Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.973 questões
Q860396
Psicologia
Sobre satisfação no trabalho, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814306
Psicologia
Os parâmetros ou indicadores de desempenho
são extraídos diretamente
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814305
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta qual é o
foco da mensuração do desempenho que utiliza
indicadores na forma de controle preventivo nas
organizações.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814304
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta alguns dos
fatores contingenciais que proporcionam melhor
adequação das ferramentas de gerenciamento do
desempenho organizacional às necessidades da
organização.
Q802344
Psicologia
O impacto das forças da estrutura social na
personalidade é menos significativo e profundo
quando os indivíduos centram seus objetivos e
valores individuais na independência intelectual, na
autorrealização profissional, na liberdade afetiva.
Trabalham mais para mudar a estrutura organizacional
do que para acomodar-se e adaptar-se a ela. Procuram
resguardar seus valores e traços individuais. A partir
dessa afirmativa, assinale a alternativa correta para
traços de personalidade:
Q802335
Psicologia
O Contrato psicológico de trabalho é um fenômeno psicossocial que ocorre sempre que se constroem vínculos, em que entra em jogo a satisfação de necessidades de duas ou mais partes. No caso do contrato entre uma pessoa e uma empresa, os aspectos desenvolvidos são as habilidades, a performance e as características pessoais, os sistemas, as políticas e os serviços organizacionais. A partir dessas afirmativas, identifique e assinale quais são os seus agentes:
I. A pessoa física
II. O empregado
III. A pessoa jurídica
IV. A empresa
Estão corretas as afirmativas:
Q802334
Psicologia
As empresas são constituídas pelo poder, autoridade, hierarquia e competências, visando a produtividade e resultados das diversas tarefas, produtos e serviços. Em relação ao poder, Schein (1982) propõe quatro tipologias. Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I. Autoridade ilegítima, predominantemente coercitiva.
II. Autoridade racional-legal, predominantemente utilitária, emprego de recompensas financeiras.
III. Autoridade predominantemente normativa, emprego de associatividade, status, de valor intrínseco, autoridade baseada no carisma ou no conhecimento especializado
IV. Estruturas mistas.
Estão corretas as afirmativas:
Q802333
Psicologia
As pesquisas têm indicado que a resistência ao estresse
varia de acordo com as circunstâncias. Zimmerman
& Arunkumar (1994) apontam que as pessoas podem
possuir uma “habilidade de superar adversidades”.
Qual é o conceito que define que as pessoas possuem
um conjunto de traços e condições que podem ser
retificados e replicados. Assinale a alternativa correta.
Q802332
Psicologia
Uma empresa definiu uma estratégia de modificação
de comportamento de seus empregados baseada em
reforço positivo. Para tanto, assumiu uma postura
junto aos seus empregados. Assinale a alternativa que
apresenta a postura correta.
Q802331
Psicologia
O gerente de Novos Negócio de uma grande empresa
acreditava que, para desempenhar suas funções,
era importante apenas desenvolver o bom senso e
as habilidades interpessoais e de comunicação. O
psicólogo organizacional sabe que é preciso também
desenvolver outras habilidades. Assinale a alternativa
que apresenta tais habilidades.
Q802330
Psicologia
O Conteúdo do treinamento pode envolver quatro
tipos de mudança de comportamento, que podem
ser utilizados separada ou conjuntamente. Assinale a
alternativa que apresenta-os:
Q802329
Psicologia
No cronograma das atividades de treinamento, podemos
afirmar que o fluxo das etapas do planejamento de
formação profissional envolve cinco etapas. Assinale a
alternativa que apresenta-as:
Q802328
Psicologia
Esse procedimento utiliza-se da ciência comportamental
e suas estratégias são para melhorar uma organização
e busca integrar os quatro elementos que a compõem:
pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente. Tal
procedimento possui oito fases: 1. Orientação
sistêmica; 2. Valores humanísticos; 3. Utilização
de agente de mudanças; 4. Solução de problemas;
5. Feedback; 6. Orientação casual; 7. Aprendizado
experimental e 8. Intervenções em diversos níveis.
A partir dessa afirmativa, assinale a alternativa que
representa esse procedimento:
Q802327
Psicologia
O processo de treinamento envolve quatro etapas.
Assinale a alternativa correta.
Q802326
Psicologia
É a educação profissional que visa ampliar, desenvolver
e aperfeiçoar o homem para seu crescimento
profissional em determinada carreira na empresa ou
para que se torne mais eficiente e produtivo no seu
cargo. Os objetivos estão situados a médio prazo,
visando proporcionar ao ser humano conhecimentos
que transcendam o que é exigido no cargo atual,
preparando-o para assumir funções mais complexas
ou numerosas. Assinale a alternativa que corresponde
a essa definição.
Q802324
Psicologia
O gerente do departamento financeiro recebeu
a incumbência de escolher entre dois de seus
subordinados o novo chefe do setor orçamentário.
Alinhado às abordagens mais avançadas de
gerenciamento de pessoas, o gerente optou pelo
funcionário com sólida formação acadêmica, habilidade
interpessoal e capacidade de liderança e de delegação.
Os insumos relevantes à tomada de decisão do gerente
foram orientados para valorização de qual fator?
Assinale a alternativa correta.
Q802323
Psicologia
É difícil separar o que se ouve do que se sente em relação
à pessoa que está falando. Consiste em deixar que
uma característica de um indivíduo ou grupo encubra
todas as demais características daquele indivíduo ou
grupo. A característica saliente pode ser positiva ou
negativa, criando assim uma impressão geral que seria
correspondentemente positiva ou negativa. Assinale a
alternativa que apresenta o conceito abordado nessas
frases.
Q802322
Psicologia
Quando um profissional atua em diversas empresas ele
encontra características diferentes nas lideranças, que
tendem a ser parecidas à estrutura da própria empresa.
Podemos afirmar que, em uma estrutura formal, rígida
e inflexível, o tipo de comportamento esperado de seus
empregados é o passivo, conformista e infantilizado.
Assinale a alternativa que indica o estilo de liderança
mais comum nessa situação.
Q802321
Psicologia
Quando um profissional busca uma colocação em
uma organização ou estabelecer-se por conta própria,
dizemos que a motivação é um dos principais fatores
encontrados para que ele tenha sucesso. Partindo
dessa afirmativa, assinale a alternativa correta para o
conceito de motivação.
Q802319
Psicologia
Segundo conceitos psicanalíticos, o ser humano
utiliza mecanismos de defesa para aliviar as angústias
e ansiedades da vida. Um dos mecanismos de
defesa utilizados é a racionalização, muito comum
nas organizações, independentemente do cargo.
Assinale a alternativa correspondente ao conceito de
racionalização:
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