Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Q733366
Psicologia
Marque a alternativa que apresenta a correta
diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.
Q733365
Psicologia
Pode-se definir treinamento da moderna Gestão de
Pessoas como um meio para:
Q733364
Psicologia
O desenvolvimento organizacional apresenta as
seguintes características descritas a seguir,
EXCETO:
Q733363
Psicologia
Os processos de agregar pessoas são variados
dependendo de cada organização. No entanto, é
possível estabelecer uma diferença geral entre eles:
aqueles vinculados a uma abordagem tradicional e
aqueles vinculados à moderna Gestão de Pessoas,
conforme apresentados na Coluna I. Estabeleça a
correta correspondência com suas respectivas
características, indicadas na Coluna II.
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:
Q733362
Psicologia
De acordo com Idalberto Chiavenato, a seleção de
pessoal comporta quatro modelos de tratamento.
Marque a alternativa que apresenta a correta
definição do Modelo de Colocação.
Q733361
Psicologia
Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que
significa outplacement?
Q733360
Psicologia
De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é
a frequência e/ou duração do tempo de trabalho
perdido quando os colaboradores não comparecem
ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar,
corretamente, que:
Q733358
Psicologia
Segundo as contribuições de Christophe Dejours
sobre o tema saúde mental e trabalho, deve-se levar
em consideração três componentes da relação
homem-trabalho. Marque a alternativa que apresenta
corretamente esses três componentes.
Q733357
Psicologia
Em que alternativa está indicada a origem da
construção do campo da saúde do trabalhador no
Brasil?
Q733356
Psicologia
Os programas de bem-estar são adotados por
organizações que procuram prevenir problemas de
saúde de seus colaboradores. De acordo com a
literatura corrente sobre o tema, pode-se afirmar,
corretamente, que os programas de bem-estar:
Q733355
Psicologia
São vários os modelos que buscam avaliar a
Qualidade de Vida no Trabalho. O modelo de Walton
é um dos primeiros e estabelece oito categorias
conceituais. Marque a alternativa que contém a
correta descrição de uma destas categorias, a saber:
“oportunidade imediata para uso e desenvolvimento
da capacidade humana”.
Q733354
Psicologia
Nas alternativas abaixo, são apresentados alguns
dos princípios éticos implicados na atuação do
psicólogo no âmbito da saúde do trabalhador, como
política pública. Marque a alternativa que NÃO está
de acordo com tais princípios.
Q728243
Psicologia
A avaliação de desempenho é um dos procedimentos básicos que
acionam o sistema de recursos humanos, tendo em vista seus objetivos.
A seu respeito pode-se afirmar que
Q728239
Psicologia
A gestão de recursos humanos envolve processos de mudança, tanto
no âmbito individual como organizacional. Dentre os fatores que mais
contribuem para que as organizações manifestem resistência às
mudanças, NÃO se pode listar
Q724569
Psicologia
A Gestão de Desempenho deve ter seus objetivos associados às estratégias organizacionais
verificando como a organização está caminhando para o alcance de suas metas e como seus
recursos humanos estão sendo aplicados nos seus processos e atividades. Com base nessa
afirmativa podemos dizer que a Gestão de Desempenho deve proporcionar as seguintes
condições. EXCETO
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711514
Psicologia
A melhor forma de avaliar o desempenho do pessoal de nível
intermediário é através da verificação do cumprimento das metas
propostas pela organização. Nesse contexto, a avaliação deve ser
realizada pelo:
Q688415
Psicologia
A Análise Institucional é uma das modalidades do
institucionalismo mais difundidas no Brasil. De acordo
com a teoria da análise institucional, assinale V (verdadeiro)
ou F (falso) para cada uma das afirmações a seguir:
( ) Trata-se de uma análise sustentada pelo individual, que assume a tarefa de pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da organização, além dos dispositivos, práticas e agentes grupais.
( ) Lourau e Lapassade são reconhecidos por terem desenvolvido a proposta da Análise Institucional.
( ) Parte do pressuposto de que o sentido das organizações é sempre externo aos agentes, está na história, no modo de produção e na formação social em que esta organização está constituída.
A ordem correta do julgamento das afirmações, de cima para baixo é:
( ) Trata-se de uma análise sustentada pelo individual, que assume a tarefa de pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da organização, além dos dispositivos, práticas e agentes grupais.
( ) Lourau e Lapassade são reconhecidos por terem desenvolvido a proposta da Análise Institucional.
( ) Parte do pressuposto de que o sentido das organizações é sempre externo aos agentes, está na história, no modo de produção e na formação social em que esta organização está constituída.
A ordem correta do julgamento das afirmações, de cima para baixo é:
Q688411
Psicologia
As relações humanas no ambiente de trabalho podem ser
geradoras de sobrecarga emocional, principalmente em
trabalhadores da área da saúde. Tais profissionais,
expostos a conviver diariamente com o sofrimento
humano, podem desenvolver sintomas ou transtornos
como os descritos a seguir:
I. Estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo, ou seja, um estado de tensão patogênico do organismo. O desequilíbrio ocorre quando a pessoa necessita responder a alguma demanda que ultrapassa sua capacidade adaptativa, sendo que a fonte de tensão pode ser externa ao próprio organismo, ou interna, como uma autocobrança, não necessariamente relacionada às relações de trabalho.
II . Tensão emocional crônica, afetando principalmente o campo profissional, e que envolve os componentes da exaustão emocional, despersonalização e a diminuição do envolvimento pessoal no trabalho devido ao esgotamento.
Assinale a alternativa que corresponde às definições apresentadas em I e II:
I. Estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo, ou seja, um estado de tensão patogênico do organismo. O desequilíbrio ocorre quando a pessoa necessita responder a alguma demanda que ultrapassa sua capacidade adaptativa, sendo que a fonte de tensão pode ser externa ao próprio organismo, ou interna, como uma autocobrança, não necessariamente relacionada às relações de trabalho.
II . Tensão emocional crônica, afetando principalmente o campo profissional, e que envolve os componentes da exaustão emocional, despersonalização e a diminuição do envolvimento pessoal no trabalho devido ao esgotamento.
Assinale a alternativa que corresponde às definições apresentadas em I e II:
Ano: 2013
Banca:
SUGEP - UFRPE
Órgão:
UFRPE
Prova:
SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q657696
Psicologia
É incorreto afirmar que o processo de avaliação de
desempenho:
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637931
Psicologia
Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.
O custo humano do trabalho compreende os componentes
financeiros e comportamentais que se inter-relacionam
quando o trabalhador está inserido no contexto de trabalho.
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