Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia
Foram encontradas 51.738 questões
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708180
Psicologia
Quando necessário for, a um psicólogo, elaborar um parecer
psicológico, deverá respeitar a Resolução nº 007/2003,
que
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708179
Psicologia
Consta no Código de Ética Profissional do Psicólogo, em
seu Art. 21, que as transgressões dos preceitos do Código
constituem infração disciplinar com a aplicação de penalidades,
na forma de dispositivos legais ou regimentais,
dentre elas, a
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708178
Psicologia
Carl G. Jung considerava que arquétipos específicos têm
um papel especial na formação da personalidade, dentre
eles a persona, arquétipo cujo significado origina-se da
palavra latina
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708177
Psicologia
A abordagem freudiana, ao focalizar o desenvolvimento
humano, aponta que a libido se liga fortemente a pessoas
ou imagos e reproduz determinado modo de satisfação,
passando por fases. Quando a libido permanece organizada
segundo a estrutura característica de uma das suas
fases evolutivas, este processo é denominado
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708176
Psicologia
Para Skinner, a ausência de qualquer recompensa reduz a
probabilidade de que ação seja repetida, como ocorre com
a punição; mas esta tende a gerar medo ou ansiedade e
consequentemente um comportamento de
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708175
Psicologia
Na terapia cognitiva, corresponde a identificar pensamentos
automáticos e esquemas disfuncionais nas sessões de
psicoterapia, de modo a ensinar habilidades para mudar
cognições e fazer com que os clientes realizem exercícios
planejados para expandir os aprendizados da terapia às
situações do mundo real. Este processo é denominado
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708174
Psicologia
Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento
da CID-10, o transtorno caracterizado por
autodramatização, teatralidade, expressão exagerada de
emoções, sugestionabilidade, afetividade superficial e lábil,
busca contínua de excitação, sedução inapropriada em
aparência ou comportamento, preocupação excessiva com
atratividade física, corresponde ao Transtorno de personalidade
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708173
Psicologia
Segundo o Manual do HTP, comentários verbais sobre a
capacidade artística, tais como “Nunca aprendi a desenhar”
ou “Isto aqui está fora de proporção” são comuns,
porém, quando excessivos, tais comentários indicam potencial
para
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708172
Psicologia
Um psicólogo incluiu em seu plano psicodiagnóstico, na
avaliação de uma senhora de 40 anos, o Teste de
Apercepção Temática − TAT. Seguindo o que o Manual de
Henry A. Murray (Casa do Psicólogo, 2005) indica,
selecionou para aplicação, dentre as 31 pranchas, 20 estímulos, perfazendo o total de vinte histórias, orientando-se
pelos números e letras impressos no verso das pranchas,
incluindo as que contêm apenas o número (universais) ou
número seguido de
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708171
Psicologia
Na avaliação de um adulto, com suspeita de depressão,
um psicólogo pesquisou no Manual das Escalas Beck e
optou pela aplicação do
Q701985
Psicologia
Embora seja um forte impulsionador da mudança e da inovação organizacional, o desenvolvimento organizacional (DO)
apresenta algumas limitações, como:
I. A eficácia dos programas de DO é de difícil avaliação.
II. Os programas de DO demandam muito tempo.
III. Os objetivos de DO são geralmente muito vagos.
IV. Os programas de DO têm geralmente um alto custo.
Considerando as limitações do DO, assinale a alternativa correta:
Q701984
Psicologia
Situações de conflito são constantemente geradas nas relações humanas e, no contexto das organizações, a competição
intergrupal é uma das que tem recebido maior atenção. Considerando algumas estratégias para reduzir as consequências
negativas da competição intergrupal, marque a opção incorreta:
Q701983
Psicologia
Feedback, que significa retroalimentação, é um termo que surge na eletrônica e que ganhou importância nos estudos das
relações humanas nas organizações. Um feedback eficaz traz efeitos positivos na comunicação interpessoal, ajuda o
indivíduo (ou o grupo) a melhorar seu desempenho e a alcançar seus objetivos. Para ser uma ferramenta útil, é
recomendável respeitar certas características na medida do possível. Levando em conta essas características é incorreto
afirmar que o feedback deve ser
Q701982
Psicologia
Considerando as relações entre cultura organizacional e liderança, marque a alternativa incorreta:
Q701981
Psicologia
As fontes de poder de um líder, segundo French e Raven (1959), têm como base cinco fatores que envolvem
características individuais e condições organizacionais. Eles seriam: o poder
Q701980
Psicologia
Muitos psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra do processo
motivacional. Sobre as teorias da motivação é correto afirmar:
Q701979
Psicologia
A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto complexo de pressupostos, valores e crenças que
orientam os modos como gestores e demais trabalhadores conduzem suas atividades e que são expressos por meio de
estruturas, sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensa existentes na organização. Sobre cultura organizacional é
correto afirmar:
Q701978
Psicologia
Allen e Meyer (1990) propuseram um modelo de comprometimento organizacional configurado em três componentes
distintos: afetivo, instrumental (calculativo) e normativo. O comprometimento normativo está relacionado a um sentimento
moral de permanecer na organização. Sobre os demais comprometimentos assinale a alternativa que preenche correta e
respectivamente as lacunas:
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus __________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos indivíduos são norteados por _____________ específicas.
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus __________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos indivíduos são norteados por _____________ específicas.
Q701977
Psicologia
Considere as afirmações abaixo sobre avaliação da satisfação no trabalho e marque a alternativa correta:
I. De todas as escalas de satisfação no trabalho disponíveis, o Índice Descritivo do Trabalho (Smith, Kendal e Hulin,
1969) tem sido a mais completa e cuidadosamente validada e se propõe a avaliar cinco facetas: trabalho, salário,
supervisão, oportunidades de promoção e colegas de trabalho.
II. O Questionário de Satisfação de Minesota (Weiss, Dawis, Lofquist e England, 1966) possui apenas uma versão
contendo 100 itens que perguntam sobre 20 facetas da satisfação no trabalho.
III. A Escala de Satisfação de Trabalho em Geral (Ironson, Smith, Brannick, Gibson e Paul, 1989) usou como padrão o
Questionário de Satisfação de Minesota (Weiss, Dawis, Lofquist e England, 1966) para a composição de seus 18
itens.
IV. Muitos pesquisadores continuam considerando a soma das pontuações das facetas de satisfação no trabalho como
indicador aproximado da satisfação geral no trabalho, apesar da pouca probabilidade de que cada faceta tenha a
mesma importância para cada indivíduo.
Q701976
Psicologia
Sobre os vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização é incorreto afirmar:
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