Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 69

Q2552607

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Salgueiro - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Salgueiro - PE - Psicólogo |

Q2552607 Psicologia

Julgue o item a seguir.

A psicologia deve considerar que as diversas dimensões a serem investigadas através da anamnese ocupacional requerem uma ou mais entrevistas com o próprio trabalhador e com familiares, chefias e colegas de trabalho. Além disso, a investigação diagnóstica pode incluir, também, a avaliação psicológica com o uso ou não de testes psicológicos. A proposta atual de investigação diagnóstica no campo da saúde do trabalhador se constituiu como tentativas de compreender as relações entre condições de vida e de trabalho e o surgimento, a frequência ou a gravidade dos distúrbios mentais.

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Q2551723

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR - Psicólogo |

Q2551723 Psicologia

De acordo com a teoria contemporânea de motivação conhecida como teoria _____________________________, os trabalhadores ponderam sobre as recompensas ganhas em relação aos esforços concretizados no trabalho, conferindo com seus colegas de equipe e atuando para corrigir qualquer desigualdade percebida. Preencha corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Da expectativa.

B

Da equidade.

C

Dos dois fatores.

D

De necessidades de McLeland.

E

Da autoeficácia.

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Q2551718

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR - Psicólogo |

Q2551718 Psicologia

A seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e é operada após o recrutamento. Ela funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas determinados candidatos ingressem na organização, ou seja, aqueles que exibem as características desejadas. O tipo de seleção que tem como objetivos preencher cargos vagos e manter o nível adequado da força de trabalho na organização, que tem como critério de eficiência a agilidade no preenchimento das vagas e a força de trabalho plena e completa, além de um retorno sobre o investimento que, quando ideal, aponta cargos preenchidos e custos de seleção, é o tipo de seleção baseada em:

A

Competências.

B

Agregação de valor.

C

Eficiência organizacional.

D

Cargos.

E

Capacidade de retenção de talentos.

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Q2551478

Ano: 2024 Banca: FEPESE Órgão: CINCATARINA Prova: FEPESE - 2024 - CINCATARINA - Analista Técnico IV - Psicólogo |

Q2551478 Psicologia

As interações humanas nas relações interpessoais podem evidenciar particularidades dos indivíduos, das famílias, dos grupos e das comunidades. Podemos conhecer dinâmicas de funcionamento destas interações por meio de comunicação, conflitos, transmissão de afetos, relações com poder, etc.

Considerando a comunicação humana, Paul Watzlawick desenvolveu em sua obra “Pragmática da comunicação humana” alguns axiomas.

Assinale a alternativa que indica corretamente um destes axiomas.

A

A comunicação evidencia reminiscências.

B

Existe muito de você naquilo que você odeia.

C

É impossível não se comunicar. Todo comportamento é uma forma de comunicação.

D

Quando Pedro me fala sobre Paulo, sei mais de Pedro que de Paulo.

E

Nenhum ser humano é capaz de esconder um segredo. Se a boca se cala, falam as pontas dos dedos.

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Q2548628

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Passo Fundo - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Passo Fundo - RS - Psicólogo |

Q2548628 Psicologia

Segundo Rosenberg (2021), a Comunicação Não Violenta (CNV) tem como base a linguagem e a comunicação que fortalecem a capacidade individual de manter a humanidade, mesmo em condições adversas. Sobre a CNV, analise as seguintes assertivas:

I. Nos orienta como reformular a maneira que um indivíduo se expressa e ouve o outro.

II. Ensina a observar com cuidado para que seja possível a identificação de comportamentos e situações que afetam o indivíduo.

III. Substitui velho padrões de defesa, recuo ou ataque diante de um julgamento e críticas.

IV. Contribui para a mitigação da resistência, postura defensiva e reações não violentas.

Quais estão corretas?

A

Apenas I e III.

B

Apenas I, II e III.

C

Apenas I, II e IV.

D

Apenas II, III e IV.

E

I, II, III e IV.

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Q2543650

Ano: 2024 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q2543650 Psicologia

No livro “Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil”, de Zanelli (2014), no tópico que aborda a concepção do trabalho: da degradação a sua glorificação, identifique as afirmativas falsas (F) e as verdadeiras (V):
( ) Houve vários conjuntos de ideias: a construção de cada um demandou um longo período histórico, e mesmo nas sociedades antigas conviveram ideias divergentes sobre o trabalho, embora com distintos poderes de influência.
( ) A concepção do trabalho partiu de um conceito mais restrito, reduzindo-o às atividades braçais e/ou manuais executadas pelos escravos.
( ) Mudanças foram acontecendo paulatinamente durante a Idade Média no que se refere à economia e à estrutura das sociedades, de forma que as ideias mais influentes na Antiguidade foram se tornando inadequadas.
( ) Os meios de aumentar a produtividade foi preocupação nas obras de Adam Smith no fim do século XVII. Este economista atribui um relevante valor social ao trabalho e ao seu parcelamento, uma vez que advogou que a manufatura aumentaria a abundância geral, difundindo-a em todas as camadas sociais.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

A

F, F, F, F.

B

F, F, V, V.

C

V, V, F, F.

D

V, V, V, V.

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Q2543649

Ano: 2024 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q2543649 Psicologia

Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e escolha a opção CORRETA:

(1) Objetivos Individuais

(2) Objetivos Organizacionais

(3) Pessoas como Recursos

(4) Pessoas como Parceiros

( ) Sobrevivência

( ) Lucratividade

( ) Liberdade para trabalhar

( ) Fidelidade a organização

( ) Metas negociadas e compartilhadas

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

A

1, 2, 3, 4, 5.

B

2, 2. 1, 3, 4.

C

3, 2, 1, 4, 3.

D

4, 3, 2, 1, 1.

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Q2543648

Ano: 2024 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q2543648 Psicologia

Chiavenato, em seu livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”, no Capítulo I - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas, descreve que os objetivos da gestão de pessoas são variados. A ARH deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios, EXCETO:

A

Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

B

Aumentar a autoavaliação e a satisfação dos empregados no trabalho.

C

Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.

D

Proporcionar competitividade entre seus membros, aumentando a carga de trabalho, objetivando melhor produtividade.

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Q2543647

Ano: 2024 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q2543647 Psicologia

Em relação aos fatores psicossociais no trabalho, capítulo 2 do livro “Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho”, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:

A

A avaliação de fatores psicossociais no trabalho ganhou importância devido às robustas evidências científicas sobre os impactos de tais fatores na saúde laboral das pessoas e, mais recentemente, à sua relação com o bem-estar dos trabalhadores e os resultados organizacionais.

B

Essa discussão é ainda mais delicada no Brasil, pois trata-se de fatores psicossociais da área da saúde e segurança no trabalho, que ainda não são regulados por dispositivos legais do País.

C

Há carência, ainda, de maior investimento em estudos sobre os FPTs que podem conduzir aos desfechos positivos, atuando como protetivos na saúde ocupacional.

D

Nesse sentido, o documento da OIT-OMS defende que a avaliação dos fatores psicossociais deve se direcionar para os seus efeitos em aspectos como satisfação no trabalho, bem-estar subjetivo, características laborais e sintomas fisiológicos e psicossociais.

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Q2543646

Ano: 2024 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |

Q2543646 Psicologia

O capítulo 4 do livro “Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho” são abordados os recursos pessoais no trabalho: definição, impacto e estratégias para avaliá-los, bem como os instrumentos disponíveis para avaliá-los. Em relação aos recursos pessoais no trabalho, é INCORRETO afirmar:

A

A dimensão psicossocial do trabalho refere-se às suas condições, tais como tempo para realizar as tarefas, a quantidade e o conteúdo destas e a relação com os colegas e os supervisores.

B

As demandas de trabalho referem-se aos aspectos do contexto de trabalho que sobrecarregam as capacidades pessoais dos profissionais. Podem ser demandas físicas, psicológicas, sociais ou organizacionais.

C

Os recursos pessoais do trabalho podem promover a motivação se forem atrelados aos profissionais que dedicam esforço adicional para atender a demandas de trabalho elevadas e esforço adicional para alcançá-las.

D

Os recursos pessoais são características dos profissionais que estão relacionadas aos índices de bem-estar no trabalho.

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Q2542114

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Wenceslau Braz - MG Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Wenceslau Braz - MG - Psicólogo II |

Q2542114 Psicologia

O recrutamento externo advém sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou empregados em outras organizações. Uma de suas vantagens é:

A

Comumente traz efeitos na política salarial da empresa.

B

Aproveita os investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal feitos por outras empresas ou pelos próprios candidatos.

C

Proporciona maior índice de validade e de segurança.

D

Fomenta as agências de recrutamento.

E

Enriquece o trabalho do setor de treinamento.

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Q2542113

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Wenceslau Braz - MG Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Wenceslau Braz - MG - Psicólogo II |

Q2542113 Psicologia

A volição, ou vontade, é uma faceta intricada da mente humana, estreitamente conectada aos instintos, emoções e processos intelectuais, que abarcam avaliação, julgamento, análise e decisão. Além do mais, está intrinsecamente ligada aos valores, hábitos e normas éticas que gerem a sociedade em que o indivíduo está inserido. O córtex frontal representa uma estrutura associada à volição e psicomotricidade. As chamadas funções executivas frontais mais importantes estão presentes nas alternativas abaixo, EXCETO uma delas, assinale-a corretamente:

A

Identificação de novos problemas.

B

Criação e planejamento de estratégias de ação.

C

Execução de tarefas sequenciais.

D

Perseveração mecânica.

E

Flexibilidade cognitiva.

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Q2541806

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Prefeitura de Barra de São Miguel - PB Prova: CONTEMAX - 2024 - Prefeitura de Barra de São Miguel - PB - Psicólogo |

Q2541806 Psicologia

Um psicólogo institucional é chamado para intervir em uma organização com alta rotatividade de funcionários. Para entender as causas desse problema, qual intervenção inicial seria mais adequada?

A

Implementar um programa de bem-estar.

B

Realizar entrevistas de saída com os funcionários que estão saindo.

C

Aumentar os salários dos funcionários.

D

Oferecer treinamentos de capacitação.

E

Melhorar a comunicação interna através de memorandos.

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Q2541201

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Wenceslau Braz - MG Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Wenceslau Braz - MG - Psicólogo I |

Q2541201 Psicologia

Qual é o processo que auxilia os novos funcionários na adaptação à cultura organizacional?

A

Informalidade.

B

Adequação organizacional.

C

Treinamento.

D

Programa de capacitação comunitária.

E

Socialização.

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Q2538122

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: SES-MG Prova: IBADE - 2024 - SES-MG - Especialista em Políticas e Gestão da Saúde - Área de Gestão |

Q2538122 Psicologia

Considere as forças que impulsionam a mudança organizacional. Identifique a opção que descreve corretamente uma força interna e uma força externa que podem influenciar as mudanças dentro de uma organização.

A

Forças internas incluem mudanças tecnológicas, enquanto forças externas envolvem alterações na cultura organizacional.

B

Forças internas, como mudanças econômicas, e forças externas, como a liderança da organização, são ambos catalisadores críticos para a mudança.

C

As forças externas, como as expectativas dos empregados, e as forças internas, como a competição de mercado, direcionam a mudança organizacional.

D

Forças internas, como insatisfação dos funcionários com processos, e forças externas, como novas regulamentações legais, são exemplos de impulsores de mudança.

E

Forças internas, como mudanças na demanda dos consumidores, e forças externas, como políticas de gestão interna, frequentemente impulsionam mudanças organizacionais.

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Q2534128

Ano: 2024 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Campo Alegre de Goiás - GO Prova: Aroeira - 2024 - Prefeitura de Campo Alegre de Goiás - GO - Psicólogo(a) |

Q2534128 Psicologia

A Psicologia Organizacional emerge das interações entre comportamento no trabalho e a organização. O interesse central é entender e lidar com processos psicossociais que caracterizam as organizações de trabalho como conjuntos de pessoas cujas ações precisam ser coordenadas a fim de atingir metas e objetivos que definem a missão de uma organização. A relação entre a ação humana e a organização propriamente dita, enfocando o conjunto de políticas e práticas que revelam a estratégia utilizada para organizar a ação individual e a coletiva de forma congruente com seus objetivos e com a sua missão. De acordo com Zanelli e Bastos (2004) há aqui, o domínio:

A

dos possíveis compromissos que emergem a despeito dos possíveis benefícios advindos do consentimento às pressões institucionais conflitantes com os objetivos da organização.

B

das práticas de gestão de pessoas que, apoiadas em concepções e políticas gerais, definem as formas como a organização, capta, integra, avalia, desenvolve e retém os seus membros.

C

de estratégias de “esquivamento” que se refere a tentativa de evitar condições que conduzem à necessidade de realmente se conformar aos processos institucionais.

D

das práticas organizacionais que se referem as relações intrapessoais e aos pressupostos subjacentes que interferem na manutenção dos valores organizacionais.

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Q2534039

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Vila Boa - GO Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Vila Boa - GO - Psicólogo |

Q2534039 Psicologia

Os testes empregados nas avaliações conduzidas no contexto laboral podem abarcar medidas de capacidade mental geral, habilidades específicas para o emprego (como testes de habilidades espaciais e motoras), também para avaliar as características de personalidade. Além disso, existe a opção de utilizar testes para analisar aspectos intrínsecos ao trabalho, como:
I. Aspectos institucionais. II. O fenômeno do burnout. III. Definir a faixa etária de um cargo. IV. A influência do ambiente físico de trabalho.
Está CORRETO o que se afirma:

A

Apenas nos itens I e II.

B

Apenas nos itens I e III.

C

Apenas nos itens I, II e IV.

D

Apenas nos itens II, III e IV.

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Q2530438

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Barra do Guarita - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Barra do Guarita - RS - Psicólogo |

Q2530438 Psicologia

Conforme Oliveira, Stelko, Zuanazzi, et al. (2023), são categorias do modelo de competências emocionais desenvolvido pela organização para a cooperação e desenvolvimento econômico, EXCETO:

A

Cognitiva.

B

Intrapessoal.

C

Interpessoal.

D

Técnica.

E

Emoções positivas.

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Q2530437

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Barra do Guarita - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Barra do Guarita - RS - Psicólogo |

Q2530437 Psicologia

De acordo com Oliveira, Stelko, Zuanazzi, et al. (2023), qual das alternativas abaixo NÃO é um dos domínios do modelo 5Cs?

A

Competência.

B

Criatividade.

C

Caráter.

D

Cuidado.

E

Conexão.

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Q2530433

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Barra do Guarita - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Barra do Guarita - RS - Psicólogo |

Q2530433 Psicologia

Conforme os conceitos e informações sobre competências socioemocionais em crianças utilizados por Oliveira, Stelko, Zuanazzi, et al. (2023), a sociedade contemporânea constitui um contexto complexo de altas demandas às capacidades ____________ e às capacidades ___________________, que exigem dos indivíduos condutas ajustadas, contextualizadas e adaptativas.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

cognitivas – de enfrentamento de adversidades

B

emocionais – de enfrentamento de adversidades

C

cognitivas – de autorregulação

D

emocionais – de autorregulação

E

cognitivas – artísticas

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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