Questões de Psicologia para Concurso - Página 1599

Q1276312

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276312 Psicologia

O método de avaliação de cargos conhecido como Hay é uma técnica que atribui um valor percentual discriminado para diferentes cargos, segundo os seguintes fatores:

A

conhecimento (know-how), atividade mental (solução de problemas) e responsabilidade.

B

tarefas usuais, tarefas estratégicas e tarefas periódicas.

C

necessidade de coach, necessidade de mentoring e de aconselhamento.

D

requisitos físicos, grau de instrução e capacidade negocial.

E

tarefas usuais, atividade mental e capacidade negocial.

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Q1276311

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276311 Psicologia

O role-playing ou desempenho de papel consiste em uma técnica amplamente utilizada em treinamento de pessoal. Os benefícios dessa técnica são:

A

ser um método barato e universal de treinamento, fortalecer as capacidades cognitivas e gerar melhores performances.

B

ser uma técnica de desenvolvimento profissional consagrada, embora aplicável somente a gestores; menor disponibilidade de tempo que outras técnicas.

C

gerar debates e conhecimentos que trazem sinergia com mudanças no mercado de trabalho e possibilitar desafios aos participantes.

D

ser um modelo versátil, aplicável a uma variedade de experiências de treinamento; imprimir realismo e facilitar a compreensão de dilemas e experiências.

E

relação custo-benefício atrativa e não requer investimento de tempo no seu planejamento, podendo ser improvisada.

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Q1276310

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276310 Psicologia

Numa modalidade de treinamento extensivamente utilizada, o treinamento em sala de aula, o perfil do instrutor normalmente bem-sucedido deve possuir alguns traços:

A

ser alguém experiente no tema; bom porte físico; agilidade mental e de raciocínio.

B

capacidade de superar tensões; expressar seriedade e conhecimento; dinamismo.

C

ter conhecimento do assunto; ser adaptável ao ritmo da turma; estar bem trajado.

D

paciência e adaptabilidade; senso de humor; entusiasmo.

E

dinamismo, apresentação pessoal destacada, capacidade de superar tensões.

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Q1276309

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276309 Psicologia

Para a elaboração de programas de treinamento, deve-se construir objetivos instrucionais que descrevem:

A

performances específicas, que retratam a relação de custo-benefício entre treinamento e seu investimento.

B

habilidades ou conhecimentos a serem adquiridos e/ou atitudes a serem mudadas.

C

matérias que devem ser instruídas aos participantes e avaliadas posteriormente no trabalho.

D

conceitos e técnicas a serem instruídos por meio de metodologias ativas centradas na aprendizagem.

E

conceitos, comportamentos e capacitação a serem obtidos em programas de formação de servidores.

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Q1276308

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276308 Psicologia

Na condução de um levantamento de necessidades de treinamento, deve-se considerar a

A

avaliação de desempenho, clima e sistemas de treinamento.

B

remuneração condizente, a verificação de alternativas de instrução.

C

análise da organização, de tarefas e de pessoas.

D

análise do pacote de remuneração e benefícios e performance nos cargos.

E

alternativas de instrução, análise organizacional e de desempenho funcional.

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Q1276301

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: AVAREPREV-SP Prova: VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |

Q1276301 Psicologia

Na literatura da Administração de Pessoal, é comum discriminar etapas do processo de análise e descrição de cargos, reunindo dados e infrações a respeito de

A

avaliação de desempenho atual; plano de mudanças e reavaliação de performance.

B

responsabilidades; requisitos físicos e de escolaridade e avaliação de performance.

C

atividades do cargo; condições de trabalho; requisitos pessoais e recursos utilizados.

D

avaliação de desempenho, condições de trabalho e riscos e grau de responsabilidade.

E

atividades do cargo; cargos operacionais e de gestão é avaliação de desempenho.

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Q1273117

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273117 Psicologia

Uma forma de avaliação de desempenho tem se tornado bastante popular. Ela parte do princípio de que todas as pessoas que se relacionam de alguma forma com a pessoa objeto da avaliação tem alguma coisa para falar sobre ela. E aí estão contidos chefes, subordinados, clientes, pares, fornecedores e prestadores de serviço.

O nome dessa avaliação é

A

de mérito.

B

por escolhas forçadas.

C

90º.

D

por pesquisa de campo.

E

360º.

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Q1273116

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273116 Psicologia

Um importante instrumento que auxilia na obtenção da informação adequada sobre o nível de satisfação dos funcionários em relação às suas condições de trabalho, relacionamentos interpessoais, inter e intraequipes, é chamado de

A

diagnóstico do desenvolvimento organizacional.

B

pesquisa de clima organizacional.

C

monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.

D

diagnóstico da cultura.

E

investigação do nível de produtividade.

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Q1273115

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273115 Psicologia

Atualmente, é cada vez maior o número de organizações que se preocupam em apresentar um bom plano de benefícios para seus funcionários. Para as empresas, em ambientes competitivos, os benefícios representam uma garantia de retenção de seus principais colaboradores,

A

podendo reduzir seus salários fixos.

B

aumentando sua carga tributária.

C

reduzindo seus índices de absenteísmo e rotatividade.

D

elevando seu orçamento.

E

aproveitando a renúncia fiscal.

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Q1273114

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273114 Psicologia

Os dois elementos fundamentais que devem estar contidos em uma tabela salarial são

A

os requisitos do cargo e suas atribuições.

B

o valor percebido do cargo e a remuneração de mercado.

C

o escalonamento das funções e o valor ideal de remuneração.

D

a importância do cargo para a organização e a remuneração correspondente.

E

a classificação do cargo na organização e a remuneração de mercado.

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Q1273113

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273113 Psicologia

Se cargo é um agrupamento de atribuições e responsabilidades da mesma natureza, nível de complexidade e requisitos, função representa

A

a generalização das atribuições do cargo.

B

o que está no organograma.

C

um conceito sempre plural e genérico.

D

o nome da posição que o funcionário ocupa na organização.

E

) as especificações e particularizações do cargo.

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Q1273112

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273112 Psicologia

Entre os processos importantes da área de RH está o de recrutamento e seleção. Para que as pessoas que disputam uma vaga aberta conheçam o que as espera se forem contratadas, a organização precisa formalizar as atribuições, responsabilidades e especificações do conteúdo do cargo.

Essa ação tem o nome de

A

descrição de cargos.

B

análise de cargos.

C

classificação de cargos.

D

desenho do cargo.

E

avaliação de cargos.

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Q1273111

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273111 Psicologia

A chamada Lei da Reforma Trabalhista, de 2017, institui uma nova modalidade de contrato na legislação trabalhista brasileira. Esse contrato prevê que a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador.

O nome desse contrato é

A

fluído.

B

intermitente.

C

home office.

D

itinerante.

E

flexível.

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Q1273110

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273110 Psicologia

Uma cadeia relativamente estável de interligações entre as pessoas e o trabalho que constituem a organização, um instrumento pelo qual a mão de obra, distribuída pelo desenho dos cargos, é reintegrada em uma totalidade significativa e que permite às pessoas trabalharem juntas e, com isso, realizarem coisas que ultrapassam a capacidade de indivíduos não organizados.

Essa definição representa o conceito de

A

Estrutura Organizacional.

B

Histograma.

C

Fluxograma.

D

Diagrama.

E

Plano Operacional.

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Q1273109

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |

Q1273109 Psicologia

Em uma organização em que estejam ocorrendo índices de rotatividade (turnover) muito altos, é importante que se faça um plano de ação para o diagnóstico das causas dessa rotatividade. Uma das providências que organizações mais atualizadas têm tomado é

A

a proposta de aumento salarial.

B

o incentivo ao desenvolvimento pessoal.

C

a entrevista de desligamento.

D

a proposta de crescimento lateral na carreira.

E

a oferta de um serviço de outplacement.

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Q1253082

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q1253082 Psicologia

Nas ações da Psicologia Comunitária com os grupos institucionais e comunitários, algumas categorias podem contribuir para o trabalho. Assinale a alternativa em que a categoria está descrita corretamente.

A

Identidade Individual: características do indivíduo produzidas nas relações estabelecidas socialmente. A Psicologia Social Comunitária considera como algo que já está pronto no adulto.

B

Consciência Crítica: categoria trabalhada pela psicanálise, importante nos estudos sobre movimentos sociais.

C

Diversidade Cultural: descreve práticas específicas de determinadas populações, bem como os significados que seus membros compartilham em relação a essas práticas. Nas ações da Psicologia Comunitária, a diversidade não deve ser considerada, pois todos os grupos devem ser tratados com igualdade.

D

Relações de poder: relações de autoridade entre os componentes dos grupos, as quais a Psicolgia Comunitária e os movimentos sociais buscam extinguir.

E

Cidadania Emancipatória: cidadania que produz emancipação dos participantes em um processo que possibilita a transformação do indivíduo em sujeito.

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Q1253081

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q1253081 Psicologia

A Psicologia Social estuda o Preconceito com relação a diversos grupos. Sobre esse assunto, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Em Psicologia Social, o preconceito consiste em uma atitude negativa dirigida a um grupo e aos seus membros.

B

Os estereótipos são a base cognitiva do preconceito.

C

O componente afetivo do prenconceito é a discriminação.

D

As crenças sobre características pessoais que um indivíduo atribui a pessoas ou grupos são chamadas de estereótipos.

E

A discriminação constitui o componente comportamental do preconceito.

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Q1253080

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q1253080 Psicologia

A família possui papel central no âmbito das ações da política de assistência social, enquanto espaço privilegiado de proteção e socialização primárias. Referente a esse assunto, assinale a alternativa correta.

A

A família não possui condição de sujeito de direitos, pois, de acordo com a Constituição Federal de 1988, essa condição é dada apenas aos indivíduos considerados em sua singularidade.

B

Na proteção básica, o trabalho com famílias deve considerar o modelo de família nuclear como ideal, sendo este o único capaz de se constituir como referências morais, de vínculos afetivos e sociais.

C

Promover a integração das famílias ao mercado de trabalho é uma das possibilidades de atuação do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).

D

Os serviços de proteção básica da assistência social oferecem um conjunto de serviços locais que visam à convivência, à socialização e ao acolhimento de famílias cujos vínculos familiar e comunitário foram rompidos.

E

A Abordagem de Rua constitui um tipo de serviço de proteção básica de média complexidade.

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Q1253079

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q1253079 Psicologia

Assinale a alternativa correta no que se refere ao método de pesquisa participante.

A

O pesquisador não deve deixar claro o seu papel de pessoa externa ao grupo.

B

Consiste em um método de pesquisa de caráter aplicado e quantitativo, com possibilidade de análise qualitativa dos dados.

C

Implica a participação no contexto tanto por parte do pesquisador quanto dos sujeitos envolvidos no processo da pesquisa, mas não deve haver envolvimento entre pesquisador e pesquisado.

D

Como todo método científico, busca neutralidade e distanciamento entre sujeito e objeto.

E

O observador participante deve se relacionar com os participantes da pesquisa de forma horizontal e igualitária.

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Q1253078

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q1253078 Psicologia

Considere as duas situações apresentadas a seguir e assinale a alternativa que corresponde ao tipo de perspectiva utilizado em cada caso, respectivamente.
Situação 1: atendimento ambulatorial de gestantes adolescentes. Equipe composta por pediatra, psicólogo, assistente social, psicopedagogo e enfermeira. Há colaboração entre as especialidades, o médico dirige e orienta a equipe em seu trabalho, cabendo a ele a coordenação. Situação 2: atendimento de pacientes com transtornos mentais em Centro de Atenção Psicossocial. Equipe composta por psicólogo, psiquiatra, enfermeiro, assistente social e terapeuta ocupacional. O psicólogo se introduz na área do assistente social e do psiquiatra, e vice-versa, em busca de um novo entendimento do problema.

A

Interdisciplinaridade e Transdisciplinaridade.

B

Multidiscipliaridade e Transdisciplinaridade.

C

Multidisciplinaridade e Interdisciplinaridade.

D

Interdisciplinaridade e Interdisciplinaridade.

E

Transdisciplinaridade e Transdisciplinaridade

Questões de Concurso Sobre psicologia

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