Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas

Foram encontradas 568 questões

Q1276860 Relações Humanas
No trabalho em grupo, a coesão grupal é ampliada quando há
Alternativas
Q1163211 Relações Humanas
O método de controle de produção que visa à organização do espaço produtivo economizando tempo e material e otimizando, assim, a qualidade dos serviços prestados e o produto final é denominado de:
Alternativas
Q1052168 Relações Humanas
Assinale a alternativa que possui uma regra básica de relações humanas no ambiente de trabalho.
Alternativas
Ano: 2017 Banca: FAUEL Órgão: Câmara de Entre Rios do Oeste - PR
Q1182810 Relações Humanas
“Chamamos de _______________ o conjunto de normas que fundamentam a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional.” A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo: 
Alternativas
Q1155814 Relações Humanas
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das atividades?
Alternativas
Q2776162 Relações Humanas

Para saber como agir de forma correta, em seu ambiente de trabalho um Gari precisa, EXCETO:

Alternativas
Q2739632 Relações Humanas

No ambiente de trabalho um relacionamento interpessoal positivo tem como consequência um aumento da produtividade. Esse relacionamento entre duas ou mais pessoas é alcançado quando conhecem a si mesmas, quando possuem empatia, quando expressam as suas opiniões de forma assertiva, quando são cordiais e têm um sentido de ética. Dentre as alternativas abaixo marque a competência mais importante para desenvolver este tipo de relacionamento.

Alternativas
Q1296868 Relações Humanas
No relacionamento interpessoal, existem várias características comportamentais, e uma delas é a cordialidade. Marque alternativa que exemplifica a cordialidade:
Alternativas
Q1296865 Relações Humanas
São características do contínuo no relacionamento interpessoal, exceto:
Alternativas
Ano: 2016 Banca: ADM&TEC Órgão: Câmara de Arcoverde - PE
Q1214122 Relações Humanas
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção CORRETA: 
Alternativas
Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Câmara de Godoy Moreira - PR
Q1200370 Relações Humanas
É uma forma de comportamento INCORRETA no local de trabalho:   
Alternativas
Q1192324 Relações Humanas
Assinale a alternativa que define corretamente Desenvolvimento Organizacional.
Alternativas
Q745941 Relações Humanas
São atitudes de um bom servente, exceto:
Alternativas
Q701240 Relações Humanas
Qual dos itens a seguir não está presente nas questões tipicamente observadas nos processos Due diligence?
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Q2910320 Relações Humanas

Conforme o Código de Ética Profissional, “dos compromissos com os objetivos a serem perseguidos, a CBTU espera que as relações no trabalho e com a sociedade, manifesta por atitudes, condutas e ações que legitimam este Código de Ética, sejam sempre pautadas por toda competência e responsabilidade necessária e pelos valores [...]”. Sobre os valores mencionados, analise.

I. Respeito: entendido como decência, integridade de caráter.

II. Justiça: encontra-se em conformidade com o direito, a virtude de dar a cada um aquilo que é seu.

III. Honestidade: atenção e consideração para com os demais e consigo mesmo, cuidando para que não se rompa a dignidade.

IV. Verdade: conformidade com o real, sinceridade, atitude desejada nas relações com a empresa, colegas de trabalho e sociedade.

V. Integridade: disposição de atuar moralmente e conforme as normas legais vigentes.

Estão corretas apenas as afirmativas

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Ano: 2014 Banca: IDECAN Órgão: CNEN Prova: IDECAN - 2014 - CNEN - Técnico em Secretariado |
Q2795474 Relações Humanas

Sobre a teoria das relações humanas da administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho e não estiver socialmente integrado, sua eficiência sofrerá a influência de seu desajuste social.

( ) A amizade e o agrupamento social não devem ser considerados aspectos relevantes para a administração.

( ) Para a teoria das relações humanas, a motivação econômica é prioritária na determinação do rendimento do trabalhador.

( ) Trabalhos simples e repetitivos tornam‐se monótonos e maçantes, afetando negativamente a atitude do trabalhador e reduzindo a sua satisfação e eficiência.


A sequência está correta em

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Ano: 2013 Banca: IESES Órgão: Câmara Municipal de Biguaçu - SC
Q1226240 Relações Humanas
Durante seu período de trabalho, dois integrantes de sua equipe iniciam uma discussão por causa do serviço e acabam trocando insultos. Identifique abaixo a atitude a ser tomada em relação à situação:
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Q2821485 Relações Humanas

As “relações interpessoais” podem ser entendidas como “relações humanas”, ocorrendo todas as vezes em que as pessoas se comunicam, quer seja com parentes, amigos, vizinhos ou no ambiente de trabalho.

(CARVALHO, I. M. Introdução à Psicologia das Relações Humanas. Fundação Getúlio Vargas, 1969. 5ª Ed. Rio de Janeiro.)

Marque a frase que revela um hábito de educação bem tradicional nas “relações interpessoais”, no primeiro ato de comunicação matinal na empresa.

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Q2214812 Relações Humanas
Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo numa dada organização foi proposto pela área de recursos humanos o desenvolvimento de um programa de aconselhamento de funcionários.
Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.
Alternativas
Q2214811 Relações Humanas
O profissional de RH deve atuar, dentre outros papéis, como um CONSULTOR INTERNO da organização.

Com relação às atribuições desse profissional no papel de Consultor interno, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Respostas
481: D
482: E
483: A
484: A
485: B
486: D
487: B
488: C
489: A
490: D
491: D
492: E
493: C
494: D
495: C
496: C
497: C
498: B
499: B
500: C