Alternativa correta: D - percepção de competição intergrupal.

Tema central da questão:
A questão aborda coesão grupal em ambientes de trabalho. Coesão grupal é a força que mantém os membros unidos com foco em objetivos comuns. Saber como a coesão é estimulada é essencial para quem busca atuar em equipes produtivas e harmoniosas.

Resumo teórico:
Segundo estudiosos como Kurt Lewin e autores de Psicologia Organizacional (ex: Robbins & Judge), a coesão grupal aumenta quando os membros sentem que fazem parte de um grupo diferenciado, especialmente se houver um grupo externo (outra equipe) visto como concorrente. Isso ocorre porque o senso de “nós contra eles” fortalece o vínculo interno, motivando colaboração e união para alcançar objetivos comuns.

Justificativa da alternativa correta:
A alternativa D está correta porque, conforme a Teoria da Identidade Social (Tajfel & Turner), a percepção de competição entre grupos estimula o sentimento de pertencimento e reforça os laços internos. As equipes se unem mais para superar a outra, aumentando a lealdade e o comprometimento dos membros.

Análise das alternativas incorretas:

• A: Bloqueio da comunicação prejudica o entendimento e a confiança, gerando isolamento e diminuindo a coesão.
• B: Comportamento dominador causa conflitos, desmotivação e sentimento de injustiça, reduzindo a união do grupo.
• C: Experiência desagradável para qualquer membro tende a gerar desconforto e distanciamento, prejudicando o clima de equipe.

Dica de interpretação:
Fique atento a palavras como "coesão" e "grupo" no enunciado. Busque a alternativa que promove união e sentimento de equipe, evitando aquelas que sugerem conflito interno ou isolamento.

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obs. inter fora do seu grupo, intra grupal dentro