médico do trabalho a realização de uma campanha anual de check-up médico com exames laboratoriais gerais e distribuição de cartilhas sobre alimentação saudável. O médico do trabalho, por sua vez, recomenda uma estratégia mais estruturada e integrada. Qual abordagem é mais compatível com a legislação vigente e com os princípios de promoção da saúde no trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar campanhas educativas anuais de saúde geral, sem vínculo com os riscos ocupacionais ou o PCMSO.

B

Desenvolver um programa permanente de promoção da saúde, integrado ao PCMSO e ao GRO, com definição de indicadores, participação dos trabalhadores e avaliação contínua dos resultados.

C

Implantar check-ups anuais padronizados para todos os empregados, com exames iguais, independentemente das funções.

D

Priorizar o tratamento de casos clínicos já identificados, sem desenvolver estratégias de prevenção ou de gestão de saúde coletiva.

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Questões de Concurso Comentadas sobre fundamentos da saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho

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