O profissional que desenvolve uma postura ética, contribui
diretamente com a formação de um ambiente de trabalho
saudável, de modo que é considerado um fator importante
na construção de uma postura ética no ambiente de trabalho

Question

O profissional que desenvolve uma postura ética, contribui
diretamente com a formação de um ambiente de trabalho
saudável, de modo que é considerado um fator importante
na construção de uma postura ética no ambiente de trabalho Alternativa A: sempre compartilhar, com toda empresa, as informações que tenha acesso por meio do seu cargo,
ainda que se trate de informações confidências.  Ou Alternativa B: obter vantagens com informações recebidas no
ambiente de trabalho.  Ou Alternativa C: delegar os trabalhos que lhe foram atribuídos, mesmo
que contendo informações sigilosas. Ou Alternativa D: respeitar os demais funcionários de acordo com o
cargo que exerce. Ou Alternativa E: cumprir os prazos e horários, mesmo que referente a
tarefas pequenas.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] cumprir os prazos e horários, mesmo que referente a
tarefas pequenas. Gabarito: EFundamento decisivo: O critério era identificar a conduta que traduz postura ética no ambiente de trabalho em contraste com as demais alternativas, que apresentam quebra de sigilo, uso indevido de informação, delegação inadequada ou respeito condicionado ao cargo.Tema central: ética no trabalhoAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque defende compartilhar com toda a empresa informações acessadas em razão do cargo, inclusive confidenciais. Isso viola sigilo profissional e discrição funcional.BErradaEstá errada porque propõe obter vantagem pessoal com informações recebidas no ambiente de trabalho. O uso de informação interna para benefício próprio é incompatível com ética profissional.CErradaEstá errada porque admite delegar trabalhos contendo informações sigilosas sem resguardar a confidencialidade. O problema não é toda delegação em si, mas o tratamento inadequado de informação sigilosa.DErradaEstá errada porque condiciona o respeito ao cargo exercido pelo outro funcionário. Eticamente, o respeito interpessoal não pode ser seletivo nem depender da posição hierárquica.ECertaA alternativa E está certa porque cumprir prazos e horários, inclusive em tarefas pequenas, é manifestação objetiva de responsabilidade funcional, disciplina e compromisso com os deveres profissionais.Pegadinha da questãoA confusão real estava em duas frentes: a alternativa D parece correta por mencionar respeito, mas erra ao vinculá-lo ao cargo; e a alternativa E pode parecer apenas disciplina operacional, quando a questão a trata como expressão de responsabilidade ética no trabalho.Dica para questões semelhantesQuando a questão pedir postura ética no trabalho, procure a alternativa que traduza responsabilidade, disciplina e confiabilidade no exercício das funções.Elimine opções que normalizem quebra de sigilo ou uso de informação interna para vantagem própria.Desconfie de alternativas com valor aparentemente positivo, como respeito, se ele vier limitado por cargo, hierarquia ou conveniência.

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O profissional que desenvolve uma postura ética, contribui ...

Gabarito comentado

Gabarito: E

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