É um dos fatores que interferem negativamente no trabalho de equipe e individual, criando ruídos nas relações
interpessoais e afetando resultados:

Question

É um dos fatores que interferem negativamente no trabalho de equipe e individual, criando ruídos nas relações 
interpessoais e afetando resultados: Alternativa A: liderança criativa, pelo fato de o humor e a criatividade contestarem realidades, trazendo um potencial 
negativo. Ou Alternativa B: burocracia, devido a trazer estados emocionais negativos e limitantes, causando desinteresse e apatia. Ou Alternativa C: assertividade, por mostrar a imposição de ideias e 
de potencial mau uso do poder, afetando relações 
humanas. Ou Alternativa D: falta de respeito, visto que afeta princípios essenciais das relações, comprometendo a integridade e 
gerando receios. Ou Alternativa E: cooperação entre colegas, por distorcer o cumprimento de tarefas específicas destinadas a cumprimento individual.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] falta de respeito, visto que afeta princípios essenciais das relações, comprometendo a integridade e 
gerando receios. Gabarito: DFundamento decisivo: A questão exigia comparar as alternativas e identificar a única que nomeia um fator claramente negativo nas relações humanas no trabalho. Entre as opções, só a falta de respeito se encaixa nesse critério; as demais trazem elementos usualmente positivos, neutros ou com nexo inadequado.Tema central: fatores negativos relacionaisAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque trata liderança criativa como fator negativo por natureza. Isso contraria o sentido usual das relações humanas no trabalho, em que criatividade e liderança criativa são associadas a inovação e adaptação.BErradaEstá errada porque a burocracia não se caracteriza primariamente como ruído interpessoal e o nexo apresentado com o prejuízo relacional é impreciso para o que a questão cobra.CErradaEstá errada porque inverte o conceito de assertividade. Em relações humanas, assertividade significa comunicação firme e respeitosa, e não imposição de ideias nem mau uso do poder.DCertaA alternativa D está correta porque a falta de respeito é, por si, um fator nocivo às relações humanas no trabalho e compromete a convivência interpessoal.EErradaEstá errada porque cooperação entre colegas é, em regra, um fator favorável à integração, à execução das tarefas e aos resultados. A alternativa transforma um elemento tipicamente positivo em prejudicial sem sustentação.Pegadinha da questãoA questão tenta inverter conceitos normalmente positivos, como assertividade, cooperação e liderança criativa, e apresentar burocracia como se fosse o fator correto.Dica para questões semelhantesEm questões desse tipo, marque o fator que seja nocivo por si mesmo e não um elemento positivo ou neutro com justificativa forçada.

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Gabarito comentado

Gabarito: D

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