Questões de Concurso Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho

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Q3730717 Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa correta, segundo o artigo 198 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Alternativas
Q3715090 Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca dos adicionais de periculosidade e de insalubridade, assinale a opção correta. 
Alternativas
Q3664765 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Legislação sobre segurança do trabalho com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Cabe às empresas: 
Alternativas
Q3595124 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é correto afirmar que o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:
Alternativas
Q3595123 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme o artigo 156 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho compete especialmente às:
Alternativas
Q3333493 Segurança e Saúde no Trabalho

O Art. 3º da CLT considera cinco requisitos para constatar a condição de empregado:


Assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Q3302493 Segurança e Saúde no Trabalho
Manoel César tem 65 anos e 10 meses de idade e, sendo empregado da empresa Algodão Ltda., foi eleito há alguns meses como membro suplente da CIPA. Faltando 5 meses para o término do mandato, serão realizadas novas eleições para a CIPA e Manoel César pretende participar novamente como candidato. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra,
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Q3270130 Segurança e Saúde no Trabalho
Um empregador se comporta de forma negligente quando é requisitado a implementar medidas de segurança regulamentadas por lei em um ambiente de trabalho. Como resultado direto desta negligência, seu funcionário sofre um grave acidente, resultando em uma incapacidade permanente.
Nesse contexto, é correto afirmar: 
Alternativas
Q3258335 Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item.

São consideradas atividades perigosas as que exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
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Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Medicina do Trabalho |
Q3250610 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto Lei nº 1402, de 05/07/1939, regula a associação de trabalhadores em sindicato.


O seu Artigos 1º preconiza que é lícita a associação, para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses profissionais, de todos os que, como empregadores, empregados ou trabalhadores por conta própria, intelectuais, técnicos ou manuais, exerçam a mesma profissão, ou profissões similares ou conexas.



Conforme o referido DL, uma prerrogativa dos sindicatos é

Alternativas
Q3228593 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


Quando o salário for pago por tarefa, tomar‑se‑á por base o maior valor de tarefa da produção durante o período aquisitivo do direito a férias, aplicando‑se o maior valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

Alternativas
Q3228592 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar‑se‑à a média do período aquisitivo, aplicando‑se o valor do salário na data da concessão das férias.

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Q3228591 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


O início das férias, individuais ou coletivas, não pode coincidir com dias considerados como feriado.

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Q3228590 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


As faltas ao serviço não serão descontadas para o cálculo do período de férias.

Alternativas
Q3228589 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


A extinção do contrato de trabalho só sujeita o empregador ao pagamento das férias quando completado o período aquisitivo de 12 meses.

Alternativas
Q3228588 Segurança e Saúde no Trabalho
        João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir. 


A reforma trabalhista conferiu maior amplitude à flexibilização coletiva.

Alternativas
Q3212834 Segurança e Saúde no Trabalho
As Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho definem obrigações, direitos e deveres para empregadores e trabalhadores.
Com relação a elas, é correto afirmar que
Alternativas
Q3212829 Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho precário pode ser caracterizado por diferentes elementos, incluindo baixos salários, insegurança no emprego e falta de direitos trabalhistas.
Assinale a alternativa que sintetiza de forma mais completa esses aspectos.
Alternativas
Q3211182 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir em relação à concessão de adicionais ocupacionais.


De acordo com a lei, a caracterização da periculosidade será feita por perícia a cargo, apenas, de médico do trabalho ou de engenheiro do trabalho.

Alternativas
Q3205371 Segurança e Saúde no Trabalho

Januário, servidor de carreira de um departamento do governo, responsável pelo acompanhamento dos índices de acidentes de trabalho que ocorrem em todo território nacional, foi convidado a palestrar na abertura de um evento, sobre a conscientização de trabalhadores do setor agropecuário. Em determinado momento de sua fala, Januário afirmou: “- de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, no Brasil as Normas Regulamentadoras – NR consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores e tem por principal objetivo garantir o trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.”


Com base na afirmação de Januário e no histórico de atualizações das NR, analise as seguintes assertivas.


I- As NR são disposições complementares da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e que devem ser observadas pelos trabalhadores da iniciativa privada.


II- As 37 normas regulamentadoras vigentes foram publicadas pela Portaria MTb Nº 3.214, de 8 de junho de 1978, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.


III- As revisões das normas regulamentadoras são realizadas periodicamente pelo Governo Federal, orientado por comissões da Organização Internacional do Trabalho (OIT).


IV- A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) é a instância de discussão para construção e atualização das normas regulamentadoras, com vistas a melhorar as condições e o meio ambiente do trabalho.



É CORRETO o que se afirma apenas em:

Alternativas
Respostas
21: A
22: E
23: A
24: B
25: A
26: A
27: A
28: C
29: E
30: E
31: E
32: C
33: C
34: X
35: E
36: C
37: E
38: B
39: C
40: D