Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso - Página 12

Q2478460

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Enfermeiro do Trabalho |

Q2478460 Relações Humanas

Uma das situações enfrentadas pelos enfermeiros, quando se trata de supervisão e coordenação em serviços de saúde, é o gerenciamento de conflitos interpessoais na equipe de trabalho. Segundo a visão clássica, tenta-se suprimir o conflito por ser sempre negativo; sob o enfoque da Teoria das Relações Humanas, deve-se tentar curar o conflito, considerado uma doença, e, se o paradigma em que se pautam as ações dá sustentação a uma abordagem psicossocial e psicodinâmica das organizações, há necessidade de serem entendidas as demandas, as dificuldades, os pontos de vista e as propostas de ambos os lados, visando à possibilidade de uma proposição conjunta. Assim como há diferentes paradigmas para a visualização dos conflitos, há diversas maneiras de administrá-los. A respeito das estratégias para administrar os conflitos, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Quando é adotado o estilo barganha/compromisso, cada parte cede um pouco, a fim de resolver o conflito. Em situações de impasse profundo, nas quais está em jogo assegurar que pontos essenciais sejam mantidos, pode ser estratégico renunciar a pontos menos importantes e buscar, posteriormente, renegociá-los em situação mais favorável.

B

Na dominação, o exercício do poder é levado ao extremo, quando uma das partes, a mais forte, impõe sua solução preferida. Isso leva a ressentimentos e sentimentos de desvalorização da outra parte, que tende a adotar condutas de hostilidade; indiferença; ruptura do relacionamento. A negociação não ocorre de fato, e o estilo adotado é o “perde-ganha”.

C

A solução integrativa de problemas visa satisfazer as exigências de ambas as partes pela busca de soluções alternativas. Nesse processo, identificam-se as considerações básicas ou subjacentes às partes envolvidas, buscam-se alternativas considerando as consequências para ambas as partes e escolhe-se a mais favorável. Nessa proposta, a confiança entre as partes é fundamental e são pensadas alternativas que favoreçam o “ganha-ganha”.

D

Na mediação de conflitos, busca-se a harmonia na situação com o encobrimento dos problemas. Dessa maneira, diminui-se a seriedade deles, negando-os ou tratando-os de modo superficial. Dessa maneira, diminui-se a seriedade deles, negando-os ou tratando- -os de modo superficial. Com isso, espera-se manter uma aparente sociabilidade nas relações. Busca-se também não abordar diretamente o conflito como forma de evitar aborrecimentos ou problemas emocionais. A tendência é o ressurgimento do conflito em uma situação posterior.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4111353

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Técnico Agrícola |

Q4111353 Relações Humanas

AILHIOT (1976:66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas pelo psicólogo Kurt Lewin, que foi um dos primeiros pesquisadores sobre as relações interpessoais, afirma que ele chegou à constatação de que "a produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais". Assinale a alternativa que NÃO apresenta um fator que possa levar um grupo de trabalho a se consolidar para o sucesso da empresa.

A

Propor mudanças que se acredita serem necessárias.

B

Discutir as mudanças propostas, procurando compreender suas causas e avaliando as consequências.

C

Encorajar uns aos outros a expressarem suas ideias e seu potencial.

D

Buscar conhecimentos, guardando-os para si.

E

Assumir a responsabilidade pelos resultados que a equipe produz.

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Q4110773

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Merendeira Escolar |

Q4110773 Relações Humanas

Para um bom atendimento ao público, o funcionário público deve possuir boas habilidades de relacionamento interpessoal. Assinale a alternativa ERRADA.

A

A influência interpessoal, exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta é o que se chama imposição.

B

As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e ter traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.

C

Boa parte do nosso trabalho é feito por meio de contato com os outros, quer como indivíduos, quer como grupo.

D

A compreensão dos outros (um dos aspectos mais importantes nas relações humanas) é a aptidão de sentir o que os outros pensam e sentem.

E

A eficiência em liderar com outras pessoas é de muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.

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Q3895476

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Professor I |

Q3895476 Relações Humanas

Os relacionamentos interpessoais são parte importante da vida em sociedade, então, são um aspecto que merece atenção e cuidado. Assinale a alternativa que NÃO visa aprimorar as habilidades de comunicação com o outro nessas relações.

A

Ser honesto.

B

Não olhar as demais pessoas de maneira direta, nos olhos.

C

Colocar-se no lugar do outro nas reuniões.

D

Procurar autoconhecer-se.

E

Saber escutar as pessoas.

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Q3694080

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: CIDIR de Pinhalzinho - SC Prova: AMEOSC - 2023 - CIDIR de Pinhalzinho - SC - Auxiliar de Conservação e Manutenção |

Q3694080 Relações Humanas

Com base nas relações humanas no trabalho, quando ocorre um conflito entre colegas de trabalho, é CORRETO afirmar que a abordagem recomendada para resolvê-lo é:

A

Denunciar imediatamente o colega de trabalho ao supervisor.

B

Conversar diretamente com a outra parte envolvida, buscando uma solução amigável.

C

Espalhar fofocas para envolver mais colegas de trabalho no conflito.

D

Ignorar o conflito e esperar que ele desapareça por si só.

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Q3674272

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Matupá - MT Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Matupá - MT - Recepcionista (AMBOS) |

Q3674272 Relações Humanas

Uma pessoa emocionalmente inteligente é aquela que:

A

Possui a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação.

B

Detém conhecimento prático e acadêmico sobre uma área profissional específica.

C

Sabe manipular outras pessoas para que acreditem no que ela quer.

D

Possui humor instável e imprevisível, tendência a acessos de raiva, temperamento conflituoso, imediatismo e dificuldades nos relacionamentos afetivos.

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Q3670543

Ano: 2023 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Alagoa Nova - PB Prova: CPCON - 2023 - Prefeitura de Alagoa Nova - PB - Agente Administrativo |

Q3670543 Relações Humanas

Uma equipe de trabalho é caracterizada por um conjunto de indivíduos que atuam coletivamente, gerando sinergia positiva por meio do esforço coordenado de seus membros. Uma série de fatores está relacionada com o esforço de ampliar a eficácia das equipes. A este respeito, analise as afirmativas a seguir:

I- A disponibilização dos recursos adequados para a realização das atividades é um fator contextual que afeta o desempenho da equipe.

II- Quanto maior o tamanho da equipe, maior a diversidade de pontos de vista e a facilidade de gerenciamento da equipe.

III- Equipes de trabalho eficazes possuem um propósito comum bem definido que oferece direcionamento para a atuação de seus membros.

V- O conflito dentro de uma equipe deve ser sempre evitado, a fim de garantir que não haja discussões entre os integrantes da equipe.

É CORRETO o que se afirma apenas em:

A

I, II e III.

B

I e III.

C

I, III e IV.

D

II e IV.

E

II, III e IV.

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Q3668976

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Timbó - SC - Operador de Máquinas |

Q3668976 Relações Humanas

A afirmação de que a forma como as relações humanas se desenvolvem no ambiente de trabalho influencia diretamente na funcionalidade da instituição é justificada corretamente em qual das alternativas abaixo?

A

A amizade transforma o ser, na vida, na sociedade e no trabalho.

B

É a partir da interação entre as pessoas que o processo produtivo se realiza.

C

Em uma instituição em que as pessoas se relacionam de forma fria e distante a dedicação é exclusiva na produção.

D

Relações humanas estabelecidas de forma saudável tornam as pessoas envolvidas mais inteligentes.

E

Quanto menos as pessoas se gostarem, maior será a concorrência entre elas e, consequentemente, maior a dedicação ao trabalho.

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Q3667922

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Anchieta - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Anchieta - SC - Monitor de Creche |

Q3667922 Relações Humanas

Dentre as alternativas abaixo, qual a atitude construtiva para melhorar o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho?

A

Competir constantemente com os colegas para mostrar produtividade.

B

Intromissão sobre a vida dos colegas para criar laços mais próximos.

C

Ignorar as opiniões e sugestões dos colegas para evitar conflitos.

D

Praticar a escuta ativa e mostrar empatia nas interações com os colegas.

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Q3663501

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Itapiranga - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Itapiranga - SC - Professor de Matemática |

Q3663501 Relações Humanas

A capacidade de comunicar eficazmente, resolver conflitos, trabalhar em equipe e entender as emoções dos outros é fundamental para construir redes de apoio, lidar com desafios e alcançar objetivos, por isso é importante buscar o desenvolvimento de habilidades que propiciem bons relacionamentos pessoal e interpessoal. Qual das alternativas abaixo cita uma dessas habilidades?

A

Escuta ativa.

B

Autoritarismo.

C

Subserviência.

D

Indiferença.

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Q3652314

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC - Monitor de Creche |

Q3652314 Relações Humanas

A complexidade nas relações humanas por si já é bem grande. Relacionada ao ambiente de trabalho é maior ainda, pois afinal, não é possível escolher com quem vamos dividir o espaço de trabalho.

Portanto nunca se valorizou tanto as relações humanas no trabalho como nos dias atuais. Para construir relacionamentos saudáveis e ambiente laboral salutar é preciso evitar alguns erros comuns.

Nesse contexto, é INCORRETO afirmar que:

A

É fundamental limitar o círculo de relacionamentos apenas às pessoas que são mais próximas e sociáveis. A arte de fazer amigos também pode ser a de conviver com os próximos.

B

Não espere nada em troca de ações realizadas. Entregas e doações devem ser recíprocas e naturais.

C

Não identificar a dose certa sobre sua competitividade pode atrapalhar o desenvolvimento das competências, bem como da construção de relações humanas saudáveis no trabalho.

D

Não aceitar as diferenças de opiniões pode ser um grande erro para seu crescimento profissional e até pessoal. Saber entender o outro é um bom caminho para a solução de possíveis conflitos.

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Q3652082

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Professor de Educação Básica - Educação Física |

Q3652082 Relações Humanas

Ao introduzir o conceito de "jogos cooperativos", o professor de Educação Física explica que essas atividades são caracterizadas pela colaboração entre os participantes, em vez de competição. Eles incentivam a interação, o trabalho em equipe e a construção de relações positivas entre os alunos. O principal objetivo dos jogos cooperativos é:

A

Desenvolver habilidades individuais, focando no aprimoramento pessoal dos alunos.

B

Fomentar a exclusão dos alunos menos habilidosos, garantindo que apenas os mais talentosos se destaquem.

C

Priorizar a vitória do grupo sobre a diversão, fortalecendo a importância do resultado final.

D

Estimular a rivalidade saudável e o desejo de vencer, promovendo a competição entre os alunos.

E

Promover a colaboração, o respeito mútuo e o senso de coletividade entre os participantes.

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Q3636188

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Alto Bela Vista - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Alto Bela Vista - SC - Agente de Limpeza e Copa - Edital nº 1 |

Q3636188 Relações Humanas

Sobre o relacionamento humano no ambiente de trabalho, marque a única alternativa que NÃO é um princípio para um bom relacionamento entre os colegas de trabalho.

A

Mantenha uma atitude positiva.

B

Ultrapasse os limites sempre que necessário.

C

Pratique a escuta ativa.

D

Seja respeitoso.

E

Esteja aberto a críticas e feedbacks.

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Q3636176

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Alto Bela Vista - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Alto Bela Vista - SC - Agente de Limpeza e Copa - Edital nº 1 |

Q3636176 Relações Humanas

Analise as opções abaixo, sobre relacionamento humano é assinale com (V) se verdadeiro, e (F) se falsa:

(__)A frase "Ser generoso em elogiar, cauteloso em criticar" é um princípio de um bom relacionamento humano no trabalho.

(__)Ao desenvolver uma atividade que lhe foi determinada você não deve se importar com a opinião dos outros, mesmo que a atividade impacte no coletivo a sua opinião é a que importa.

(__)As relações humanas no trabalho devem ser totalmente pessoais, compartilhando não somente assuntos de trabalho, mas particulares também.

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, após a sua análise:

A

V, F e F.

B

V, V e V.

C

V, F e V.

D

F, F e F.

E

F, V e V.

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Q3627346

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Descanso - SC - Zelador |

Q3627346 Relações Humanas

Durante uma reunião de equipe, um colega de trabalho apresenta uma ideia que você discorda. Qual é a atitude mais apropriada a ser tomada para manter relações humanas saudáveis no trabalho?

A

Ignorar a opinião do colega e não se manifestar.

B

Gritar e argumentar agressivamente para impor sua visão.

C

Expressar respeitosamente sua opinião e ouvir atentamente a perspectiva do colega.

D

Abandonar a reunião sem considerar a opinião do colega.

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Q3626812

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Descanso - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3626812 Relações Humanas

Na rotina de trabalho um colega está está tendo um dia difícil e demonstrando sinais de estresse. Qual das atitudes abaixo é uma ação apropriada para manter uma boa relação humana no trabalho nessa situação?

A

Criticar e confrontar o colega por sua falta de produtividade.

B

Abordar o colega de forma respeitosa e empática, oferecendo apoio e ouvindo suas preocupações.

C

Ignorar a situação e evitar contato com a pessoa.

D

Evitar o colega e reclamar com outros colegas sobre seu comportamento.

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Q3620079

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Britânia - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Britânia - GO - Pedreiro |

Q3620079 Relações Humanas

O ambiente de trabalho deve ser local de interação e respeito entre os profissionais que nele atuam. As ações influenciam negativamente o ambiente de trabalho podem estar relacionadas com qual dos comportamentos humanos a seguir:

A

Altruístas.

B

Egoísmo.

C

Discretos.

D

Comunicativos.

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Q3617451

Ano: 2023 Banca: IPEFAE Órgão: Prefeitura de Itobi - SP Prova: IPEFAE - 2023 - Prefeitura de Itobi - SP - Monitor |

Q3617451 Relações Humanas

A atividade de Monitor é de suma importância no cuidado do escolar, uma vez que profissionais de diferentes áreas devem participar cooperativamente desta demanda. Assim, compreendendo o cuidado como parte integrante da educação, com situações que extrapolam a dimensão pedagógica, não podemos considerar que:

A

para cuidar é preciso antes de tudo estar comprometido com o outro.

B

é preciso deixar que a criança identifique suas próprias necessidades.

C

a base do cuidado humano é entender como ajudar o outro a se desenvolver como ser humano.

D

cuidar significa valorizar e ajudar o outro.

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Q3614871

Ano: 2023 Banca: EPL Concursos Órgão: Prefeitura de Santa Cruz de Monte Castelo - PR Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Cruz de Monte Castelo - PR - Vigilante |

Q3614871 Relações Humanas

Assinale a alternativa que não traz uma característica relevante para uma boa relação no trabalho;

A

Antipatia;

B

Respeito;

C

Gentileza;

D

Cooperação;

E

Solidariedade;

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Q3614721

Ano: 2023 Banca: EPL Concursos Órgão: Prefeitura de Santa Cruz de Monte Castelo - PR Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Cruz de Monte Castelo - PR - Auxiliar de Serviços Gerais Feminino |

Q3614721 Relações Humanas

Sobre as relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.

A

Evitar de todas as maneiras a fofoca;

B

Ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais;

C

Apresentar soluções para os problemas de convívio;

D

Respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente;

E

Promover rodas de conversa que abordem assuntos pessoais de colegas do mesmo setor;

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Questões de Concurso Sobre trabalho em equipe em relações humanas

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