Questões de Concurso
Sobre trabalho em equipe em relações humanas
Foram encontradas 341 questões
Q4138474
Relações Humanas
Atualmente, vivemos em um cenário em que o trabalho colaborativo é imprescindível para o bom
desenvolvimento de atividades que realizamos no meio profissional, uma vez que “é considerado próprio de uma
sociedade plural, diversificada e globalizada, sem fronteiras” (ROCHA et al, 2020). No meio acadêmico, diversas
são as situações em que essa forma de trabalho está presente, entre elas, pode-se destacar: o trabalho
colaborativo entre os estudantes e entre estudantes e professores, na realização de uma atividade proposta pelo
professor; o trabalho colaborativo entre os professores no desenvolvimento de uma atividade de ensino, numa
pesquisa, ou de um projeto de extensão, entre outros. No que diz respeito a esse tipo de trabalho, tem-se o
seguinte:
Q4080846
Relações Humanas
Desentendimentos entre alunos são uma realidade
do ambiente escolar, ocorrendo dentro e fora de sala
de aula. Nesse sentido, o assistente de aluno precisará, em certos momentos, de realizar a gestão de
conflitos entre os estudantes.
São vantagens da mediação de conflitos, EXCETO o(a)
São vantagens da mediação de conflitos, EXCETO o(a)
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Paraíso - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Paraíso - SC - Monitor de Educação |
Q4073554
Relações Humanas
No ambiente de trabalho existem diferentes tipos de
pessoas com diversas bagagens culturais e
personalidades distintas que possuem a necessidade de
conviverem harmoniosamente, configurando, portanto, o
relacionamento interpessoal. Dentre os perfis abaixo,
qual deles que está entre os perfis que mais facilmente
cria laços e pontes nos relacionamentos pessoais e que,
portanto, pode ser um espelho para os demais
colaboradores no ambiente de trabalho? Marque a
alternativa CORRETA.
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC - Monitor de Creche |
Q4051670
Relações Humanas
O relacionamento interpessoal configura-se como a
relação entre duas ou mais pessoas, portanto, no
ambiente de trabalho, a manutenção de um bom estado
é indispensável. Nas alternativas estão alguns exemplos
de atitudes relacionadas a um bom relacionamento
interpessoal, EXCETO.
Ano: 2022
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Xavantina - SC
Prova:
AMAUC - 2022 - Prefeitura de Xavantina - SC - Professor Educação Física |
Q4017486
Relações Humanas
Jogos cooperativos são dinâmicas de grupo que têm por
objetivo despertar:
Q3970202
Relações Humanas
Segundo teorias contemporâneas sobre relações interpessoais, para atuar de maneira eficaz na
resolução de conflitos, é necessário que ambas as partes tenham capacidade de saber:
Q3970060
Relações Humanas
Milton, que trabalhava no Setor de Planejamento de uma universidade federal, precisava montar
uma equipe de trabalho para se engajar na elaboração de um protótipo de aplicativo para
divulgar informações gerais sobre a universidade (receitas, despesas, investimentos, número de
servidores, número de cursos, número de estudantes etc.). Para tanto, convocou alguns de seus
servidores e pontuou dois aspectos gerais a serem considerados em relação à montagem da
equipe:
I. É preciso refletir com calma sobre os fatores contextuais que poderão impactar no desempenho da equipe, na composição da equipe e nas variáveis do processo que reflete naquilo que acontece na equipe de modo a influenciar sua eficácia;
II. A equipe deve ser constituída de servidores que pertençam ao mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da universidade, para que cada um contribua com as informações de seu setor de origem.
Considerando o tópico “trabalho em equipe” das relações humanas no trabalho e com base no texto acima, assinale a alternativa correta.
I. É preciso refletir com calma sobre os fatores contextuais que poderão impactar no desempenho da equipe, na composição da equipe e nas variáveis do processo que reflete naquilo que acontece na equipe de modo a influenciar sua eficácia;
II. A equipe deve ser constituída de servidores que pertençam ao mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da universidade, para que cada um contribua com as informações de seu setor de origem.
Considerando o tópico “trabalho em equipe” das relações humanas no trabalho e com base no texto acima, assinale a alternativa correta.
Q4374692
Relações Humanas
Nos trabalhos em equipe, podem-se distinguir dois tipos
de equipe: a equipe como agrupamento de agentes e
a equipe como integração de trabalhos. O conceito de
equipe como agrupamento de agentes se caracteriza por
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |
Q4372382
Relações Humanas
Várias pessoas atuando juntas para
realizar uma tarefa, cada uma com uma
determinada função, mas todas com o mesmo
objetivo, refere-se a:
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
SES-PB
Prova:
VUNESP - 2021 - SES-PB - Analista de Departmento Pessoal |
Q4363933
Relações Humanas
Cada vez mais, principalmente em função do incremento do uso das redes sociais, as barreiras ao processo de comunicação se tornam mais e mais fortes e graves. Uma dessas barreiras é chamada de julgamento de valor, e representa
Ano: 2021
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2021 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Recepcionista |
Q4338729
Relações Humanas
No que tange as relações humanas no trabalho,
analise os itens a seguir e, ao final, assinale a
alternativa correta:
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
Ano: 2019
Banca:
UFPR
Órgão:
Prefeitura de Matinhos - PR
Prova:
UFPR - 2019 - Prefeitura de Matinhos - PR - Terapeuta Ocupacional |
Q4398513
Relações Humanas
Sobre a participação do terapeuta ocupacional em equipe multiprofissional ou interprofissional, identifique como
verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) O terapeuta ocupacional tem ampliado sua participação como membro integrante de equipes e frequentemente vem compondo o quadro de profissionais na área da saúde, da educação, de unidades de tratamento, de trabalho comunitário, de tecnologia assistiva ou de pesquisa.
( ) Trabalhar em equipe pode ser uma tarefa difícil quando em determinado serviço um profissional que compõe a equipe desconhece o campo de atuação da prática da terapia ocupacional.
( ) O terapeuta ocupacional deve se posicionar diante dos membros da equipe esclarecendo suas atribuições, competências e habilidades e estabelecendo comunicação e colaboração.
( ) Conhecimento teórico, formação, habilidades e características para estar em equipe devem estar fundamentados no terapeuta ocupacional que pretende fazer parte de uma dessas equipes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) O terapeuta ocupacional tem ampliado sua participação como membro integrante de equipes e frequentemente vem compondo o quadro de profissionais na área da saúde, da educação, de unidades de tratamento, de trabalho comunitário, de tecnologia assistiva ou de pesquisa.
( ) Trabalhar em equipe pode ser uma tarefa difícil quando em determinado serviço um profissional que compõe a equipe desconhece o campo de atuação da prática da terapia ocupacional.
( ) O terapeuta ocupacional deve se posicionar diante dos membros da equipe esclarecendo suas atribuições, competências e habilidades e estabelecendo comunicação e colaboração.
( ) Conhecimento teórico, formação, habilidades e características para estar em equipe devem estar fundamentados no terapeuta ocupacional que pretende fazer parte de uma dessas equipes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Guaramirim - SC
Órgão:
Prefeitura de Guaramirim - SC
Prova:
Prefeitura de Guaramirim - SC - 2019 - Prefeitura de Guaramirim - SC - Recepcionista |
Q4371512
Relações Humanas
Qual o fator que NÃO compromete
o bom desenvolvimento do trabalho em
equipe?
Ano: 2019
Banca:
IV - UFG
Órgão:
SES-GO
Prova:
IV - UFG - 2019 - SES-GO - Residência Multiprofissional - Terapia Ocupacional |
Q4351056
Relações Humanas
Uma equipe se caracteriza pelo envolvimento de cada membro na tarefa e no comprometimento de todos no resultado final. Além disso, uma equipe tem formas próprias de organização e de interação entre seus membros. Uma equipe interdisciplinar é caracterizada por profissionais que
Ano: 2019
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Tunápolis - SC
Prova:
AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Instrutor de Dança Coreográfica |
Q4327521
Relações Humanas
Podemos afirmar sobre relacionamento interpessoal:
Ano: 2018
Banca:
IV - UFG
Órgão:
AparecidaPrev
Prova:
IV - UFG - 2018 - AparecidaPrev - Analista Financeiro |
Q1276860
Relações Humanas
No trabalho em grupo, a coesão grupal é ampliada quando há
Ano: 2013
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de Parnaíba - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2013 - Prefeitura de Parnaíba - PI - Zelador |
Q2818190
Relações Humanas
São atitudes de compromisso no ambiente de trabalho, EXCETO:
Q31058
Relações Humanas
O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais,
PORQUE
o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
É correto concluir que
PORQUE
o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
É correto concluir que
Q31056
Relações Humanas
No trabalho em equipe, tratar as pessoas como objetos ou números, distanciar-se dos problemas, não considerar as idiossincrasias de determinadas pessoas ou o impacto dos eventos sobre elas, são características de um comporta- mento defensivo denominado
Q1197590
Relações Humanas
No que se refere a relações humanas, julgue o item a seguir.
As equipes distinguem-se dos grupos pela sinergia que ocorre entre os seus membros e pela complementaridade entre competências e responsabilidades de cada membro da equipe.
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